Fondation catholique recrute 01 Directeur Ressources Humaines Antilles-Guyane (H/F) (1705666572)

Fondation catholique reconnue d’utilité publique, acteur engagé de la prévention et de la protection de l’enfance, Apprentis d’Auteuil développe en France et à l’International des programmes d’accueil, d’accompagnement, de formation et d’insertion auprès de 30 000 jeunes et familles fragilisés dans plus de 230 établissements et dispositifs.
Apprentis d’Auteuil recherche des professionnels compétents et prêts à s’engager dans la mise en œuvre de son projet.

Dans la zone Caraïbe-Guyane, Apprentis d’Auteuil déploie son projet éducatif au travers 3 associations affiliées : AGAPE en Guyane, l’Espérance Patronage Saint-Louis en Martinique et Saint Jean Bosco en Guadeloupe et à Saint-Martin représentant 8 établissements, 18 dispositifs et environ 280 salariés intervenant dans les secteurs de la protection de l’enfance, de l’accompagnement à la parentalité, de la prévention du décrochage scolaire, de la formation et de l’insertion.

Nous recherchons le DRH afin de piloter la politique RH des 3 associations dans le respect des dispositions légales et conventionnelles : pilotage du dialogue social, accompagnement des Directeurs d’Ets dans leurs problématiques RH, mise en œuvre de projets de développement RH pour répondre aux enjeux de cette zone (fidélisation, recrutement, développement des compétences, …)

Vos missions :

– Rattaché au Délégué Gal de la zone, membre du CODIR, vous contribuez aux réflexions liées aux enjeux stratégiques et opérationnels des associations,

– Vous conseillez et challengez le CODIR et les managers dans leurs projets de développement d’activité ou réflexions d’évolution d’organisation et les accompagnez dans leur conduite de changement

– Vous êtes garant de l’application du cadre légal et conventionnel

– En lien avec la DRH d’Apprentis d’Auteuil, vous faites évoluer le cadre conventionnel des associations au regard des enjeux et des besoins des activités

– Vous pilotez le déploiement de la politique de développement RH sur la zone : appui à la réalisation du plan de recrutement, animation du process d’entretiens annuels et de revue des personnes, détection des potentiels, élaboration des plans de développement des compétences

– Garant de la gestion rigoureuse de l’administration du personnel et de la paie, vous pilotez un projet de déploiement d’un nouveau SIRH en lien avec l’équipe projet de la Fondation

– Vous veillez au bon climat social en co-animant (Martinique) ou en supervisant (Guadeloupe) la gestion des IRP sur le périmètre (CSE, Commissions, DS)

– Vous supervisez la bonne tenue des process de travail entre l’équipe RH et les établissements

– Vous contribuez au sein du CoDirRH à l’élaboration de la politique RH nationale de la Fondation

– Vous managez 3 personnes : un responsable de l’ADP, 2 assistantes RH et vous animez fonctionnellement le responsable RH basé en Guadeloupe.

Expériences / Formation

Titulaire d’une formation supérieure de type Master 2 en Gestion des Ressources Humaines, vous disposez d’une expérience professionnelle d’environ 10 ans dans une fonction RH généraliste avec une dominante dans le domaine du développement des RH, acquise dans une organisation de taille significative.

Vous possédez un champ d’intervention opérationnel large et varié, vous avez une réelle capacité à porter une vision stratégique sur votre métier et vous avez une expérience du management.

Autonomie, rigueur et force de proposition, capacité à prendre de la hauteur et à gérer les priorités dans un environnement exigeant seront vos atouts pour réussir dans cette fonction.

Vous appréciez le travail en équipe et collaboratif, et votre intérêt pour le projet d’Apprentis d’Auteuil vous permettra, au travers ce poste, de participer pleinement à sa mission et de contribuer au développement de son projet éducatif.

Ce poste est basé à Fort de France (Martinique) et implique des déplacements sur la zone Antilles- Guyane et en France hexagonale.

Salaire

Négociable

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