Emmaüs International recrute 01 Chargé·e de mission Ressources Humaines
| Créé en 1971, Emmaüs International compte 428 organisations membres dans 41 pays d’Afrique, Amérique, Asie et Europe. Ces organisations mettent en œuvre localement des activités économiques avec les plus exclus pour l’accès aux droits fondamentaux de chacun, et démontrent par des actions collectives qu’il existe des alternatives crédibles aux situations d’injustice.Dans ce contexte engagé et international, nous recrutons notre futur·e Chargé·e de mission Ressources Humaines, pilier du bon fonctionnement humain et administratif du Secrétariat d’Emmaüs International.
En tant que Chargé·e de mission RH, vous contribuez directement aux missions du Mouvement en assurant :
Vous participez ainsi activement à un environnement de travail structuré, fluide et au service de l’engagement collectif. |
Expériences / Formation
Compétences :
- Bases en droit du travail,
- La connaissance des outils Silaé est un réel atout
- Expérience des outils collaboratifs
- Expérience dans le secteur associatif fortement appréciée
- Maitrise avancée des outils bureautiques (pack Office)
- La maîtrise de l’anglais et/ou de l’espagnol représente un avantage
Savoir-être :
- Rigueur, organisation et sens des priorités
- Autonomie et force de proposition
- Discrétion, diplomatie et excellent relationnel
- Capacité à évoluer dans un environnement dynamique
- Sens de l’engagement et intérêt pour les valeurs du mouvement Emmaüs
Formation/Diplômes :
Diplôme niveau bac+2/3 en Ressources Humaines et expérience d’au moins 5 ans sur un poste ou fonction similaire.
Salaire
- CDI de 37h par semaine basé au siège de l’association à Montreuil (93)
- Déplacements ponctuels à prévoir en France ou à l’étranger
- Rémunération annuelle brute : entre 35/40k€ selon profil et expérience + prime équivalente à un 13ème mois
- 10 jours de RTT par an
- Remboursement du titre de transport à hauteur de 50%, tickets restaurant d’une valeur de 10 € pris en charge à 50%, et prise en charge à hauteur de 60% de la mutuelle
- Possibilité de télétravail suivant la charte de l’Association, en accord avec les besoins du Pôle Ressources et Support
- Disponibilité : début de mission dès que possible