CrossBoundary Advisory recrute 01 Spécialiste des services d’appui au développement des entreprises (BDS)

À propos de CrossBoundary

CrossBoundary Advisory, qui fait partie du groupe CrossBoundary, est un cabinet de conseil en investissement de premier plan spécialisé dans la mobilisation de capitaux privés sur les marchés insuffisamment desservis.

L’entreprise a accompagné des transactions finalisées d’une valeur totale de plus de 12 milliards de dollars américains, dans plusieurs secteurs, notamment l’agriculture, la santé, l’éducation, l’industrie manufacturière, les technologies de l’information et de la communication (TIC), les infrastructures et les énergies propres.

Ses clients comprennent des gouvernements, des institutions de financement du développement, des fondations, des sociétés de capital-investissement, des entreprises privées et des institutions de recherche.

Avec plus de 180 professionnels répartis dans plus de 20 bureaux en Afrique subsaharienne, au Moyen-Orient et en Afrique du Nord, en Asie-Pacifique, en Europe de l’Est, ainsi qu’en Amérique latine et dans les Caraïbes, CrossBoundary associe une forte présence locale à une expertise internationale pour structurer des transactions bancables et des programmes évolutifs.

Pourquoi rejoindre CrossBoundary ?

L’équipe de CrossBoundary est composée de professionnels qui sont véritablement motivés par la possibilité de contribuer au changement dans certains des marchés les plus difficiles, mais aussi les plus prometteurs au monde.

Les membres de l’équipe viennent d’horizons divers, mais partagent plusieurs qualités essentielles : la curiosité, l’humilité, l’intégrité, la recherche de l’excellence et le sens de l’action.

Description du poste

CrossBoundary recrute  des Spécialistes des services d’appui au développement des entreprises (BDS) pour accompagner la conception et la mise en œuvre de services de développement des entreprises dans le cadre de programmes financés par des bailleurs de fonds et déployés dans plusieurs pays d’Afrique de l’Ouest.

Le/La Spécialiste BDS sera chargé(e) de piloter la mise en œuvre des activités de développement des entreprises au niveau national. Il/Elle veillera à la qualité des formations, du coaching et de l’accompagnement des entreprises, en coordination avec les partenaires de mise en œuvre, les institutions financières et les autres acteurs de l’écosystème.

Le poste vise principalement à :

• Favoriser la création et le développement d’entreprises viables.
• Renforcer les capacités des coachs et accompagnateurs d’entrepreneurs.
• Améliorer les connaissances et les compétences des bénéficiaires en matière de gestion financière.
• Préparer les participants à accéder aux financements.

Qui sommes-nous ?

L’équipe de CrossBoundary est composée de professionnels aux profils variés, animés par une réelle volonté de contribuer au changement dans certains des marchés les plus difficiles, mais aussi les plus prometteurs au monde.

Malgré la diversité de leurs parcours, les membres de l’équipe partagent plusieurs qualités : la curiosité, l’humilité, l’intégrité, la recherche de l’excellence et le sens de l’action.

Profil recherché

• Faire preuve d’autonomie et d’esprit d’initiative, avec une véritable passion pour la création de changements durables sur les marchés émergents.
• Être disposé(e) à assumer de nouvelles responsabilités, même sans expérience préalable ou supervision directe.
• Être prêt(e) à travailler et à vivre dans un environnement parfois difficile.
• Être à l’aise dans des situations ambiguës et capable de travailler efficacement dans un contexte en constante évolution.

Principales responsabilités

Élaboration et adaptation des programmes de formation

• Contribuer à l’élaboration et à l’adaptation des programmes de formation BDS ainsi que des supports pédagogiques.
• Veiller à ce que les contenus de formation soient adaptés aux réalités locales et aux différents niveaux d’alphabétisation des bénéficiaires.

Formation et certification des coachs

• Concevoir et mettre en œuvre des programmes de formation de formateurs (Train-the-Trainer – ToT) destinés à former et à certifier les coachs spécialisés dans l’agroalimentaire et l’agrobusiness.
• Former les coachs afin qu’ils puissent dispenser l’intégralité du programme BDS, notamment les évaluations du niveau de préparation des participants et l’élaboration de plans d’affaires.

Assurance qualité

• Effectuer régulièrement des visites sur le terrain pour observer les séances de coaching et remédier aux insuffisances constatées dans les performances des coachs.
• Superviser les évaluations des participants avant et après les formations.
• Organiser des formations de remise à niveau ciblées lorsque les résultats des évaluations révèlent des lacunes.
• Assurer le suivi et l’accompagnement des participants entre les différentes sessions de formation.

Gestion financière et mise en relation avec les services de financement

• Soutenir la mise en œuvre de formations en gestion financière destinées aux groupes communautaires et aux groupes d’épargne.
• Coordonner les activités avec l’équipe chargée de l’accès au financement afin d’assurer l’alignement des étapes du programme BDS sur les exigences des institutions financières.
• Organiser des formations de remise à niveau BDS à l’intention des emprunteurs lorsque leurs difficultés de remboursement sont liées à des insuffisances dans leurs capacités de gestion d’entreprise.

Coordination, reporting et protection des bénéficiaires

• Coordonner les activités BDS avec les partenaires chargés de la mise en œuvre.
• Contribuer à la production des rapports et aux activités d’apprentissage du programme en fournissant des données et des analyses relatives aux activités BDS.
• Veiller à ce que les activités BDS respectent les normes de protection des bénéficiaires et d’inclusion.

Qualifications et compétences requises

Le/La candidat(e) idéal(e) devra posséder les qualifications et compétences suivantes :

• Justifier d’au moins cinq (5) années d’expérience professionnelle pertinente dans les services d’appui au développement des entreprises, le développement entrepreneurial ou l’accompagnement des entreprises agricoles, notamment dans le cadre de programmes de développement ou financés par des bailleurs de fonds.
• Être titulaire d’un diplôme de licence en administration des affaires, entrepreneuriat, agroalimentaire ou dans un domaine connexe. Un master ou un diplôme de niveau supérieur est fortement souhaité.
• Avoir une expérience avérée dans la conception de programmes de formation en développement des entreprises (BDS) ou en entrepreneuriat destinés à des publics ruraux et ayant un faible niveau d’alphabétisation.
• Avoir une expérience confirmée dans la conception et la mise en œuvre de programmes de formation de formateurs (Train-the-Trainer), ainsi que dans la supervision de vastes réseaux de formateurs ou de coachs répartis sur plusieurs sites, notamment en matière d’assurance qualité.
• Avoir une expérience avérée dans l’accompagnement de micro et petites entreprises dirigées par des femmes ou des jeunes, de préférence dans les chaînes de valeur agricoles.
• Avoir une expérience dans la préparation des micro et petites entreprises à l’accès au financement, notamment à travers l’évaluation de leur capacité à obtenir un crédit et l’élaboration de plans d’affaires.
• Comprendre les mécanismes d’évaluation des dossiers et d’octroi de prêts utilisés par les prestataires de services financiers pour les primo-emprunteurs, notamment les prêts de groupe et les modalités de remboursement adaptées aux cycles saisonniers.
• Posséder une expérience pratique avec les groupes d’épargne, les coopératives, les SACCO (coopératives d’épargne et de crédit) ou les institutions de microfinance. Une connaissance des cadres réglementaires qui les encadrent en Afrique de l’Ouest constitue un avantage.
• Avoir une expérience dans l’utilisation des données d’évaluation et de suivi pour améliorer la qualité des formations.
• Avoir une bonne compréhension des principes de protection des bénéficiaires, de protection des clients et des approches sensibles aux questions de genre.
• Maîtriser parfaitement le français et l’anglais dans un contexte professionnel. La connaissance des langues locales constitue un atout important.
• Avoir une bonne connaissance de l’environnement agricole et financier en Afrique de l’Ouest ou y avoir déjà travaillé.
• Justifier d’une expérience professionnelle dans des pays en développement.
• Posséder des compétences avérées en leadership, de préférence dans des environnements complexes et caractérisés par un rythme de travail soutenu.
• Avoir d’excellentes capacités d’analyse et faire preuve de rigueur, avec la capacité de réfléchir clairement, de structurer les problèmes de manière logique et de concevoir et mettre en œuvre des solutions ciblant les enjeux essentiels.
• Posséder de solides compétences en animation et en facilitation, avec la capacité de rendre les concepts liés aux affaires et à la finance accessibles et pratiques pour des publics variés.
• Être capable de développer et d’entretenir de solides relations professionnelles avec les clients et les collègues, y compris dans des environnements soumis à une forte pression.
• Posséder d’excellentes compétences en présentation et être capable de communiquer clairement et efficacement avec des publics variés.
• Être à l’aise dans des situations ambiguës et savoir travailler efficacement dans un contexte en constante évolution.
• Être disposé(e) à travailler et à vivre dans un environnement parfois difficile.

Message aux candidat(e)s

Vous pensez avoir le profil recherché, mais vous ne remplissez pas nécessairement tous les critères ?

Les études montrent que les hommes postulent généralement lorsqu’ils remplissent en moyenne 60 % des critères d’une offre, tandis que les femmes ont souvent tendance à postuler uniquement lorsqu’elles répondent à l’ensemble des exigences.

Si vous êtes passionné(e) par notre mission et souhaitez contribuer à nos activités, envoyez votre CV accompagné d’un court message à l’adresse suivante :

human.resources@crossboundary.com

Nous sommes toujours à la recherche de personnes talentueuses avec lesquelles collaborer !

Lieu d’affectation

Le/La Spécialiste des services d’appui au développement des entreprises (BDS) sera basé(e) à Dakar, au Sénégal, avec des déplacements fréquents sur le terrain.