Amnesty International recrute 01 Chargé.e de plaidoyer sur la justice climatique – CDD 12 mois

Créée en 1961, Amnesty International (AI) est une association indépendante de toute tendance politique, de tout intérêt économique ou croyance religieuse qui s’appuie sur un réseau de plus de 10 millions de membres et sympathisant.es afin de défendre et de promouvoir les droits humains dans le monde. Son financement repose essentiellement sur la générosité du public. Amnesty International France (AIF), créée en 1971, compte aujourd’hui plus de 100 salarié.es et de 200 bénévoles. L’association s’appuie sur un réseau de 125 000 membres dont près de 5000 agissent au sein des plus de 450 structures militantes présentes dans toute la France.

MISSIONS

Ce poste est à pourvoir dans le cadre d’une création de poste au sein du Pôle Action, et sous la responsabilité de la responsable du programme « Justice de genre et non-discrimination ».

Vous serez en charge du suivi et de l’analyse du point de vue des droits humains de la thématique Justice climatique, visant à travailler à l’élaboration de politiques justes pour faire face au changement climatique, sur ses causes fondamentales et à formuler des propositions de changement pour lutter contre les inégalités. En ce sens, un des angles pressentis du poste portera sur les droits économiques, sociaux et culturels et la responsabilité sociale des entreprises.

Vous travaillerez étroitement en lien avec un chargé de campagne afin de garantir une dynamique convergente des actions de campagne et plaidoyer sur la thématique et avec la commission de bénévoles sur la Justice climatique.

Conformément aux objectifs du cadre stratégique mondial d’AI, à savoir le combat efficace pour la justice climatique et la protection des personnes touchées par cette crise, vous aurez plus précisément la responsabilité de :

1) Assurer l’analyse et développer l’expertise juridique sur la thématique Justice climatique

• Développer et garantir l’expertise juridique d’Amnesty International France sur la thématique ;
• Assurer une veille sur les politiques publiques et une veille juridique et médiatique sur la thématique ;
• Elaborer un diagnostic de la situation des violations des droits humains ;
• Analyser des textes de loi et décisions de justice au regard des positionnements d’AI et du droit international.

2) Proposer le positionnement, les recommandations et les objectifs de changement d’AIF sur la thématique

• Proposer des positionnements adaptés au contexte français sur la thématique, dans le respect des positions internationales AI et du droit international ;
• Définir les objectifs de changement thématiques à atteindre d’ici 2026 et les recommandations détaillées que pourrait porter AIF ;
• Travailler en lien avec le service « Travail pour et avec les personnes » à l’objectif d’agir en solidarité et collaborer avec les communautés autochtones touchées par la crise climatique et les défenseur.ses de l’environnement.

3) Elaborer et mettre en œuvre les stratégies d’influence vis-à-vis des décideur.ses en France sur le dérèglement climatique et les droits humains

• Elaborer une stratégie de plaidoyer auprès des décideurs (définition d’objectifs, identification des cibles et leviers, résultats à atteindre, indicateurs de suivi), qui pourra se décliner en projets contenant potentiellement une dimension campagne travaillée avec le chargé de campagne ;
• Définir des actions de plaidoyer qui doivent être conduites, ainsi que les moyens et le calendrier prévisionnel ;
• Assurer le suivi des relations avec les décideurs et le dialogue avec eux.

4) Développer les liens partenariaux et alliances sur la thématique et représenter AIF lors de rencontres ou groupes de travail institutionnels, universitaires, inter-associatifs ou dans les médias 

• Représenter Amnesty International France lors de rencontres institutionnelles ou inter-associatives sur les aspects plaidoyer ;
• Développer et entretenir des alliances/réseaux utiles pour l’expertise et la mise en œuvre les stratégies de plaidoyer, en lien avec les bénévoles du Pôle Action ;
• Porter l’expertise d’AIF dans les médias, et en complémentarité d’autres personnes salariées et bénévoles représentantes de l’association.

5) Assurer la coordination des contentieux engagés sur la thématique

• Coordonner les actions contentieuses stratégiques déjà engagées par AIF, en lien avec les partenaires sur les dossiers concernés et être réactif si d’autres opportunités contentieuses se présentent en lien avec les objectifs stratégiques.

Expériences / Formation

• Niveau bac +5, filière juridique, politique ou formation équivalente
• Bonne connaissance du cadre juridique national et international sur les thématiques concernées par le poste.
• Expérience confirmée de chargé.e de plaidoyer
• Connaissance approfondie des enjeux de justice climatique, droits humains, en particulier sur les droits économiques et sociaux et sur la responsabilité sociale des entreprises
• Très bonne connaissance du fonctionnement des institutions et du milieu associatif en France
• Expérience de travail avec des bénévoles et/ou en milieu associatif
• Maîtrise de l’anglais indispensable, à l’oral et à l’écrit
• Connaissance des outils bureautiques
• Expériences de prise de parole dans les médias et en public
• Compétences en gestion de projets
• Bonnes capacités organisationnelles, rigueur, flexibilité et autonomie, tout en sachant travailler en équipe
• Aisance relationnelle.
• Réactivité
• Adhésion aux valeurs d’AIF

Salaire

Conditions contractuelles

CDD de 12 mois basé à Paris 19ème, à pourvoir dès que possible

Statut cadre, temps plein, 39 heures hebdomadaires et 23 jours de RTT par an (calcul au prorata du temps de présence)

Rémunération annuelle brute : 38,6 ou 40,6k€ (dont une prime de 13ème mois) selon expérience

Tickets restaurants (prise en charge employeur à 60%)

Mutuelle (prise en charge employeur à 70%)

Conditions d’exercice du poste

Horaires réguliers

Bureau partagé

Télétravail possible, jusqu’à 2 jours par semaine après la période d’essai

Disponibilité régulière le soir ou week-end pour des débats/colloques, interviews ou pour participer à des réunions extérieures ou rencontres planifiées avec des bénévoles du Pôle Action ou avec d’autres associations.

Déplacements occasionnels en France ou à l’étranger.

Comment postuler

Au travers de ses recrutements, Amnesty International cultive une politique en faveur de la diversité, de l’égalité professionnelle et de l’emploi des personnes en situation de handicap.

Les candidatures, CV et lettre de motivation, sont à envoyer exclusivement par e-mail sous la référence CPJC à recrutements@amnesty.fr avant le 12 février 2024

Les premiers entretiens auront lieu le 28 février. Seules les personnes retenues pour un premier entretien seront recontactées la semaine du 19 février.