Recrutement Etat du Sénégal

Recrutement Administration Pénitentiaire Sénégal : 418 Postes Autorisés pour la Session 2026

Recrutement Administration Pénitentiaire Sénégal : 418 Postes Autorisés pour la Session 2026

Annonce majeure pour la fonction publique et le secteur de la justice au Sénégal : le Premier ministre a officiellement autorisé le recrutement de 418 nouveaux agents au profit de l’Administration pénitentiaire au titre de l’année 2026.

L’annonce a été faite le jeudi 29 octobre 2026 par le Garde des Sceaux, Ministre de la Justice, Me Moussa Sarr, à l’occasion de l’ouverture d’une conférence régionale à Dakar consacrée à la réinsertion sociale des personnes détenues.


Fiche Synthétique de l’Annonce

  • Institution / Employeur : Administration Pénitentiaire / Ministère de la Justice du Sénégal
  • Nombre total de postes : 418 agents
  • Année budgétaire : Session 2026
  • Date de l’annonce officielle : Jeudi 29 Octobre 2026
  • Annonceurs : Le Premier ministre & Me Moussa Sarr (Garde des Sceaux, Ministre de la Justice)
  • Corps concernés : Surveillants pénitentiaires, Agents administratifs, Contrôleurs, Inspecteurs

Répartition Détaillée des 418 Postes

Le plan de renforcement des effectifs annoncé par le Ministère de la Justice se détaille comme suit :

  • 400 Surveillants pénitentiaires : Pour renforcer la sécurité des établissements pénitentiaires et la garde opérationnelle.
  • 10 Agents administratifs : Pour assurer le traitement administratif, la gestion des dossiers et le suivi de la chancellerie.
  • 06 Contrôleurs de l’Administration Pénitentiaire : Pour l’encadrement intermédiaire et la supervision des brigades.
  • 02 Inspecteurs : Pour la direction, le contrôle interne et le pilotage stratégique des services pénitentiaires.

Enjeux & Objectifs du Renforcement

Selon le Garde des Sceaux, Me Moussa Sarr, cette importante dotation en ressources humaines répond à un double enjeu :

  1. Allègement de la charge de travail : Diminuer la pression opérationnelle exercée sur le personnel en service et améliorer la qualité de vie au travail au sein des maisons d’arrêt et de correction (MAC).
  2. Sécurité & Réinsertion Sociale : Concourir à l’amélioration de la prise en charge des détenus en conciliant la rigueur des exigences de sécurité avec un accompagnement humain et efficace avant et après leur libération.

Modalités de Candidature & Dépôt des Dossiers

L’arrêté d’ouverture officiel fixant les conditions d’âge, les diplômes requis, la composition du dossier de candidature ainsi que le calendrier de dépôt fera l’objet d’une publication officielle prochaine par la Direction de l’Administration Pénitentiaire (DAP).

L’équipe de Concoursn.com publiera l’avis détaillé dès l’ouverture effective du registre des candidatures.

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