GESCOD recrute 01 Volontaire en appui à l’insertion professionnelle et à la coopération Lille–Saint-Louis

Durée : 12 mois

Temps de mission : 5 jours par semaine

Répartition :

·        Z – Code pour l’emploi : 4 jours par semaine

·        Ville de Lille – Direction des Relations et des Solidarités Internationales : 2 demi-journées par semaine

Le programme Territoires Volontaires soutenu par le ministère de l’Europe et des Affaires étrangères (Délégation pour les Collectivités Territoriales et la Société Civile) et piloté par France Volontaires, a pour objectifs :

• Poursuivre le développement du Volontariat international d’échange et de solidarité dans le cadre de l’action extérieure des collectivités territoriales tant à l’envoi à l’international qu’à l’accueil en France ;
• Faciliter l’accès au volontariat pour les collectivités territoriales éloignées de l’international et du volontariat ou désireuses de s’y engager ;
• Soutenir la pérennisation de l’engagement des collectivités territoriales en faveur du VIES en mobilisant des outils de financement complémentaire.

Gescod, organisme agréé pour la mise en œuvre du Volontariat de Solidarité Internationale (VSI), porte le volontariat et met le/la volontaire à disposition de Z – Code pour l’emploi et de la Ville de Lille, qui constituent ses deux structures d’accueil. Gescod (Grand Est solidarités et coopérations pour le développement) est le réseau régional de la Région Grand Est en France dédié à la coopération internationale et à la solidarité. Son objectif est d’appuyer le développement des actions de solidarité et de coopération internationales des acteurs régionaux dans une logique de dynamique d’échanges, de concertation et de subsidiarité. Dans le cadre de l’appui aux collectivités dans le montage et la mise en œuvre de leur projet de coopération décentralisée, Gescod est présent dans 13 pays dont le Congo. Gescod dispose également l’agrément pour l’envoi de Volontaire de Solidarité Internationale. En savoir plus sur www.gescod.org.

Cette mission repose sur un partenariat entre Z – Code pour l’emploi et la Ville de Lille, avec pour objectif de proposer au/à la volontaire une expérience au croisement de l’insertion professionnelle, de la jeunesse, du numérique, de l’engagement associatif et de la coopération internationale entre la France et le Sénégal.

Z – Code pour l’emploi

Créée en mars 2020, l’association Z – Code pour l’emploi favorise l’insertion professionnelle durable des personnes éloignées de l’emploi à travers les métiers du numérique. Elle agit avec une conviction forte : chacun doit pouvoir accéder aux métiers d’avenir, quels que soient son parcours, son niveau de qualification ou les difficultés rencontrées.

L’association accompagne principalement des jeunes éloignés de l’emploi, mais aussi des personnes confrontées à des situations de vulnérabilité sociale ou professionnelle. Les publics accompagnés peuvent être sans qualification, bénéficiaires du RSA, en situation de handicap, en reconversion ou confrontés à des difficultés de logement, de santé, de mobilité ou d’accès aux droits.

Beaucoup disposent d’un potentiel réel mais manquent de repères, de réseau, de codes professionnels ou d’accompagnement pour accéder aux métiers du numérique.

Z – Code pour l’emploi part d’un principe simple : les talents existent partout, mais les opportunités ne sont pas réparties de manière égale. Sa mission est donc de créer des passerelles entre des publics souvent invisibilisés et des secteurs professionnels porteurs.

L’association propose un accompagnement global qui ne se limite pas à l’orientation ou à la formation.

Elle prend en compte les freins périphériques, les fragilités, mais aussi les capacités, les envies et le potentiel de chaque personne.

Depuis trois ans, Z – Code pour l’emploi a fait le choix d’une véritable culture du temps long. Elle considère que l’insertion durable ne peut reposer uniquement sur des actions ponctuelles ou sur l’accès à une première formation.

Le parcours doit permettre de reprendre confiance, découvrir un métier, se former, lever les freins sociaux et rencontrer les entreprises. L’objectif est ensuite de sécuriser l’intégration et le maintien dans l’emploi.

Cette approche se structure autour de trois étapes : l’éveil et la détection, la formation qualifiante, puis l’insertion professionnelle durable.

Ville de Lille

La Ville de Lille mène depuis plusieurs décennies une politique volontariste de relations internationales et de coopération décentralisée. Elle entretient notamment une relation historique avec la Ville de Saint-Louis du Sénégal, dans le cadre d’un jumelage signé en 1978.

Ce partenariat a donné lieu à de nombreux projets et échanges dans des domaines tels que l’énergie, le développement économique et durable, l’action sociale, la culture et la formation professionnelle. Les 50 ans du jumelage Lille–Saint-Louis seront célébrés en 2028, constituant une échéance importante pour valoriser et renforcer les liens entre les deux territoires.

La mission du/de la volontaire s’inscrit pleinement dans cette dynamique de coopération entre la France et le Sénégal. Le choix d’accueillir un·e volontaire originaire de Saint-Louis s’inscrit pleinement dans cette démarche et vise à renforcer les liens entre les deux territoires, à favoriser les échanges interculturels et à faire vivre la coopération Lille–Saint-Louis à travers une expérience de mobilité et d’engagement.

En parallèle, son implication auprès de la Ville de Lille lui permettra de participer au suivi de la coopération avec Saint-Louis et à la préparation des 50 ans du jumelage Lille–Saint-Louis.

La présence d’un·e volontaire sénégalais·e constitue une véritable richesse pour cette mission. Son expérience, sa connaissance du Sénégal et son regard sur les relations entre les deux pays pourront contribuer à renforcer les échanges interculturels et à faire connaître le Sénégal auprès des jeunes, des partenaires et des acteurs du territoire lillois.

Le/la volontaire pourra ainsi jouer un rôle de trait d’union entre les deux territoires et entre les différents acteurs impliqués dans la mission.

Il/elle participera également aux actions menées auprès des jeunes, des alumni, des entreprises partenaires et des acteurs du territoire.

Ses missions pourront notamment être les suivantes :

• Développer et animer le programme de mentorat de Z : participer à la construction du modèle de mentorat, identifier les besoins des jeunes, contribuer à définir les modalités d’accompagnement et proposer des outils permettant de faire vivre le programme dans la durée.
• Identifier et mobiliser des mentors : aller à la rencontre des alumni, des collaborateurs des entreprises partenaires et des professionnels susceptibles de s’engager comme mentors auprès des pépites.
• Créer les binômes mentors / mentorés : participer à la mise en relation entre les jeunes et les mentors en tenant compte des besoins, des parcours, des métiers visés et des attentes de chacun.
• Animer la communauté des mentors et des mentorés : organiser des temps de rencontre, des temps collectifs, des échanges de pratiques et des moments conviviaux afin de créer une véritable dynamique autour du mentorat.
• Suivre la dynamique du mentorat : maintenir le lien avec les mentors et les jeunes, recueillir leurs retours, identifier les éventuelles difficultés et contribuer à faire évoluer le dispositif.
• Développer et animer la communauté des alumni de Z : maintenir le lien avec les anciennes pépites, valoriser leurs parcours et favoriser leur implication comme mentors, ambassadeurs ou intervenants auprès des nouvelles promos.
• Créer du lien avec les entreprises partenaires : mobiliser les entreprises autour du mentorat et proposer des actions permettant à leurs collaborateurs de rencontrer et d’accompagner les jeunes.
• Développer des actions hors les murs : aller à la rencontre des jeunes dans les quartiers, associations, centres sociaux, établissements scolaires et événements locaux afin de présenter les actions de Z et favoriser leur mobilisation.
• Créer du lien avec les acteurs du territoire : rencontrer les associations, structures jeunesse, acteurs de l’insertion et collectivités territoriales afin de développer les coopérations et renforcer la présence de Z dans les quartiers prioritaires.
• Participer aux événements de Z : contribuer aux ateliers, rencontres avec les entreprises, événements partenaires, temps conviviaux et actions de sensibilisation.
• Faire vivre les échanges entre la France et le Sénégal : partager son expérience, faire découvrir le Sénégal aux jeunes accompagnés et participer aux projets de coopération entre les deux territoires.
• Proposer de nouvelles actions en fonction des besoins identifiés auprès des jeunes, des mentors, des alumni et des partenaires.

Mission au sein de la Ville de Lille :

Le volontaire sera présent au sein de la direction des relations et des solidarités internationales à raison de deux demi-journées par semaine. Ses missions principales seront :

• Suivi avec le chargé de mission Sénégal de la coopération avec la commune de Saint-Louis et sa société civile
• Participation à la préparation des 50 ans du jumelage Lille-Saint-Louis
• Appui à la rédaction de notes et de revus de presse
• Appui à l’organisation de potentielles missions à Saint-Louis.

Cette mission offre la possibilité de vivre une expérience au croisement de plusieurs enjeux : jeunesse, insertion professionnelle, numérique, engagement associatif, culture et coopération internationale.

Elle permet au/à la volontaire de développer son expérience professionnelle et associative, de rencontrer des publics et des acteurs très différents et de contribuer concrètement aux relations entre Lille et le Sénégal.

Elle offre également une place importante à l’initiative : le/la volontaire sera encouragé·e à proposer des idées, développer de nouvelles actions et contribuer à faire émerger des projets à partir des besoins identifiés sur le terrain.