Avis de recrutement d’un Ingénieur Commercial.
Mission de l’Ingénieur Commercial :
-Organiser, développer et rentabiliser la commercialisation des gammes de produits matériels et logiciels et services existants
-Identifier et proposer des produits et services nouveaux
-Développer une nouvelle clientèle pour ces produits nouveaux
-Organiser, développer et rentabiliser la commercialisation des produits nouveaux
-En relation avec la Direction Générale Adjointe, la Direction Commerciale et Marketing (DCM) et le Chargé de Produit (CP), -participer à l’élaboration de la stratégie marketing et à son plan de mise en œuvre.
-Participer aux séminaires et représentations dans le cadre de la communication externe.
-En terme général, développer et commercialiser les activités de l’entreprise via de nouvelles opportunités (produits, services, partenariats, clients…)
-Le Business Developper a pour mission de trouver de nouveaux leviers de croissance de l’entreprise, il doit apporter des solutions, projets… pour développer le chiffre d’affaire de manière directe (nouveaux clients ou produits) ou de manière indirecte (marketing, communication).
Tâches et responsabilités:
-Elaborer une grille tarifaire profitable des produits existants et nouveaux
-Exercer la veille stratégique sur l’offre existante et l’évolution des produits concurrentiels du secteur
-Coordonner et organiser les informations fournies par le Chargé de Produits pour une vente optimale des produits offerts
-Être à l’écoute du marché,
-Anticiper les opportunités (changement de législation, ouverture d’un marché).
-Analyser et étudier les marchés potentiels permettant de consolider le portefeuille client existant et de détecter de nouveaux clients potentiels afin d’apporter de nouvelles parts de marché à l’entreprise
-Apporter son expertise sur les études d’opportunité, le montage des dossiers et lors des négociations
Contribuer à la vente des nouveaux produits et services
Profil recherché :
-Diplôme supérieur d’école de commerce ou d’école d’ingénieur
-Expérience d’au moins 5 ans dans un poste identique
-La connaissance des intervenants de la chaîne de valeur des moyens de paiement (banques, constructeurs matériels, réseaux bancaires) serait un plus.
Connaissance, habiletés et compétences
-Gestion de projet
-Esprit de négociation
-Esprit de conquête
-Qualités de leader
-Forte capacité de travail
-Compétences relationnelles / Diplomate
-Bonne communication écrite et orale
-Orientés résultats
èRéactif et orienté client
èCompétences dans le domaine du droit des affaires
Valeurs
-Esprit d’entreprise et d’initiative
-Esprit d’équipe
-Indépendance, Dynamisme et autonomie
-Motivation et enthousiasme
-Intégrité et Conscience professionnelle
-Confidentialité et éthique