MSF recrute 01 Référent·e Protection sur les Projets Migratoires H/F
Médecins Sans Frontières, association médicale humanitaire internationale créée en 1971, apporte une assistance médicale aux populations dont la vie est menacée : principalement en cas de conflit armé, mais aussi d’épidémies, de pandémies, de catastrophes naturelles ou d’exclusion des soins. La section française est présente dans une trentaine de pays.
Dans le cadre d’un remplacement, nous recherchons un·e : Référent.e protection sur les projets migratoires (H/F)
Contexte :
Le portefeuille actuel de la Cellule 2 de MSF France comprend les missions en France, en Libye, au Tchad et en République Centrafricaine. Avec deux missions (Libye et France) dans son portefeuille ayant une forte approche multidisciplinaire, y compris la fourniture de services de protection autonomes, la cellule 2 a décidé d’étendre sa capacité en protection pour fournir un soutien technique au personnel de MSF pour l’identification, l’anticipation, l’atténuation et la réponse aux problèmes de protection, à la fois au niveau individuel et au niveau global de la population. Ces efforts contribuent au plan stratégique d’OCP et à notre approche opérationnelle révisée : « revoir notre approche médicale sur la base d’une compréhension précise des besoins des patients et de la population, ainsi que de leurs contraintes ».
Mission:
- Fournir un soutien technique au personnel de MSF pour l’identification, l’atténuation et la réponse aux problèmes de protection, à la fois au niveau individuel et niveau global de la population : coaching et soutien, fournir des conseils sur les outils qui pourraient exister ou être créés/standardisés.
- Développer les connaissances organisationnelles en matière de protection, capitaliser sur ces expériences et fournir des outils, des modules de formation/accompagnement sur les méthodes de travail concernant les services de protection.
- Développer un parcours de carrière pour les travailleurs sociaux et de protection en lien avec le département des ressources humaines.
- Encourager l’approche multidisciplinaire avec le département médical.
- Soutenir l’équipe de protection de MSF en liaison avec l’équipe de l’OPE.
- Travailler en collaboration avec les services de plaidoyer, en particulier pour le projet « Out of Libya ».
Ce poste couvre tous les pays/interventions de la cellule 2, avec un accent particulier sur la France et la Libye. Cette personne fera partie de l’équipe de la cellule et rendra compte directement au responsable de la cellule, avec un lien fonctionnel avec le responsable de l’approche centrée sur les personnes. Travailler en étroite collaboration avec les responsables du plaidoyer, le chef de mission, le coordinateur de la protection, les coordinateurs médicaux et les coordinateurs de projet est essentiel pour mener à bien ce rôle.
Principales responsabilités et fonctions :
- Soutenir les équipes de terrain (à la fois ops, médicales et sociales) pour intégrer la protection dans leurs activités (évaluation des besoins, révision du profil du projet, révision des outils) en mettant l’accent sur la multidisciplinarité et la complémentarité avec les soins médicaux.
- Apporter un soutien à la gestion des cas spécifiques de protection
- Contribuer à l’analyse du contexte en mettant l’accent sur les questions liées à l’espace humanitaire, aux schémas de violence et de déplacement et à la protection de la population au niveau du projet.
- Travailler en étroite collaboration avec l’équipe médicale et la ligne opérationnelle pour s’assurer que les questions de violence et de déplacement font l’objet d’un suivi adéquat, que les risques et les mesures d’atténuation potentielles sont identifiés (ce qui pourrait potentiellement influencer la conception et la mise en œuvre du programme).
- Documenter les enseignements tirés et contribuer à l’élaboration de « bonnes pratiques » en matière d’identification, de suivi, d’atténuation et de gestion des problèmes de protection.
- En collaboration avec la mission informatique et la mission Libye, soutenir le développement d’un outil intégré de gestion des cas.
- Partager, discuter et diffuser les résultats sur la protection au sein de l’OCP, en particulier d’autres cellules travaillant sur les populations vulnérables et le projet de migration.
- Développer les capacités des équipes sur le terrain et au siège en matière de protection : briefings, capacité à comprendre les problèmes de protection, formation/webinaire sur les façons de travailler sur les problèmes de protection, faciliter les échanges de discussion entre les projets mettant en œuvre la protection.
- Élaborer une ligne directrice sur la protection pour l’OCP.
- Contribuer au recrutement de professionnels de la protection et travailler avec le département des ressources humaines pour développer le pool de travailleurs sociaux et de protection.
- Contribuer au développement d’une « culture de la protection » et de bonnes pratiques au sein de l’OCP.
- Contribuer à orienter la discussion autour de la protection dans le cadre de la migration entre les services.
Résultats attendus :
- Rédiger des rapports analytiques à la fin de chaque visite sur le terrain (instantané encadrant les questions de protection) et fournir des recommandations et une feuille de route des prochaines étapes pour le projet/la mission sur les sujets identifiés.
- Un kit d’outils de protection comprenant des conseils sur ce qui peut être fait en matière de protection des individus, et des outils associés.
- Rédiger un rapport annuel sur les activités de protection.
Expériences / Formation
Formation : Formation universitaire en anthropologie/sciences sociales/politiques, droit, études de genre, protection) avec des compétences rédactionnelles de premier ordre et d’excellentes compétences en matière de recherche/analyse.
Expériences :
- Minimum 3 ans d’expérience humanitaire sur le terrain dans des contextes de conflit, de déplacement, dans des environnements pauvres en ressources.
- Expérience MSF appréciée.
- Expérience en tant que coordinateur ou responsable de la protection dans d’autres organisations ou est un plus.
- Expérience de travail avec des victimes de torture, des mineurs non accompagnés ou des survivants de violences sexuelles est un plus.
- Expérience de l’intégration de la protection dans les services de santé, un atout.
Langues : Anglais et français B2 minimum obligatoires, arabe un atout.
Connaissances informatiques essentielles : conception/analyse de bases de données, logiciel MS et recherche sur internet.
Salaire
Statut : CDD de 12 mois à temps plein. Poste basé à Paris avec des déplacements prévus sur les terrains MSF ou dans les missions.
Conditions :
54.91K brut annuel sur 13 mois.
22 jours de RTT par an. Complémentaire santé prise en charge à 100% par Médecins Sans Frontières. Titres restaurants d’une valeur faciale de 11€ (prise en charge à 60% par Médecins Sans Frontières). Prise en charge à 50% du titre de transports en commun
Poste à pourvoir : 15/05/2024.
Notre souhait est de promouvoir l’inclusion et la diversité. Nous souhaitons également améliorer la représentation des personnes en situation de handicap au sein de nos effectifs
Comment postuler
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV en anglais, mentionnant votre date de disponibilité) jusqu’au 28/04/2024 inclus.
Seul·e·s les candidat·e·s dont les dossiers auront été retenus seront contacté·e·s.