Vous êtes sensible à la cause de l’enfance démunie ?
Vous souhaitez participer au développement ambitieux d’une organisation qui agit pour la défense des droits de l’enfant et la solidarité internationale ?
Vous êtes motivé·e par les projets d’envergure, à fortes responsabilités, avec une stratégie à déployer ?
Vous croyez à des relations partenariales équilibrées où chaque organisation apprend de l’autre ?
Ce poste est peut-être pour vous !
Présentation de PARTAGE
PARTAGE est une association de solidarité internationale d’aide à l’enfance démunie, reconnue d’Utilité Publique et indépendante de toute appartenance politique ou religieuse. Actrice des droits de l’enfant depuis 53 ans, PARTAGE soutient des actions qui permettent de lever les freins au développement global de l’enfant, afin qu’il puisse être éduqué, soigné, protégé, tout en accompagnant le développement de sa communauté. PARTAGE intervient en collaboration avec des associations partenaires nationales et locales expertes de l’aide à l’enfance dans 4 domaines d’actions : éducation, santé et alimentation, protection contre les abus et développement communautaire. L’association inscrit ses actions dans une chaîne de solidarité de près de 18 000 parrains et donateurs, 240 bénévoles (au siège et en région), et 22 associations partenaires réparties dans 16 pays. Plus de 85 % de ses financements sont issus de la générosité du public (parrainages, dons, legs, mécénat).
Contexte de recrutement :
Dans le cadre de ses activités de partenariat et de développement des programmes, PARTAGE connaît une période de mobilisation importante de son équipe sur les financements et cofinancements en cours dont l’échéance est prévue en mars 2028, suivi d’un temps de reporting relatif aux projets.
Cette mobilisation, entraîne un surcroît temporaire d’activité au sein du pôle partenariats. Afin de permettre à l’équipe de mener ces travaux tout en assurant le suivi des partenariats et des programmes, PARTAGE recrute un(e) Responsable de programmes en CDD de 18 mois.
Le poste : Responsable de programmes
Vos missions :
Au sein du Pôle Partenariat, vous contribuez au déploiement et à l’animation de la stratégie partenariale de PARTAGE, sur votre périmètre géographique, qui compte actuellement 5 partenaires répartis dans 3 pays : Burkina Faso, France (Mayotte) et Madagascar
Plus spécifiquement, vous êtes en charge de :
Animer et développer les relations partenariales :
- Animer et enrichir les relations avec les partenaires dans le cadre des stratégies pays pluriannuelles ;
- Assurer une veille sur les évolutions des contextes d’intervention et sur les organisations ou thématiques de plaidoyer nationales impliquant les partenaires de PARTAGE ;
- Identifier, par partenaires, les priorités d’intervention à moyen terme et les valeurs ajoutées des partenaires ;
- Animer le dialogue régulier autour des stratégies d’intervention, des modèles économiques et organisationnels des partenaires et leurs évolutions ;
- Définir de manière concertée les conventions partenariales à 9 ans et triennales, ainsi que les projets complémentaires ou additionnels ;
- Elaborer des plans de renforcement des capacités des partenaires et contribuer à leur mise en œuvre.
Assurer la qualité des programmes et le suivi des financements
- Veiller au respect des conventions de partenariat et des lettre d’engagement annuelles ;
- Piloter le suivi-évaluation des programmes : échanges réguliers avec les partenaires, mission de suivi, validation des rapports narratifs et financiers et pilotage des évaluations externes ;
- Contribuer à la formulation de nouveaux projets destiner aux bailleurs publics, aux mécènes ou aux grands donateurs en lien étroit avec les autres pôles de PARTAGE;
- Garantir le respect du reporting institutionnels relatifs aux projets soutenus par PARTAGE, dont plusieurs projets mono-pays ou multi-pays sur la zone financés par l’AFD ;
- Accompagner les partenaires, en lien étroit avec la chargée de relation parrainage et le référent parrainage du pôle basés au siège, pour assurer la régularité et la qualité des supports destinés au parrainage tout en vous assurant du respect des procédures de protection de l’enfant sur le terrain.
Participer activement aux projets transversaux et d’apprentissages de PARTAGE
- Contribuer aux travaux transversaux de capitalisation (identification des pratiques, des partenaires, rédaction d’articles, implication dans des COPIL, restitution de travaux auprès des partenaires, organisation de visio-conférences sur la zone et/ou de missions croisées avec d’autres zones d’intervention, etc.) ;
- Piloter des travaux de capitalisation sur la zone en lien étroit avec la responsable réseau et apprentissage de PARTAGE.
- Identifier des sujets, thématiques ou expertises que chaque partenaire peut partager avec le réseau, pour contribuer au renforcement de capacités des membres du réseau, dont PARTAGE.
Représenter PARTAGE sur votre zone géographique
- Planifier, préparer et participer aux réunions bailleurs et aux comités de pilotage sur les projets ;
- Représentez PARTAGE dans au moins un groupe de travail intersectoriel ;
- Participer à des évènements de représentation en France et en missions sur le terrain.
Expériences / Formation
Formation :
- Diplôme bac + 5 en sciences politiques, relations internationales, développement, ou niveau équivalent par expérience.
Expérience :
- Vous pouvez justifier d’au minimum 5 ans d’expérience en gestion de projets de développement à un poste en siège et de 2 ans au moins sur le terrain à des postes de coordination de projets.
- Vous avez une expérience significative de travail en partenariat avec des organisations locales.
- Vous maitrisez parfaitement la gestion du cycle projet (GCP, élaboration de stratégies et de plans d’action, suivi financier, reporting)
- Vous avez une connaissance approfondie des procédures et règles bailleurs, notamment de l’Agence Française de Développement.
- Une expérience professionnelle en lien avec les domaines d’intervention de PARTAGE (Education, Santé / Nutrition, Protection contre les abus, Développement communautaire) et/ou les thématiques transversales (ECSI, Genre, Environnement, Parrainage) est vivement recommandée.
Compétences et qualités requises pour le poste :
- Connaissance des domaines de l’éducation et de la protection de l’enfance
- Maîtrise du Pack-Office et des outils d’animation de réunions à distance
- Connaissance des pays d’intervention et de leurs problématiques
- D’excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles, un bon sens de l’autonomie et une bonne capacité de négociation seront des atouts indispensables.
- Aisance à travailler dans des contextes multiculturels
- Excellentes capacités de gestion et de rigueur
Langue : Anglais ou espagnol souhaité
Salaire
- CDD de 18 mois
- Poste à temps plein, statut cadre autonome : 209 jours par an avec 18 jours JRFA
- Date de prise de poste souhaitée : janvier 2027
- Poste basé à Compiègne (60) – 50 minutes en train de gare du Nord
- Salaire compris entre 33 120€ et 37 190€ brut annuel selon expérience et grille de salaire
- Tickets restaurant (9 €) pris en charge à 60 %
- Mutuelle prise en charge à 60% et la prévoyance à 65 %
- Chèques vacances
- Frais d’abonnement de transport en commun pris en charge à hauteur de 65 %
- Forfait mobilité durable
- Poste éligible en présentiel, en Télétravail « régulier » avec 10 jours / mois ou « permanent » sous conditions, notamment de domiciliation (résidence sur le territoire français impérative) avec présence 1 jour par semaine ou au minimum 3 jours par mois, à l’exception de la période d’intégration où une présence plus importante est exigée durant les 3 premiers mois
- Indemnité de télétravail
- Déplacements à l’international (jusqu’à 2 à 3 par an)
- Travail possible le week-end et/ou en soirée
- Politique familiale : jours de congés supplémentaires pour évènement familiaux, télétravail supplémentaire en situation de grossesse ou de parentalité après un congé de paternité, contribution à des frais de garde d’enfants lors de déplacements internationaux.
- Accès au plan de développement des compétences dès la première année – Budget d’environ 5% de la masse salariale brute affecté au plan de développement des compétences des salariés chaque année.
Nous offrons un environnement de travail stimulant, avec des projets ambitieux et une équipe passionnée par sa mission.
L’inclusion est au cœur du projet de l’association, nous favorisons l’égalité des chances ainsi tous nos postes sont ouverts, à compétences égales aux candidatures de personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi.
En tant qu’organisation française de solidarité internationale centrée sur l’enfant, PARTAGE est fermement engagée dans la promotion et la défense des droits de l’enfant. Aussi, dans le cadre de sa politique de protection de l’enfance, PARTAGE demande à toute personne exerçant une activité en lien avec les enfants, de fournir un extrait de casier judiciaire.
Pour postuler à cette offre :
Envoyez votre candidature complète (CV+LM+ 3 références) à l’adresse suivante : recrutepolepartenariat@partage.org avec en objet la référence suivante : RP AO/OI
PARTAGE se réserve le droit de clôturer cette offre si le poste est pourvu avant la date d’échéance de l’annonce.