Caritas France recrute 01 Chargé / Chargée de mission RH – Apprentissage – 2 ans – H/F
Au Secours Catholique-Caritas France, plus de 60 000 bénévoles et près de 1 000 salariés
agissent contre la pauvreté et en faveur de la solidarité, en France et dans le monde. Notre
association s’attaque à toutes les causes de pauvreté, d’inégalités et d’exclusion. Nous
interpellons l’opinion et les pouvoirs publics et nous proposons des solutions dans la durée.
Nous plaçons au cœur de notre action la participation des personnes accompagnées et le
renforcement de la capacité de tous à agir ensemble. En France, le Secours Catholique
couvre l’ensemble du territoire, grâce à son réseau de 3 700 équipes locales réparties
en 72 bureaux locaux appelés « délégation ».
Le Secours Catholique, c’est avant tout des valeurs de confiance, d’engagement et de
fraternité !
Vous avez envie de poursuivre votre alternance dans un environnement associatif et en
ayant plusieurs missions variées ?
Rejoignez-nous !
Au sein d’une équipe de 4 Responsables des Ressources Humaines et d’une Mécénée, notre objectif est de vous intégrer totalement à notre quotidien et de vous donner le maximum d’opportunités de développement et de montée en compétences sur plusieurs champs de la gestion des ressources humaines.
Nous recherchons un Chargé de mission en Ressources Humaines afin de soutenir le Pôle Développement des RH.
Vous serez amené à réaliser les principales activités suivantes :
1) Participation à la gestion administrative RH :
○ Accueil administratif des nouveaux collaborateurs du Siège et des délégations (onboarding, communication d’accueil, tableaux de bord, lien avec les managers)
○ Rédaction de contrats, avenants, lettre de mission,…, en lien avec le Pôle des Relations sociales (CDI, CDD, apprentissage, cumul emploi retraite, saisonnier,…)
○ Gestion et suivi des contrats d’apprentissage (onboarding, tableaux de bord, création de cerfa, lien avec les écoles, tutorat, suivi des remboursements,…)
2) Participation à la définition de la stratégie de la Marque employeur sur les thématiques suivantes :
○ Politique jeunes (stages, apprentissage, relations écoles, aides financières, intégration, communication,…)
○ Politique de recrutement (amélioration du contenu et harmonisation des offres, présélection des CV, appels,…)
○ Politique RH (sensibilisation des salariés sur les enjeux de santé/sécurité au travail, lutte contre le harcèlement, RPS,…)
○ Suivi de la campagne des entretiens annuels
3) Participation à d’autres missions RH, en fonction des besoins du Département
○ Réunions avec les RRH, hebdomadaire et autres réunions
○ Gestion des demandes d’intérims (lien avec prestataires, suivi des factures,…)
○ Mise à jour des tutos, procédures
Expériences / Formation
➢ Pour un apprenti préparant un Master 1 & 2 en Ressources Humaines (2 ans),
idéalement avec un rythme de 4 jours en entreprise et 1 jour école
➢ Connaissance en management des ressources humaines
➢ Capacité de rédaction
➢ Première approche (formation ou stage) des logiques de recrutement et marque
employeur
➢ Bonne maîtrise des outils informatiques (Pack Office)
➢ Excellente communication
➢ Bonne capacité d’analyse et de synthèse
➢ Motivation pour le travail d’équipe et en transversal
➢ Bonne capacité d’adaptation et goût pour gérer plusieurs activités en parallèle
➢ Autonomie
Salaire
● Rémunération : Barème légal (selon âge et niveau de formation) avec ajout de 5% en plus
● Prime de vie chère mensuelle pour les salariés résident en Ile-de-France
● 13ème mois
● Tickets restaurant d’une valeur de 10.84€ (Part employeur : 60%)
● Participation au frais de transport (50%)
● Parcours d’intégration des nouveaux salariés
Comment postuler
Pour postuler, veuillez-vous référer au lien suivant : https://secourscatholique-career.talent-soft.com/offre-de-emploi/emploi-charge-chargee-de-mission-rh-contrat-d-apprentissage-2-ans-h-f_1063.aspx