MDM recrute 01 Juriste en droit du travail en contrat d’alternance (F/H) – Saint-Denis
Vous souhaitez évoluer sur un métier qui a du sens et intégrer une association militante ? Rejoignez-nous ! Lorsque l’on travaille chez Médecins du Monde, on sait pourquoi l’on se lève le matin : de belles causes à défendre, un environnement professionnel convivial, un équilibre vie pro/vie perso et aussi de belles perspectives d’évolution ! La grande variété de nos projets ouvre de nombreuses opportunités de mobilité interne avec un accès à des formations individuelles et collectives, pour accompagner le parcours professionnel de chacun.
Vous nous connaissez sans nous connaître : Médecins du Monde c’est une association médicale militante de solidarité internationale présente dans près de 30 pays et 15 régions en France. Nous nous engageons depuis plus de 40 ans à soigner les populations les plus vulnérables et à témoigner des entraves constatées quant à l’accès aux soins. Vous n’êtes pas médecin ? Pas de panique, 75% des collaborateurs occupent des postes non médicaux.
Nous comptons presque 500 salariés de droit français mais aussi 1400 salariés sur le terrain à l’international et plus de 1500 bénévoles en France. L’engagement citoyen et le bénévolat sont au cœur de notre modèle associatif. Chez Médecins du Monde, bénévoles et salariés ont un engagement commun : la solidarité. Nous vous proposons d’incarner cette valeur en travaillant à nos côtés !
La direction des ressources humaines de Médecins du Monde est composée de 5 pôles :
– Opérationnel RH
– Administration RH
– Formation
– Recrutement
– Vie associative
Le poste de juriste en droit du travail, en contrat d’alternance, sera intégré au pôle administration des RH. La tutrice sera la responsable relations sociales et vous travaillerez en lien avec le directeur des ressources humaines et les 5 pôles de la direction.
DESCRIPTION DU POSTE :
Sous la responsabilité (tutorat) de la responsable relations sociales, votre principale mission est de soutenir l’activité et les équipes au quotidien, notamment RH, sur l’ensemble des sujets relatifs au droit social ainsi que sur l’ensemble des projets et enjeux RH en France et à l’international.
Vos responsabilités principales sont les suivantes :
Relations individuelles :
- Conseiller les équipes opérationnelles sur les problématiques RH et juridiques quotidiennes
- Participer à la rédaction des contrats de travail, courriers et notes de procédures internes
- Participer au suivi et traitement des procédures disciplinaires et des ruptures de contrat de travail
- Participer à la gestion des dossiers précontentieux et contentieux
- Participer à la rédaction de courriers administratifs (attestations, courriers, correspondances avec les organismes légaux, …)
Relations collectives :
- Participer à l’organisation et au suivi des réunions avec les instances représentatives du personnel (calendrier des réunions, ordres du jour, procès-verbaux, suivi des avis, dossiers à présenter)
- Participer à la préparation des projets d’accords collectifs
Ressources humaines :
- Assurer la veille juridique en droit social pour identifier et partager les évolutions légales, conventionnelles et jurisprudentielles
- Accompagner la direction des ressources humaines sur des projets d’envergures (établissement de nouvelles politiques, aide au déploiement des politiques, étude et recherches liées aux projets RH et aux demandes du directeur des ressources humaines, etc.)
- Participer à la création des supports de formation sur des thématiques de droit social et RH, et à la mise à jour et diffusion d’outils et de capitalisation de bonnes pratiques
- Contribuer à la mise en place des process RH
CONDITIONS D’EMPLOI :
Statut : Salarié
Contrat: Contrat à durée déterminée
Temps complet
A pourvoir dès septembre/octobre 2023 pour 12 mois
Contrat d’apprentissage de préférence / ou de professionnalisation
Rythme d’alternance souhaité : merci de préciser le rythme en fonction de votre formation dans votre lettre de motivation ou CV
Salaire calculé sur la base de 2 546 euros bruts mensuels en fonction du cadre légal du contrat d’apprentissage ou de professionnalisation
Statut du poste : employé
Équivalent 13ème mois versé en 2 fois – à partir de 6 mois d’ancienneté de travail effectif
Mutuelle (participation à 60% de MdM et 40% du salarié)
5 semaines de congés payés / an
Tickets restaurant d’une valeur de 9,00 euros (participation à hauteur de 60% de MdM)
Remboursement titre de transport en commun à 50%
Accord de télétravail sous réserve d’éligibilité de votre poste : 110 jours de télétravail par an (soit en moyenne 2,5 jours de télétravail par semaine) avec l’obligation de travailler en présentiel au minimum 5 jours par mois
Communication orale en vis-à-vis ou par téléphone
Travail sur écran / en open-space
Posture assise
Médecins du Monde favorise la formation et la mobilité interne de ses acteurs.
Retrouvez les conditions et avantages pour nos postes en France : https://bit.ly/3x5MezL
Dans le cadre du dispositif de lutte contre le financement du terrorisme et blanchiment d’argent, tout.e candidat.e sélectionné.e est susceptible d’être soumis.e à vérification de ses antécédents sur les listes d’exclusion internationales (Nations Unies, Union Européenne, France, Etats Unis, …). Ces informations sont traitées de façon confidentielle et archivées sur un serveur sécurisé. Pour plus d’informations sur le traitement de données personnelles dans ce dispositif : http://bit.ly/3CSThBs
PROFIL RECHERCHE :
Formation supérieure (bac +5/4) en droit social, Master 1/2 en droit social
Première expérience souhaitée en cabinet d’avocats ou entreprise
Esprit d’équipe
Bonne capacité d’adaptation
Goût pour le droit du travail et la dimension juridique des ressources humaines
Capacité à être force de proposition dans la mise en place de solutions
Sens de l’organisation, réactivité, dynamisme et rigueur
Maitrise du pack Office
Langues : maîtrise courante du français et de l’anglais à l’écrit comme à l’oral impérative
Vous adhérez aux valeurs et au positionnement militant de Médecins du Monde.
AUCUNE CANDIDATURE NE SERA TRAITÉE PAR TÉLÉPHONE
Médecins du Monde se réserve le droit de clôturer le recrutement avant la date limite de dépôt des candidatures.
MdM s’engage pour l’insertion des personnes en situation de handicap et lutte contre toutes les discriminations.
Comment postuler
CV + Lettre de motivation