Secours Catholique recrute 01 Chargé de projets internationaux Afrique – programme APPROCHE H/F
Au sein du Pôle Afrique et Océan indien de la Direction Action et Plaidoyer Internationaux (DAPI) du Secours Catholique Caritas France, nous recherchons une Chargée / un Chargé de projets internationaux afin d’assurer la mise en œuvre de la stratégie de partenariat dans un ou deux pays de l’Afrique de l’Ouest ou centrale (4 à 10 partenaires et projets, pour un budget d’environ 200 à 600 k€/an) ainsi que la clôture d’un important programme de Développement institutionnel et renforcement organisationnel couvrant 17 pays d’Afrique subsaharienne et Océan indien, cofinancé par l’Agence Française de Développement (convention-programme de 2,5 M€ / 3,5 ans – 2020-2023). Il/ Elle sera également en charge de la gestion de projets et du pilotage des relations de partenariat dans un pays d’Afrique.
Pour ce faire, la Chargée / le Chargé de projets internationaux sera rattaché(e) au Responsable du Pôle Afrique et Océan Indien et travaillera au sein d’une équipe de 8 salariés (dont 6 Chargés de projets internationaux) et une quinzaine de bénévoles.
3 missions par an en Afrique (à Lomé au Togo et dans un autre pays à définir)
Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené(e) à réaliser les principales missions suivantes :
Gérer les projets et piloter les relations de partenariat dans un pays d’Afrique :
– Assurer la sélection d’actions et/ou projets à soutenir
– Appuyer et conseiller la mise en œuvre des différentes étapes du cycle de projet
– Assurer la gestion administrative et financière des projets
– Accompagner les partenaires dans l’amélioration de leurs actions et /ou de leur démarche d’autonomisation : appui conseil, mise à disposition d’expertise, formations
– Poursuivre la mise en œuvre de la stratégie du SCCF dans un pays d’Afrique de l’Ouest ou Centrale, dans le cadre du recentrage stratégique du pôle
– Contribuer à la mise en œuvre des programmes structurants du pôle dans le pays dont il a la charge
Assurer la clôture du programme APPROCHE (Accompagnement Personnalisé de Proximité pour le Renforcement Organisationnel, le Changement et l’Engagement des Caritas en Afrique Subsaharienne – APPROCHE) – phase 3 du programme DIRO en lien avec l’équipe de Caritas en charge de sa mise en œuvre
– Assurer le suivi régulier du pilotage opérationnel du programme, programmation des capitalisations et évaluations externes
– Assurer la finalisations des rapports finaux du programme
– Appui au suivi budgétaire en lien avec la RAF et le responsable programme, supervision de l’audit
Assurer les relations avec l’Agence Française de Développement, bailleur principal
– Veiller au respect de l’ensemble des dispositions contractuelles, notamment : rapports narratifs et financiers finaux, évaluation et audit financier finaux
Expériences / Formation
- Bac + 5 en développement, gestion de projets ou relations internationales
- Expérience confirmée de 5 à 10 ans dans la gestion de projets de développement international dans une organisation publique ou non-gouvernementale avec une expérience sur le terrain ayant permis de démontrer des compétences liées à la maitrise du cycle de projets, la recherche de financements, les procédures des bailleurs de fond, l’élaboration et le suivi budgétaire, la rédaction de textes d’analyse
- Expérience avérée dans le domaine du renforcement des capacités des organisations
- Intérêt pour les questions méthodologiques et approches innovantes, notamment les Approches orientées changement
- Expérience réussie de gestion de projets co-financés par les bailleurs institutionnels (UE, AFD…)
- Expérience du travail en partenariat et d’animation de réseaux démontrant une forte capacité à animer et fédérer des groupes de travail variés
- Bon niveau d’anglais (oral et écrit)
- Maîtrise de l’informatique (Pack Office et Internet, ERP)
- Autonomie et organisation, capacité à gérer les priorités et mener plusieurs activités de front
- Adhésion à la mission et aux valeurs du Secours Catholique – Caritas France, en particulier au respect mutuel et à l’égalité entre partenaires
Adhésion aux conditions pratiques du poste :
. Poste basé au Siège social de l’association (Paris 7)
. Rémunération : selon profil et expérience (de 35 – 37,5 Keuros bruts annuels)
. Disponibilité pour des missions internationales (3 missions/ an)
. Télétravail possible en application de la Charte Télétravail (jusqu’à 2 jours par semaine)
. Congés : 27 jours de congés payés annuels + 18 jours de RTT. Politique de récupérations liées aux missions internationales.
. Mutuelle « Famille » : Couvre automatiquement le salarié et toute sa famille pour le même montant (60 à 75 € selon rémunération participation employeur déduite)
. Ticket Restaurant : Montant du ticket resto de 9,69 €, avec 60 % à la charge de l’employeur
. Transport : titres de transport (par cartes d’abonnements hebdomadaires, mensuelles ou annuelles) pris en charge par l’employeur à hauteur de 50 %
. Parcours d’accueil et d’intégration pour les nouveaux salariés rejoignant l’association (sessions d’intégration, immersion au sein de notre réseau national, …) + parcours de développement des compétences proposé