Vous êtes le manager du service RH Régional composé de 12 personnes et en pilotez le budget.

Pour cela vous organisez et animez les réunions d’équipe et points individuels, et élaborez les plans d’actions de vos collaborateurs.

Vous assurez la continuité de l’équipe par l’arbitrage de la répartition du travail et apportez un appui technique.

En charge également de la cohérence et de la fiabilité du reporting, vous êtes en charge de la collecte des indicateurs de suivi mensuel.

Vous pilotez l’évolution  des politiques RH  sur le terrain et facilitez l’entrée et le séjour dans les pays d’intervention.  Pour ce faire vous consolidez les problèmes d’applicabilité des politiques et des outils ; vous émettez des recommandations aux différents services RH et participez aux réflexions sur l’évolution des politiques et outils ayant un impact terrain.

En charge de l’évolution du service et en fonction des besoins de l’organisation, vous supervisez l’organisation des départs et des retours de mission des expatriés, et des déplacements des collaborateurs du siège.

Vous êtes l’interface avec les directeurs régionaux des opérations sur l’évolution des politiques locales d’entrée et de travail des expatriés.

Garant de la participation des directeurs opérationels aux plans d’actions et décisions impactant la continuité de l’activité vous sollicitez l’expertise RH du siège pour répondre aux besoins ponctuels de support RH du terrain. Vous coordonnez la réponse régionale et siège en cas d’urgence (équipe éphémère, mise en place des procédures d’urgence, détachements temporaires…)

Profil recherché : Vous êtes titulaire d’une formation bac +5 en gestion des RH/des organisations/sociologie des organisations, ou en gestion des interventions humanitaires.

Vous justifiez d’un experience de 6 ans en gestion généraliste des ressources humaines, ou sur au moins 2 des secteurs du métier. Vous possédez une expérience préalable en gestion d’équipe et dans une organisation internationale et connaissez les métiers de l’humanitaire.  Reconnu pour votre adaptabilité, proactivité et dynamisme, vous savez faire preuve d’innovation. La maîtrise de l’anglais et du français professionnel est nécessaire.

Une expérience préalable dans une organisation internationale de mandat humanitaire, de volume similaire à ACF serait un plus.

Statut : cadre– CDI – Temps plein

Conditions Salariales : De 43 à 52K€ bruts annuels sur 13 mois selon expérience, 21 jours de RTT, 20 jours de télétravail par an (dans le cadre de la politique de télétravail d’ACF, après accord managérial), titres restaurant à 8€ (prise en charge à 60% par ACF), complémentaire santé (prise en charge à 80% par ACF), remboursement 50 % transport en commun.

Prise de poste : 15 septembre 2019

Conditions particulières et aptitudes : Station assise prolongée, expression orale, travail sur écran, contacts téléphoniques.

ACF est engagé dans une politique d’emploi en faveur des travailleurs handicapés.