Handicap International recrute 01 Talent Acquisition Officer H/F
Handicap International / Humanité & Inclusion (HI) est une association de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes. Œuvrant aux côtés des personnes handicapées et vulnérabilisées, elle agit et témoigne pour répondre à leurs besoins essentiels et améliorer leurs conditions de vie. Elle s’engage à promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux. Depuis sa création en 1982, HI a mis en place des programmes de développement dans plus de 59 pays et intervient dans de nombreuses situations d’urgence. Aujourd’hui, nous avons un budget d’environ 230 millions d’euros, avec 4705 employés dans le monde.
Chez Handicap International, nous croyons fermement en l’importance de l’inclusion et de la diversité au sein de notre structure. C’est pourquoi nous sommes engagés dans une politique handicap afin de favoriser l’accueil et l’intégration de personnes en situation de handicap.
Merci d’indiquer si vous avez besoin d’un aménagement particulier, y compris pour participer aux premiers entretiens.
Retrouvez plus d’informations sur l’association : www.hi.org.
CONTEXTE :
Handicap International comprend 400 salariés au siège et près de 350 salariés expatriés. Le siège réunit des fonctions support, des fonctions techniques ainsi que les « métiers humanitaires » dédiées au support de nos missions terrain. Les salariés expatriés occupent quant à eux des fonctions supports, techniques et généralistes (administrateurs, chefs de projets, Directeurs de programme etc.). Les recrutements de nos 3500 salariés contractualisés dans nos pays d’intervention sont effectués par les missions elles-mêmes.
OBJECTIFS DU POSTE :
Au sein d’une équipe soudée et solidaire de 10 collaborateurs et sous la responsabilité du Talent Acquisition Manager, vous prenez en charge des missions variées dans un environnement international :
· Le recrutement de collaborateurs Siège et Terrain pour un périmètre de fonctions défini, en collaboration étroite avec les référents métiers et dans un souci de développement et suivi de votre vivier de candidats ;
· La gestion de la mobilité du personnel siège et expatriés ;
· L’appui à la visibilité employeur ainsi que la communication RH ;
· La participation à différents projets RH.
Expériences / Formation
Vous justifiez d’une expérience en recrutement et souhaitez rejoindre un environnement riche de sens, conciliant urgences opérationnelles et sujets de fond ? Vous êtes proactif, agile, avec de bonnes aptitudes de communication ? Rejoignez-nous !
Une expérience dans le domaine humanitaire serait appréciée.
Salaire
· CDD d’un an, à débuter ASAP
· Carte Titres Restaurant,
· Mutuelle employeur,
· 39 heures hebdomadaires avec 22.5 jours de RTT à prendre annuellement,
· Accord télétravail avantageux (8 jours de présence par mois).
Comment postuler
Uniquement en ligne en joignant CV et Lettre de motivation via le lien suivant :
http://www.jobs.net/j/JHHlCxII?idpartenaire=130
Seules les personnes retenues pour ce poste seront contactées.
Pour plus d’information sur l’association : www.hi.org