ALIMA recrute 01 Coordinateur Mobilisation communautaire Vaccination COVID

ALIMA recrute 01 Coordinateur Mobilisation communautaire Vaccination COVID

Mission et activités principales

Le.La coordinatrice MC :

• Elaboration et adaptation de la stratégie de mobilisation communautaire : Il.elle participe à l’élaboration de la stratégie de mobilisation communautaire dans les différents pays d’intervention d’ALIMA qui garantira l’acceptation et l’adoption de la vaccination contre la COVID-19 des personnes ciblées de la zone d’intervention. Il.elle propose des ajustements de la stratégie au regard des résultats d’activités de mobilisation communautaire et des difficultés rencontrées.
• Planification et suivi des activités de mobilisation communautaire : Il.elle organise et supervise les activités de mobilisation communautaire, y compris les enquêtes de perception au niveau communautaire et du personnel de santé / remontées des données et suivi indicateurs. Il.elle s’assure de la remontée des informations et des données de la part des équipes projet en lien avec son activité.
• Identification des besoins des équipes projets et production d’outils / procédures : au cours des échanges réguliers avec les équipes projets, les équipes des desks et lors de ses visites terrain, il.elle identifie le besoin en support technique et les outils / procédures à développer afin de faciliter le travail des équipes de mobilisation communautaire et garantir l’impact des projets.
• Formation et encadrement : Il.elle encadre et forme les ressources humaines des projets en lien avec son activité.
• Capitalisation et rédaction des rapports d’activités : Il.elle capitalise les stratégies de MC mises en place au niveau des projets et participe à la rédaction des rapports d’activités et contractuels (SITREP, rapport bailleurs…).
• Prévention des abus et violences : Il.elle participe à la prévention contre les abus de pouvoir, les violences sexistes et sexuelles (PSEA)

Elaboration et adaptation de la stratégie de mobilisation communautaire

• Appui les équipes projet et de coordination dans la définition des axes stratégiques de mobilisation communautaire pour chaque projet selon les attentes des communautés et les spécificités de chaque contexte ;
• Participe avec les équipes projets et de coordination à l’identification des partenaires de la communauté permettant l’acceptation, la mobilisation et le suivi des personnes cibles en travaillant par exemple avec des associations locales, des groupes de jeunes, les religieux, les leaders formels, les leaders informels, les relais communautaires…;
• S’assure que la stratégie communautaire de chaque projet est adaptée aux différents profils de la population cible (handicap physique ou/et mental, stigmatisation, genre, niveau social, éducation, langue…) selon leur milieu (urbain, rural) ;
• Propose aux équipes projet des améliorations ou des modifications des stratégies d’intervention en fonction de l’avis des comités communautaires ;
• Suit et propose aux équipes projets des adaptations aux campagnes de mobilisation sociale par l’analyse des impacts de celles -ci par rapport aux objectifs définis.

Planification et suivi des activités de mobilisation communautaire

• Organise et supervise les enquêtes de perception de la vaccination auprès de la population cible avec les équipes projets ;
• Organise avec les équipes projets la remontée des rumeurs ou fausses informations et participe à la gestion de celles-ci ;
• Participe à l’élaboration ou/et l’adaptation des messages/contenus d’information sur la vaccination Covid 19 et sur la communication des résultats de la vaccination vers les communautés ;
• En support aux équipes projet, veille à la transparence, l’objectivité et la promptitude des informations vers la communauté sur la vaccination Covid 19 ;
• Apporte un support aux équipes projets pour l’élaboration du budget des activités de mobilisation communautaire pour chaque projet et en fonction des objectifs fixés ;
• Suit avec les équipes projets et de coordination la poursuite du chronogramme de chaque projet en lien avec son activité et établit des objectifs.
• Identification des besoins des équipes projets et production d’outils / procédures
  Au cours des échanges réguliers avec les équipes projets, les équipes des desks et lors de ses visites terrain, il.elle identifie le besoin en support technique ;
• Identifie les outils et les procédures à développer afin de faciliter le travail des équipes de mobilisation communautaire et garantir l’impact des projets ;
• Produit les outils et procédures et s’assure de leur bonne diffusion au niveau terrain et de leur utilisation par les équipes projets ;
• Archive les outils et procédures dans le drive ALIMA.

Formation et encadrement

• Définit en collaboration avec les membres du groupe vaccination covid, les équipes projets, les desks et de coordination pays, les postes nécessaires au regard des besoins (nombre de staff, profil) et établit les descriptions de poste ;
• Participe au recrutement (définition du profil de poste et des critères, entretiens, etc.) et à la sélection du personnel en lien avec la mobilisation communautaire ;
• Contribue aux bilans individuels et les POP des cadres impliqués dans la mobilisation communautaire au niveau de chaque projet, en lien avec leur superviseur hiérarchique et les équipes pays / desks ;
• Participe à la formation des équipes de mobilisation communautaires par l’accompagnement dans le travail et la mise en place de formations si nécessaire ;
• Identifie les personnes impliquées dans la mobilisation communautaire qui pourraient évoluer vers d’autres postes ou d’autres responsabilités ;
• Planifie et anime les réunions de travail avec les équipes en charge de la mobilisation communautaire.

Capitalisation et rédaction des rapports d’activités

• Participe à la bonne connaissance d’ALIMA et de ses partenaires et de la compréhension des campagnes de vaccination COVID en interne et en externe ;
• Participe aux rapports mensuels conformément aux directives (SitReps, rapports statistiques, etc.).

Mise en œuvre des mesures de prévention contre les abus de pouvoir, les violences sexistes et sexuelles

• Participe aux formations et aux séances de sensibilisation ;
• Applique les standards relatifs à la prévention des abus ;
• Assure que les membres de son équipe suivent les formations et les séances de sensibilisation et appliquent les règles de prévention des abus ;
• Contribue à créer et maintenir un environnement épanouissant et protecteur.

Cette description de tâches n’est pas exhaustive et peut être modifiée en fonction de l’évolution de la mission.

Expériences et compétences

Compétences requises

• Licence ou Master en sciences humaines et sociales ou en anthropologie ;
• Expérience de coordination d’activités de mobilisation communautaires ;
• Expérience préalable d’au moins 2 ans avec une ONG médicale ou dans le cadre d’un projet de santé requis ;
• Expérience préalable avec ALIMA est un atout ;
• Expérience de travail dans un contexte d’insécurité ;
• Compréhension des enjeux médicaux de la COVID 19 ;
• Capacité d’écoute et d’empathie avec les personnes rencontrées ;
• Capacité d’analyse de contexte, compréhension des enjeux ;
• Capacité rédactionnelle ;
• Maîtrise de l’outil informatique (Excel, Word, Powerpoint à minima) requis ;
• Autonomie ;
• Animation et motivation d’équipes ;
• Flexibilité.

Langues

• Maîtrise du français indispensable ;
• La maîtrise de l’anglais est un atout important ;
• La maîtrise d’une langue locale est un atout.

Conditions

• Durée et type de contrat : CDD de droit français de 3 à 6 mois.
• Prise de poste : ASAP
• Salaire : selon grille salariale ALIMA + expérience + perdiem.

ALIMA prend en charge :

• les frais de déplacements entre le pays d’origine de l’expatrié et le lieu de mission
• les frais d’hébergement
• la couverture médicale du premier jour de contrat à un mois après la date de départ du pays de mission pour l’employé.e et ses ayants droit.
• l’assurance évacuation pour l’employé.e.

Documents à envoyer

Pour postuler, veuillez envoyer votre CV et Lettre de Motivation en ligne avant le 19/01/2022.

Les candidatures sont traitées suivant l’ordre d’arrivée. ALIMA se réserve le droit de fermer l’offre avant le terme initialement indiqué si une candidature est retenue. Seules les candidatures complètes (CV en format PDF + Lettre de Motivation) seront étudiées.

Les candidatures féminines sont fortement encouragées.Postuler