ECPAT France recrute 01 Médiateur / Médiatrice interculturel PROTECT 2 Calais

Présentation de l’association

ECPAT France est une ONG française de protection de l’enfance qui lutte contre l’exploitation sexuelle des enfants, membre du réseau ECPAT International.

L’association agit en France et à l’étranger en faveur des enfants victimes ou à risque d’exploitation sexuelle via des campagnes d’information et de sensibilisation, des recherches, des actions de formation et d’accompagnement des acteurs clés de la protection de l’enfance, des enfants, du plaidoyer auprès des autorités. L’association travaille en partenariat avec des associations de terrain et d’autres organisations spécialisées en Europe ou à l’international.

Site web: www.ecpat-france.org

Contexte du recrutement

Dans le cadre des activités sur le territoire national, ECPAT France a lancé en septembre 2021 son programme PROTECT au bénéfice des mineur.es non accompagné.es en situation de rue à Calais, dont ceux et celles en risque ou victimes de traite des êtres humains.

Ce projet a pour objectif d’offrir un accompagnement social, juridique et psychologique en particulier auprès des filles et des garçons non accompagné.es au travers :

• D’activités de mise en lien avec les jeunes
• D’accompagnements individuels vers l’accès aux droits
• Du renforcement des capacités des professionnels, notamment sur les questions de traite et d’exploitation sexuelle
• D’actions de plaidoyer.

1. MISSION GENERALE

Sous la responsabilité du ou de la responsable de bureau d’ECPAT-France à Calais, le médiateur ou la médiatrice interculturel a pour mission générale d’appuyer l’équipe mobile et de travailler avec les médiatrices sociales en interprétariat et médiation interculturelle

2. MISSIONS ET RESPONSABILITES

Le médiateur ou la médiatrice interculturel.le est en charge de l’appui à l’identification des mineur.es, la création de lien et l’interprétariat. Il ou elle travaille étroitement avec les médiatrices sociales, le juriste et la psychologue d’ECPAT-France.
Les missions sont évolutives. Sans être exhaustif Le médiateur ou la médiatrice interculturel.le a les missions suivantes :

Il ou elle appuie les médiatrices sociales dans l’identification des mineurs, la création de lien de confiance avec les mineurs et les populations exilées à Calais lors des maraudes sur les lieux de vie, dans les accueils de jour.
– Il ou elle appuie l’équipe du projet en interprétariat lors des maraudes, entretiens avec les médiatrices, psychologue et juriste.
– Il ou elle assure la médiation lors des activités psycho-sociales organisées avec les mineur.es. (Activités ludiques, sportives, de soutien émotionnel)
– Il ou elle est en charge de maintenir et développer une connaissance interculturelle des publics accompagnés en vue d’assurer la qualité des interventions d’ECPAT-France.
– Il ou elle contribue activement aux réunions d’équipe (réunions de suivi de cas, débriefings), aux réflexions et au rapportage des activités

3. PROFIL RECHERCHE

• Vous êtes titulaire ou en cours d’un diplôme de médiateur linguistique ou équivalent ou d’un diplôme de travailleur social
• Vous maitrisez le français (écrit et oral), l’anglais (oral) et l’arabe (oral et écrit). La maîtrise des langues pashto, farsi ou tigrinya est un atout
• Vous avez une expérience de travail auprès de jeunes et/ou de personnes exilées
• Vous avec une bonne connaissance des enjeux liés à la migration et du contexte à la frontière franco-britannique
• Vous savez adapter votre langage et communication selon votre interlocuteur
• Vous savez gérer votre temps pour accomplir efficacement des tâches variées
• Vous êtes organisé(e) et autonome. Vous savez travailler en équipe et vous adapter à des contextes complexes et d’urgence
•  Vous maitrisez les outils bureautiques courant (Outlook ; Word ; Excel …)

4. CONDITIONS
Disponibilité du poste prise de poste immédiate
Statut : CDD échéance le 31 aout 2024 sous financement du projet Projet II , renouvelable, contrat non cadre salarié,
Base annuelle de 15 jours de repos compensateur calculés sur base d’une année temps plein
Modalités décrites ci-dessous
Durée du travail de 36 heures 30 hebdomadaires, donnant lieu à des repos compensateurs de remplacement pour la totalité, qui devront être pris afin de tenir compte de la charge psychologique des activités du Salarié pour l’ONG.
Rémunération : 22000 – 25000 K€ Brut annuel – selon profil et expérience + prise en charge à 50% du titre de transport et 50% mutuelle

Localisation du poste : Calais

Merci d’adresser votre CV et lettre de motivation à l’attention de
M Joaquim Nogueira, Directeur Exécutif, jnogueira@ecpat-france.org et Mme Dinah GAVEL, responsable du bureau de Calais, responsable-calais@ecpat-france.org

Sous la référence « médiateur / médiatrice interculturel.le PROTECT II» au plus tard le 30 décembre 2023.