MDM recrute 01 Coordinateur régional (F/H) – Paris
Vous souhaitez évoluer sur un métier qui a du sens et intégrer une association militante ? Rejoignez-nous ! Lorsque l’on travaille chez Médecins du Monde, on sait pourquoi l’on se lève le matin : de belles causes à défendre, un environnement professionnel convivial, un équilibre vie pro/vie perso et aussi de belles perspectives d’évolution ! La grande variété de nos projets ouvre de nombreuses opportunités de mobilité interne avec un accès à des formations individuelles et collectives, pour accompagner le parcours professionnel de chacun.
Vous nous connaissez sans nous connaître : Médecins du Monde c’est une association médicale militante de solidarité internationale présente dans près de 30 pays et 15 régions en France. Nous nous engageons depuis plus de 40 ans à soigner les populations les plus vulnérables et à témoigner des entraves constatées quant à l’accès aux soins. Vous n’êtes pas médecin ? Pas de panique, 75% des collaborateurs occupent des postes non médicaux.
Nous comptons presque 500 salariés de droit français mais aussi 1400 salariés sur le terrain à l’international et plus de 1500 bénévoles en France. L’engagement citoyen et le bénévolat sont au cœur de notre modèle associatif. Chez Médecins du Monde, bénévoles et salariés ont un engagement commun : la solidarité. Nous vous proposons d’incarner cette valeur en travaillant à nos côtés !
Les actions de la délégation Ile-de-France de Médecins du Monde ont pour objectif de favoriser l’accès aux soins et aux droits, plus généralement l’accès à la santé, des personnes en situation d’exclusion, de précarité ou de vulnérabilité. Elles s’inscrivent dans le cadre du projet associatif, de la stratégie opérationnelle et de plaidoyer France.
La délégation intervient sur 9 programmes répartis sur deux territoires :
- en Seine-Saint-Denis au travers d’un Centre d’Accueil, de Soins et d’Orientation (CASO) et d’un programme auprès des personnes vivant en bidonvilles.
- à Paris, au travers d’un Centre d’Accueil, d’Orientation et d’Accompagnement (CAOA), un programme “Pas de santé sans toit”, un programme de veille sanitaire et soutien psychosocial, deux programmes intervenant auprès des travailleur.euse.s du sexe et un programme intervenant auprès des usager.ère.s de drogue. Une exploration est en cours de lancement sur la thématique mineur.eure.s non accompagné.e.s (MNA) en vue de proposer une nouvelle stratégie d’intervention auprès de ce public
DESCRIPTION DU POSTE :
Sous la supervision de la responsable du pôle opérationnel de la direction des opérations France (DOF) et en lien avec le collège régional (instance composée de cadres associatifs), vous assurez la coordination de la mise en œuvre des programmes dans leurs composantes administratives, financières, humaines et organisationnelles.
Cette année, il est plus spécifiquement attendu la consolidation de l’existant et la mise en cohérence des interventions au niveau régional, à travers l’harmonisation du modèle organisationnel et managérial.
Vos responsabilités principales sont les suivantes :
Participation à la conduite du projet régional
- Participer, en lien avec le collège régional, à la réflexion sur le projet associatif régional, à son inscription dans le projet associatif de MdM France, à la stratégie nationale France et à la mise en cohérence des actions
- Participer aux réunions du collège régional et appuyer ce dernier dans ses réflexions politiques et stratégiques
Management d’équipe
- Manager directement 2 coordinateur.trice.s généraux.ales et 1 assistante de délégation et encadrer une équipe régionale de 26 salarié.e.s
- Assurer le recrutement des salarié.e.s sous votre responsabilité directe et participer au recrutement des autres salarié.e.s si besoin
- Impulser et animer la dynamique d’équipe au niveau régional
- Accompagner l’élaboration et la mise en place d’un plan d’action sur les risques psycho-sociaux
- Assurer la mise en place et le suivi de la politique de recrutement et des formations nécessaires pour le renforcement et le développement des compétences des bénévoles et salarié.e.s de la délégation régionale
Mise en œuvre opérationnelle des programmes franciliens
- Superviser les phases de réécriture, réorientation, ouverture et transfert de programmes et veiller à la validation des évolutions stratégiques au niveau des instances de décisions de Médecins du Monde
- Valider et suivre le budget régional et coordonner l’élaboration et le suivi des budgets des programmes
- Participer activement à l’élaboration des témoignages et à la structuration du plaidoyer
- Garantir le respect des règles juridiques et administratives liées à l’activité
- Garantir la qualité, la fiabilité et la régularité du retour d’informations auprès de la délégation et de la DOF
- Assurer le lien avec les services du siège
Représentation
- Participer à la représentation de MdM auprès des partenaires et des institutions
- Coordonner les évènements de communication mis en œuvre par la délégation
- Participer au développement du réseau des partenaires sociaux, médicaux, institutionnels, politiques et juridiques
Soutien à la vie associative et communication interne
- Assurer la bonne circulation de l’information au sein de la délégation et au sein de l’association
- Avec le collège régional, impulser et coordonner les réunions régionales
CONDITIONS D’EMPLOI :
Statut : Salarié
Contrat: Contrat à durée indéterminée / Temps complet
- Poste à pourvoir dès que possible
- Disponibilité en soirée et le week-end à prévoir ponctuellement
- Déplacements fréquents en Ile-de-France
- Salaire brut mensuel de 3 732 euros
- Statut du poste : cadre
- Schéma vaccinal Covid-19 complet obligatoire pour toute personne salariée ou bénévole exerçant leur activité dans les locaux de nos centres de soins ou sur nos programmes mobiles en France.
- Équivalent 13ème mois versé en 2 fois – à partir de 6 mois d’ancienneté de travail effectif
- Mutuelle (participation à 60% de MdM et 40% du salarié)
- 22.5 RTT / an
- 5 semaines de congés payés / an
- Tickets restaurant d’une valeur de 9,00 euros (participation à hauteur de 60% de MdM)
- Remboursement titre de transport en commun à 50%
- Accord de télétravail sous réserve d’éligibilité de votre poste : 110 jours de télétravail par an (soit en moyenne 2,5 jours de télétravail par semaine) avec l’obligation de travailler en présentiel au minimum 1 jour par semaine
- Communication orale en vis-à-vis ou par téléphone
- Travail sur écran / en open-space
- Posture assise
- Médecins du Monde favorise la formation et la mobilité interne de ses acteurs
- Retrouvez les conditions et avantages pour nos postes en France : https://bit.ly/3x5MezL
- Dans le cadre du dispositif de lutte contre le financement du terrorisme et blanchiment d’argent, tout.e candidat.e sélectionné.e est susceptible d’être soumis.e à vérification de ses antécédents sur les listes d’exclusion internationales (Nations Unies, Union Européenne, France, Etats Unis, …). Ces informations sont traitées de façon confidentielle et archivées sur un serveur sécurisé. Pour plus d’informations sur le traitement de données personnelles dans ce dispositif : http://bit.ly/3CSThBs
PROFIL RECHERCHE :
- Expérience de 8 ans minimum en coordination de projet et en santé publique
- Expérience en direction d’organisation associative d’au moins 5 ans
- Bonnes connaissances de l’environnement institutionnel français et des cadres régionaux de l’action sanitaire et médicosociale
- Expérience confirmée dans le domaine social et sanitaire, auprès de publics en situation de précarité ou dans le secteur de la solidarité internationale.
- Expérience confirmée en management d’équipes
- Expérience de travail avec des bénévoles nécessaire
- Capacité à travailler en partenariat
- Maitrise du Pack Office
- Permis B obligatoire
- Langues : français courant à l’écrit comme à l’oral indispensable
- Vous adhérez aux valeurs et au positionnement militant de Médecins du Monde.
AUCUNE CANDIDATURE NE SERA TRAITÉE PAR TÉLÉPHONE
Médecins du Monde se réserve le droit de clôturer le recrutement avant la date limite de dépôt des candidatures.
MdM s’engage pour l’insertion des personnes en situation de handicap et lutte contre toutes les discriminations.