ECPAT Luxembourg intervient au Sénégal sur la thématique de l’exploitation sexuelle des enfants au Sénégal depuis 2001. Les activités mises en place dans le pays visent à lutter efficacement contre l’exploitation sexuelle des enfants en réduisant l’exposition des enfants à l’exploitation sexuelle et en renforçant le dispositif de prise en charge des enfants exposés et /ou victimes dans le pays.

Pour consolider ses actions au Sénégal et dans la sous-région, , ECPAT Luxembourg met en place un bureau de coordination régional qui sera basé à Dakar (qui couvre le Sénégal, Mali et le Cap Vert), pour lequel il recherche un(e) consultant(e) qui élabore sous la supervision de la Coordinatrice Régionale, une stratégie de réseautage,( networking), de levée des fonds, développe des relations avec des bailleurs institutionnels et non institutionnels (existants et nouveaux) , répond aux appels à projets par la rédaction de propositions et assure des missions de suivi trimestriel des projets d’ECPAT Luxembourg au Sénégal .

3. Résultats attendus :
Cette prestation vise à développer la stratégie de levée de fonds et de réseautage au Sénégal et dans la région et d’assurer un suivi trimestriel des projets d’ECPAT Luxembourg permettant de :

i. Élaborer une stratégie de levée de fonds et de réseautage claire et cohérente, alignée aux priorités et aux valeurs d’ECPAT Luxembourg ;
ii. Identifier les principaux bailleurs institutionnels, nationaux, régionaux et privés ;

iii. Mettre en place et animer une dynamique de réseautage (partenariats institutionnels et non-institutionnels) ;

iv. Identifier un réseau des acteurs de la protection de l’enfant dans le pays dans une perspective de collaboration avec ECPAT Luxembourg ;

v. Identifier les appels à projets qui correspondent aux priorités thématiques d’ECPAT Luxembourg et répondre à ces appels
vi. Élaborer un chronogramme sur la période de la consultance de juin 2018 à décembre 2019.

vii. Assurer un suivi trimestriel des activités des projets d’ECPAT Luxembourg au Sénégal

4. Livrables
i. Un document de stratégie de levée des fonds et de réseautage est rédigé ;
ii. Un mapping des principaux bailleurs nationaux, régionaux et privés est rédigé ;
iii. Une cartographie des différents acteurs de la protection de l’enfant au pays est identifiée, et documentée ;

iv. Un chronogramme détaillé des activités de la consultance sur la période de juin 2018 à décembre 2019 est élaboré ;
v. Un bilan détaillé des appels à projets identifiés et auxquels le/la consultant(e) a répondu avec une évaluation critique des résultats obtenus est élaboré ;
vi. Un rapport sur les résultats atteints à mi-parcours et final de la consultance est rédigé.
vii. Un rapport global des missions trimestriels de suivi des projets est rédigé ;

5. Calendrier
Début de consultance : Juin 2018- Fin de consultance : Décembre 2019

6. Profil recherché
Niveau de qualification
Études universitaire en Sciences Humaines- Sciences Sociales ou en Gestion des projets de développement ou formation équivalente.

Compétences
Minimum 3 ans d’expérience professionnelle dans un poste similaire.
Bonne connaissance des bailleurs institutionnels/fondations/sources de financement dans le secteur privé, en particulier pour l’Afrique.
Bonnes capacités de rédaction et de communication verbale et écrite en français.
Excellente maîtrise des outils bureautiques.
Expérience dans le domaine de la protection de l’enfant sera un atout.
Connaissance de l’anglais et du portugais serait un avantage.

Qualité personnelle
Autonomie et esprit d’initiative. Rigueur intellectuelle. Bonne capacité d’organisation.
Vision stratégique. Esprit analytique. Adhésion à la vision de l’organisation.

7. Condition de poste et rémunération
Contrat prestations de service suivant la législation nationale en vigueur.
Poste basé à Dakar.
Honoraire mensuel : 1.000.000 FCFA TTC

8. Politique de protection de l’enfant chez ECPAT Luxembourg
ECPAT Luxembourg est une organisation qui oeuvre pour la protection de l’enfant. Notre politique de protection de l’enfant indique les mesures que nous prenons pour les protéger.

Tout le personnel, y compris les consultants, doit accepter et respecter cette politique. Nous leur demandons obligatoirement de signer leur accord et de nous fournir une copie de casier judiciaire vierge.