Afrique Conseil recrute 01 Assistant Administratif

Assistant(e) Administratif(ve)

Le Département Recrutement de la société Afrique Conseil recherche pour la une importante société de Distribution des produits de télécommunication basée à Cotonou

Assistant(e) Administratif(ve) (Réf ASAD 0219)

Profil :

Être titulaire d’une licence (BAC+3) en Secrétariat de Direction ;

Avoir une expérience d’au moins trois (03) an à un poste de Secrétariat de Direction ;

Avoir une bonne expérience de l’accueil téléphonique et physique ;

Avoir une bonne maîtrise de techniques de secrétariat ;

Être âgé (e) de 25 ans au moins et de 35 ans au plus au 31 décembre 2019.

Avoir une bonne maîtrise de l’outil informatique, world Excel, Access, etc. ;

Posséder un fort esprit d’équipe ;

Avoir une bonne capacité rédactionnelle ;

Avoir un bon relationnel ;

Être dynamique, enthousiaste et libre de tout engagement ;

Pouvoir travailler sous pression et savoir gérer le stress ;

Jouir d’une grande disponibilité

La connaissance de l’anglais et en Gestion des Ressources Humaines seront des atouts

Les candidatures féminines sont fortement encouragées ;

Les candidats intéressés par le présent poste sont priés de déposer leur dossier A LA FOIS :

►Par mail à l’adresse : recrutement@afriqueconseil.com avec copie à OBLIGATOIREMENT à la boîte :
afriqueconseil@gmail.com 

►ET Au secrétariat de la société Afrique Conseil, Avenue (5146) Van Vollen Hoven n°634,face « Les Bagnoles » ex-CABOMA à Cotonou, Téléphone n° 21.31.39.75

Au plus tard le Vendredi 15 Février 2019 à 17 H00 mn

Les pièces à fournir sont :

lettre de motivation précisant l’adresse, les contacts téléphoniques et E-mail du postulant, nom et Référence du poste ;

CV détaillé précisant, la date de naissance du candidat, les diplômes (année et lieu d’obtention), durée (mois et/ou années) expériences, l’adresse, contacts téléphoniques et E-mail des employeurs, noms et contacts de l’employeur le plus important de leur carrière et nombre d’années d’expériences à son service.

Seuls (es) les candidats (es) présélectionnés (es) seront contactés (es) par mail et par téléphone pour la suite de la sélection. Ils devront compléter leur dossier par :

les copies légalisées du ou des diplômes exigé (s), les copies d’attestations ou certificats de travail ou de formation qui justifient les expériences professionnelles et compétences annoncées dans le CV ;

une copie de l’acte de naissance du candidat ou tout document en tenant lieu

un casier judiciaire datant de moins de (03) mois (pour la sélection finale) ;

les adresses électroniques et téléphoniques de (03) personnes de référence.