Référent technique en Soins Infirmiers – H/F – Siège Dakar

L’ESPRIT ALIMA : La raison d’être d’ALIMA est de sauver des vies et de soigner les populations les plus vulnérables, sans aucune discrimination identitaire, religieuse ou politique, à travers des actions basées sur la proximité, l’innovation et l’alliance d’organisations et d’individus. Nous agissons avec humanisme, impartialité et dans le respect de l’éthique médicale universelle. Pour accéder aux patients, nous nous engageons à intervenir de façon neutre et indépendante.

LES VALEURS et PRINCIPES de notre action inscrits au sein de notre CHARTE :

1. Le patient d’abord

2. Révolutionner la médecine humanitaire

3. Responsabilité et liberté

4. Améliorer la qualité de nos actions

5. Faire confiance

6. L’intelligence collective

SOIGNER – INNOVER – ENSEMBLE : Depuis sa création en 2009, ALIMA a soigné plus de 4 millions de patients, et déploie aujourd’hui ses opérations dans 11 pays d’Afrique. En 2018, nous avons développé 41 projets de réponse médicale humanitaire pour répondre aux besoins de populations touchées par les conflits, les épidémies et l’extrême pauvreté. L’ensemble de ces projets se font en appui aux autorités sanitaires nationales à travers près de 330 structures de santé (dont 28 hôpitaux et 300 centres de santé). Nous travaillons en partenariat, notamment avec des ONGs locales, dès que cela est possible afin de nous assurer que nos patients bénéficient de l’expertise là où elle se trouve, que ce soit au niveau de leur pays ou du reste du monde. Par ailleurs, pour améliorer la réponse humanitaire, nous menons des projets de recherches opérationnelles et cliniques notamment dans le domaine de la lutte contre la malnutrition et les fièvres virales hémorragiques.

L’ÉQUIPE ALIMA : plus de 2000 personnes œuvrent actuellement pour ALIMA. Les équipes terrain, au plus proche des patients, reçoivent leur support des équipes de coordination généralement basées en capitale des pays d’intervention. Celles-ci reçoivent le support des 4 équipes desk et de l’équipe du service urgences et ouvertures basées au siège opérationnel de Dakar, Sénégal. Les équipes de Paris et New-York travaillent activement à la collecte de fonds ainsi qu’à la représentation d’ALIMA. Le reste de la Galaxie ALIMA comprend des individus et des équipes partenaires qui travaillent pour le compte d’autres organisations telles que les ONGs médicales BEFEN, ALERTE Santé, SOS Médecins / KEOOGO, AMCP, les organismes de recherche PACCI, INSERM, les Universités de Bordeaux ou de Copenhague, l’ONG Solidarités International et bien d’autres.

NOS PAYS D’INTERVENTIONS : Mali, Burkina Faso, République Centrafricaine, Nigeria, Niger, Tchad, République Démocratique du Congo, Cameroun, Guinée, Soudan du Sud, Mauritanie.

NOS THÉMATIQUES PROJET : Malnutrition, Santé Maternelle, Santé Primaire, Pédiatrie, Paludisme, Épidémies (Ebola, Choléra, Rougeole, Dengue), Hospitalisation, Urgences, Violences Basées sur le Genre, santé mentale, …

LIEU DU POSTE : Poste basé au Sénégal avec une répartition 70% terrain et 30% Dakar

LIENS FONCTIONNELS ET HIÉRARCHIQUES

  ·        Le/la référent(e) technique en soins infirmiers fait partie du service médicale qui est en support aux opérations. Il/Elle est donc sous la responsabilité directe du coordinateur du

            service médicale (ou du responsable du service médical, en son absence).

      ·        Lors des visites de support au terrain, établies par/avec les desks, il/elle travaille en étroite collaboration avec les coordinations pays et projets.

      MISSION PRINCIPALE

Le/la référent(e) technique en soins infirmiers est la personne de référence pour toutes les questions en lien avec les soins infirmiers pour le renforcement de la qualité des soins.

Il y a plusieurs axes de travail :

Ø  Amélioration de la qualité et la sécurité des soins

Ø  Mise en place de nouveaux protocoles de soins et /ou recommandation

Ø  Mise en places de module de formation

Ø  Support RH dans la gestion de pool et mise à jour des profils de poste

Ø  Participation aux réunions du service médical et aux activités stratégiques du siège (plan annuel d’activité du service médical, MAP,)

Ø  Support aux projets dans le cadre d’une urgence

Ces axes de travail vont se faire à différent niveaux :

Ø  Les desks et services de support (service urgences et ouverture pays, service communication, service reporting…)

Ø  Les coordinations pays

Ø  Les projets terrain

ACTIVITÉS PRINCIPALES

Améliorer la qualité et la sécurité des soins infirmiers, le/la “référent(e) technique en Soins Infirmiers” :

v Au niveau des projets pays :

Ø  Promouvoir la culture d’amélioration de la qualité par des actions de sensibilisations et de formations des professionnels.

Ø  Apporter un support méthodologique pour tous les acteurs dans les projets et aux coordinations médicales.

Ø  Évalue (indicateurs et grille d’évaluation), planifie, et participe à la mise en place des programmes d’amélioration de la qualité ainsi que pour la sécurité des soins.

Ø  Autonomiser les projets dans une dynamique d’amélioration de la qualité via l’instauration d’outil d’évaluation, de planification et de suivi.

v  Au niveau des coordinations de pays et des desks :

Ø  Soumettre des propositions de suivi des activités (stratégie sur l’amélioration de la qualité) à la coordination médicale et les faire valider

Ø  Rédiger et partager les rapports de missions comprenant les évaluations faites, le plan d’amélioration et les activités menées pour sa mise en place seront partagés avec les coordinations et les Desks ainsi qu’avec les autres membres du support médical.

Ø  Proposer voire participer à la mise en place de nouvelle stratégie d’amélioration de la qualité des soins (grille d’évaluation, outil de suivi,)

Mise en place de nouveau protocoles de soins et /ou recommandation ainsi que de la formation

v  Au niveau des projets pays :

Ø  Diffusion des outils, protocoles, lors des missions sur le terrain et assurer une réactualisation de ceux-ci en cas de nécessité

Ø  Mise en place de formation et évaluation de celle-ci

Ø  Echange réguliers avec les infirmiers

Ø  Assurer le coaching et accompagnement au lit du patient

v  Au niveau des coordinations de pays et des desks :

Ø  Proposer voir participer à la mise en place de nouveau protocole (exemple : protocole de soins de plaies, prise en charge des patients Ebola)

Ø  Mise à jour du « Drive-Med-Soins infirmiers » et diffusions des informations

Ø  Partage d’articles de revues médicales spécialisées sur les soins infirmiers, les soins intensifs, les soins en pédiatrie, et mise en disposition de ceux-ci sur le « Drive-Med-Soins infirmiers »

Ø  Participation (en fonctions des possibilités) à distance ou en présentielle aux différentes réunions du support opérationnel afin de se tenir à jour sur les différents projets, et apporter sa contribution au développement de ce support

Ø  Assurer une mise à jour des informations et techniques en soins infirmiers par la lecture de documents et/ou nouveau protocole, échange avec d’autres ONG/organisation

Support RH dans la gestion de pool et mise à jour des profils de poste du secteur infirmier :

Ø  Feedback par rapport aux compétences techniques des infirmiers terrain rencontrés lors des missions

Ø  Suggestion d’outils à développer/utiliser pour le développement des compétences

Ø  Participation active aux “semaines médicales” ou à tout autre forme de formation, au siège ou sur le terrain

Ø  Participation et/ou mise en place d’entretien technique de recrutement

Ø  Modification des profils de poste en adéquation avec les activités et responsabilités du secteur infirmier

Le/la “référent(e) technique en soins Infirmiers” pourra également être mobilisé sur les urgences/ouvertures afin d’apporter son aide à la mise en place des soins infirmiers, des protocoles, standards de base, …

EXPÉRIENCES ET COMPÉTENCES

Formations : Infirmier/ère bachelier/ère diplômé(e) ou diplômé(e) d’état ou licencié(e), clinical officer, …)

Expériences :

·        Expérience en gestion d’unité de soins (infirmier/ère cadre)

·        Expérience dans les soins infirmiers en service d’urgence/soins intensifs (minimum 5 ans)

·        Expérience en pédiatrie et nutrition

·        Expérience internationale au sein d’une organisation humanitaire médicale (minimum 3 ans), dans une fonction de Responsable du nursing (Directeur de Nursing, Major d’un hôpital, …)

·        Expérience en santé reproductive souhaité

·        Expérience en chirurgie / anesthésie / stérilisation souhaitée

·        Expérience sur les fièvres hémorragiques souhaitée

·        Bonne maîtrise de l’outil informatique (pack office)

Qualités du candidat :

 ·        Savoir travailler en équipe de façon autonome

·        Capacité à fédérer un groupe autour d’objectif commun et de pouvoir le réaliser ensemble

·        Capacité d’analyse et sens critique

·        Capacité pédagogique

·        Capacité rédactionnelle, sens de l’organisation et rigueur

·        Capacité d’adaptation, diplomatie et patience

·        Capacité d’écoute

·        Capacité à travailler sous pression

·        Capacité à vivre et à travailler dans des localités souvent éloignées des capitales, situées en zone rurale avec des accès limités à des soins médicaux spécifiques et à des activités ludiques/sportives

Langues : La maîtrise du français/anglais est indispensable (niveau B2)

CONDITIONS

Durée et type de contrat : CDI de droit sénégalais.

Prise de poste : asap.

Salaire : Grille de salaire Siège Dakar- Salaire net pouvant s’élever à 1.803.133 F.CFA selon la situation familiale.

ALIMA prend en charge :

·        Cinq semaines de congés payés par an.

·        Couverture santé complémentaire et évacuation prises en charge par ALIMA pour l’employé et ses ayants droit ;

·        Participation aux frais de scolarité pour les enfants de 2 à 18 ans selon la politique   extracontractuelle d’ALIMA en vigueur

·        Prime initiale d’installation selon la politique extracontractuelle d’ALIMA en vigueur.

DOCUMENTS A ENVOYER

Pour postuler, veuillez envoyer votre CV et Lettre de Motivation en ligne avant le 18/01/2020 à 23h59 GMT.

N.B. : Les candidatures sont traitées dans l’ordre d’arrivée et nous nous réservons la possibilité de fermer l’offre avant le terme initialement indiqué si une bonne candidature est retenue. Seules les candidatures complètes (CV + LM) seront étudiées.

Les candidatures féminines sont fortement encouragées.