France

Aides recrute 01 Chargé-e de mission Paie en CDI

Aides recrute 01 Chargé-e de mission Paie en CDI [Réf. CM-PAIE]

Créée en 1984, Aides est la première association de lutte contre le sida et les hépatites en France et en Europe. Reconnue d’utilité publique en 1990, AIDES agit, depuis 35 ans, AVEC et auprès des populations les plus vulnérables au VIH/sida et aux hépatites pour réduire les nouvelles contaminations et accompagner les personnes touchées vers le soin et la défense de leurs droits. Sous la présidence d’Aurélien Beaucamp depuis 2015, l’association joue un rôle majeur dans de nombreux  domaines :

  • l’amélioration de la prise en compte des personnes malades dans le système de santé
  • l’information et la prévention
  • l’évolution des droits des personnes vulnérables au VIH et aux hépatites
  • la lutte contre les discriminations

AIDES est présente dans 76 lieux de mobilisation (LM) en France métropolitaine et dans les départements français d’Amérique : Guyane, Guadeloupe, Martinique et St Martin. Elle gère, par ailleurs, 33 établissements et services sociaux et médico-sociaux (Caarud, ACT et SAVS). Son budget annuel est de 45 millions d’euros et elle dénombre environ 1500 volontaires et 500 salarié-e-s.

 

La Direction des Ressources Humaines et Militantes recherche un-e chargé-e de mission « paie » en CDI.

1 / Paie
En binôme, vous vous répartissez un portefeuille d’environs 500 paies (multi-sites).

Le-La chargé-e de mission paie devra réaliser, en toute autonomie, la paie de A à Z pour une population donnée :
– Etablissement des paies : saisie et contrôle des éléments variables de paie.
– Calculs et contrôles des soldes de tout compte.
– Contrôle des charges sociales et réalisation des déclarations mensuelles et trimestrielles (DSN, taxes sur les salaires, prévoyance/mutuelle, etc.).
– Signalement des arrêts de travail en DSN.
– Gestion de la post paie en lien avec la DAF.

2 / Projets
– Extraction et traitement des données sociales pour la BDES, le bilan social, etc.
– Création et utilisation de requêtes sous Sage.
– Participation à l’élaboration des tableaux de bord mensuels et annuels.

Le-La chargé-e de mission paie pourra se voir confier d’autres types de dossiers relevant du pôle paie.

Ce poste est évolutif et en fonction de son potentiel, le-la chargé-e de mission, pourra voir ses responsabilités s’élargir sur l’ensemble de la paie.

Elle/il rend compte de son travail et de l’organisation de celui-ci auprès de la Responsable des Ressources

 

Expériences / Formation

Diplômé-e d’un Bac+2 ou Bac+3 en paie, vous justifiez d’une expérience minimum de 2 à 3 ans au sein d’un service paie.

Pour réussir vos missions, vous réunissez les compétences suivantes :
– Rigueur,
– Organisation,
– Respect des délais,
– Goût pour les chiffres,
– Ouverture d’esprit,
– Sens de la confidentialité,
– Esprit d’équipe
– Maîtrise d’Excel et de Sage Paie.

Une expérience ou une connaissance du secteur associatif est appréciée.

Salaire

– Lieu d’activité : au siège de l’association à Pantin (Métro Hoche – Ligne 5)
– CDI– Temps plein
– Disponibilité : Dès que possible
– Rémunération selon la grille de l’accord d’entreprise de AIDES et le profil du candidat.
– Catégorie de rattachement : 3
– Statut : cadre
– Poste régi par l’accord d’entreprise et le règlement intérieur de AIDES.
– Avantages : 5 semaines de congés payés + 2 semaines de congés exceptionnels, mutuelle et prévoyance, tickets restaurant à hauteur de 9.20€ et remboursement carte Navigo à 50%

Personne contact

Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à envoyer à Mme Dominique Monaury, Responsable des Ressources Humaines à l’adresse mail suivante : ressourceshumaines@aides.org en indiquant la référence « CM-PAIE » en objet.

Les candidatures des personnes touchées par le VIH et/ou les Hépatites sont les bienvenues.

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