Asmae recrute 01 Chef de service crèche en Centre maternel F/H

Asmae, présente dans 7 pays (Égypte, Liban, Philippines, Madagascar, Burkina Faso, Côte d’ivoire et France), est une association loi 1901 indépendante et laïque reconnue d’utilité publique. Elle a été créée en 1980 par Sœur Emmanuelle pour apporter protection et éducation aux enfants les plus vulnérables dans le monde.

L’action France d’Asmae, a créé la Chrysalide en 2006 qui comporte trois services :

– Le centre maternel, Etablissement de protection de l’enfance, accueille 19 jeunes femmes de 18 à 25 ans et 29 enfants hébergés sur site en logement individuel.

– La crèche familiale l’ile aux enfants accueille 29 enfants, des familles du centre maternel et de la ville de Bobigny. Elle propose des accueils en journée, et exceptionnellement de nuit et de week-ends (astreintes) au domicile des assistantes maternelles, ainsi qu’un espace dédié aux rencontres parents-enfants (LAEP).

– L’espace Petits Pas, Un LAEP itinérant dans les hôtels sociaux du SAMU SOCIAL et d’autres centres d’hébergement.

Nous recherchons pour la crèche « l’ile aux enfants » sous la responsabilité de la Directrice d’établissement, Un.e Chef.fe de service : Le.la chef.fe de service est le garant de la qualité de l’accueil et de l’accompagnement des enfants, en veillant à leur bien-être, à leur santé, et à leur épanouissement. En tant que responsable de la crèche, il.elle coordonne et supervise une équipe pluridisciplinaire composée de 2 éducatrices de jeunes enfants, 1 psychologue, 1 pédiatre, et 14 assistantes maternelles. Le regard attentif du nouveau chef de service sur la protection de l’enfance sera essentiel pour assurer un environnement sécurisé et bienveillant pour chaque enfant.

Missions principales :

• Élaborer, piloter et coordonner le projet de service en collaboration avec la directrice de l’établissement et l’équipe de professionnels de la crèche.
• Organiser le suivi médical des enfants avec le pédiatre.
• Organiser et assurer le suivi ainsi que la qualité de l’accueil du LAEP.
• Collaborer étroitement avec le/la chef(fe) de service et les professionnel(le)s du centre maternel pour assurer un accompagnement cohérent des familles. Des réunions régulières renforcent le lien étroit entre le centre maternel et la crèche afin de garantir un suivi familial optimal.
• Développer et animer des partenariats.

Missions spécifiques :

• Concevoir les plannings et organiser le service.
• Gérer les absences, les congés, et transmettre les éléments variables de paie des équipes.
• Établir les factures pour les familles via le logiciel Noé.
• Accompagner et soutenir les assistantes maternelles dans leur travail et leur réflexion pédagogique.
• Animer les réunions d’équipe et participer aux réunions institutionnelles.
• Identifier et transmettre les situations préoccupantes des enfants, rédiger les notes nécessaires.
• Gérer les stocks en collaboration avec les éducatrices.
• Réaliser des visites à domicile, des entretiens annuels et professionnels.
• Accueillir et accompagner les bénévoles, et participer à la formation des stagiaires.
• Contribuer au processus d’admission des familles au centre maternel.
• Assurer la continuité du service en l’absence de cadres.

Accès en transport en commun : BUS 146 et 148, Metro Ligne 5 Pablo Picasso, Tram T1 La Ferme.

Expériences / Formation

Description du profil

QUALITES ET COMPETENCES

• Bienveillant et engagé
• Empathique
• Communicatif
• Capable de gérer une équipe
• Apte à coordonner pédagogiquement
• Capable d’analyser et de synthétiser pour accompagner l’équipe dans sa réflexion
• Doté de compétences relationnelles

PROFIL SOUHAITE

• Diplôme d’état Educateur de Jeunes Enfants (EJE), diplôme d’Etat de Puériculture Diplômes d’Etat (IPDE), Infirmier.ère Diplômé.e d’État (IDE).
• Titulaire d’un CAFERUIS
• Connaissances des Étapes du développement du jeune enfant sur le plan psychopédagogique, somatique, psychomoteur, affectif, et social
• Connaissances des Politiques familiales et des dispositifs de Protection de l’Enfance

Salaire

Modalités pratiques

• Poste en CDI, statut cadre, forfait jour.
• Horaires en journée et astreintes
• Salaire suivant CCN 66 avec reprise d’ancienneté, coefficient début de carrière avec sujétion d’internat 446 + sujétion spéciale + prime Ségur 238€ brut
• Avantages : Carte déjeuner Swile (valeur 9 € dont 60 % pris en charge par l’association) et mutuelle (dont 70 % pris en charge par l’association)
• 18 congés trimestriel + 30 congés payés annuels
• 3 jours enfants malades rémunérés
• Chèques Vacances, Rentrée, Noël, Naissance.

Comment postuler

Veuillez adresser lettre de motivation et curriculum vitae à l’attention de Mme ROYER, Directrice d’établissement à l’adresse mail suivante : sroyer@asmae.fr copie recrutementchrysalide@asmae.fr