CrossBoundary Advisory recrute 01 Spécialiste en suivi-évaluation et apprentissage (MEL)

À propos de l’entreprise

Fondée en 2011, CrossBoundary est une société d’investissement engagée dans une mission visant à mobiliser le potentiel des capitaux pour favoriser une croissance durable et générer des rendements solides sur les marchés insuffisamment desservis.

CrossBoundary fournit des services de conseil en transactions et en investissement. L’entreprise a développé une expertise spécialisée dans la mobilisation des investissements dans tous les secteurs de ces marchés.

Ses clients dans le domaine du conseil comprennent des gouvernements, des institutions de financement du développement, des sociétés de capital-investissement, des entreprises du classement Fortune 100 et des institutions de recherche.

Qui sommes-nous ?

L’équipe de CrossBoundary est composée de professionnels aux profils variés, animés par une réelle volonté de contribuer au changement dans certains des marchés les plus difficiles, mais aussi les plus prometteurs au monde.

Bien que les membres de l’équipe soient issus d’horizons différents, ils partagent plusieurs qualités essentielles : la curiosité, l’humilité, l’intégrité, la recherche de l’excellence et le sens de l’action.

Description du poste

CrossBoundary  recrute des Spécialistes en suivi-évaluation et apprentissage (MEL) pour accompagner la conception et la mise en œuvre de systèmes de suivi-évaluation et d’apprentissage dans le cadre de programmes financés par des bailleurs de fonds et déployés dans plusieurs pays d’Afrique de l’Ouest.

Le/La Spécialiste MEL sera chargé(e) de piloter la mise en œuvre des activités de suivi-évaluation et d’apprentissage au niveau national. Il/Elle veillera à la qualité de la collecte, de la vérification et de l’analyse des données, ainsi qu’à la production des rapports et à la capitalisation des enseignements tirés auprès des partenaires de mise en œuvre, des institutions financières et des autres acteurs de l’écosystème.

Le poste sera notamment axé sur :

• La mise en place de systèmes de collecte et de gestion des données fiables et performants.
• Le renforcement des capacités des partenaires.
• La production de rapports crédibles sur les résultats obtenus, notamment en matière d’emploi, de revenus et de performance des entreprises.

Profil recherché

• Faire preuve d’autonomie et d’esprit d’initiative, avec une réelle passion pour la création de changements durables sur les marchés émergents.
• Être disposé(e) à assumer de nouvelles responsabilités, même sans expérience préalable ou supervision directe.
• Être prêt(e) à travailler et à vivre dans un environnement parfois difficile.
• Être à l’aise dans des situations ambiguës et capable de travailler efficacement dans un contexte en constante évolution.

Principales responsabilités

Conception et mise en œuvre des systèmes de suivi-évaluation et d’apprentissage (MEL)

• Contribuer à la conception et à la mise en œuvre opérationnelle des cadres de suivi-évaluation, des indicateurs et des outils de collecte de données.
• Veiller à leur conformité avec les exigences des bailleurs de fonds et les normes internationales de mesure des résultats.
• Participer au déploiement de systèmes numériques de collecte de données et de plateformes de reporting.

Coordination des partenaires et renforcement des capacités

• Fournir un appui technique en matière de suivi-évaluation aux partenaires de mise en œuvre.
• Former les partenaires à l’utilisation des outils de collecte de données, des indicateurs et des modèles de rapports.
• Organiser et faciliter les sessions d’évaluation des performances et de validation des données.

Collecte et gestion des données

• Coordonner la collecte régulière des données auprès des partenaires de mise en œuvre et des différentes parties prenantes.
• Élaborer et faire appliquer des procédures opérationnelles standard (SOP) pour la collecte et la gestion des données.
• Garantir la qualité des processus de collecte, ainsi que la saisie exacte et dans les délais des données sur la plateforme du programme.
• Effectuer des vérifications sur le terrain auprès des entreprises, des participants et des partenaires.
• Assurer le suivi des principaux indicateurs du programme, notamment :
• Le nombre de participants touchés par les activités du programme.
• Les résultats en matière d’emploi et de revenus.
• Les résultats au niveau des entreprises.

Reporting et apprentissage

• Compiler et valider les données et les informations nécessaires à la préparation des rapports destinés aux bailleurs de fonds et aux rapports internes.
• Contribuer à la préparation des évaluations et des missions d’analyse externes.
• Produire des analyses et des enseignements à partir des données quantitatives et qualitatives du programme.
• Documenter les enseignements tirés, les études de cas et les témoignages d’impact.
• Soutenir la gestion adaptative du programme grâce à des mécanismes réguliers d’apprentissage et de retour d’expérience.

Inclusion et protection

• Contribuer au suivi des indicateurs relatifs au genre, à la jeunesse et à l’inclusion.
• Veiller au respect des principes éthiques dans la collecte des données, notamment en matière de consentement éclairé et de protection de la confidentialité des données.

Qualifications et compétences requises

Le/La candidat(e) idéal(e) devra posséder les compétences et qualifications suivantes :

• Au moins cinq (5) années d’expérience professionnelle pertinente en suivi-évaluation et apprentissage (MEL), dans le cadre de programmes de développement ou de programmes financés par des bailleurs de fonds.
• Être titulaire d’un diplôme de licence en suivi-évaluation, économie, statistiques, études du développement ou dans un domaine connexe. Un master ou un diplôme de niveau supérieur est fortement souhaité.
• Justifier d’une expérience professionnelle dans des pays en développement.
• Maîtriser parfaitement le français et l’anglais dans un contexte professionnel.
• Posséder des compétences avérées en leadership, de préférence dans des environnements complexes et caractérisés par un rythme de travail soutenu.
• Avoir d’excellentes capacités d’analyse et faire preuve de rigueur, avec la capacité de réfléchir clairement, de structurer les problèmes de manière logique et de concevoir et mettre en œuvre des solutions ciblant les enjeux essentiels.
• Posséder d’excellentes compétences quantitatives et être capable d’appliquer une démarche analytique rigoureuse à des tâches complexes et incertaines.
• Avoir une connaissance des mécanismes de financement des bailleurs de fonds ainsi que des techniques de suivi et d’évaluation de projets.
• Être capable de développer et d’entretenir de solides relations professionnelles avec les clients et les collègues, y compris dans des environnements soumis à une forte pression.
• Posséder d’excellentes compétences en présentation et être capable de communiquer clairement et efficacement avec des publics variés.
• Être à l’aise dans des situations ambiguës et savoir travailler efficacement dans un contexte en constante évolution.
• Être disposé(e) à travailler et à vivre dans un environnement parfois difficile.
• Avoir une bonne connaissance du paysage de l’investissement en Afrique de l’Ouest ou y avoir déjà travaillé.
• Avoir une expérience de collaboration avec différentes parties prenantes, notamment des sociétés de capital-investissement, des institutions de financement du développement et des agences de développement, dans le cadre du soutien aux investissements dans des secteurs à fort impact.

Message aux candidat(e)s

Vous pensez avoir le profil recherché, mais vous ne remplissez pas nécessairement tous les critères ?

Les études montrent que les hommes postulent généralement lorsqu’ils remplissent en moyenne 60 % des critères d’une offre, tandis que les femmes ont souvent tendance à postuler uniquement lorsqu’elles répondent à l’ensemble des exigences.

Si vous êtes passionné(e) par notre mission et souhaitez contribuer à nos activités, envoyez-nous votre CV accompagné d’un court message à l’adresse suivante :

recruiting@crossboundary.com

Nous sommes toujours à la recherche de personnes talentueuses avec lesquelles collaborer !

Lieu d’affectation

Le/La Spécialiste en suivi-évaluation et apprentissage sera basé(e) à Dakar, au Sénégal, avec des déplacements fréquents sur le terrain pour réaliser des activités de vérification.