Oxfam recrute 01 Coordinateur de programme

OBJECTIF DE L’ÉQUIPE DE HSP 

Qu’est-ce qu’un HSP (Personnel de Support Humanitaire) ?

L’équipe HSP est composée d’experts humanitaires techniques de différents domaines à travers le monde qui apportent leurs compétences et leur expérience aux équipes nationales d’Oxfam pour les aider à répondre aux conflits et aux catastrophes naturelles.

OBJECTIF DU POSTE

Gérer opérationnellement des réponses d’urgence de moyenne à grande échelle pour répondre aux besoins humanitaires. Le titulaire du poste sera responsable l’ensemble du programme opérationnel, de la conception du programme d’urgence à sa mise en œuvre et au travail de plaidoyer/politique lié au programme.  Le titulaire du poste sera également responsable d’aider les programmes d’Oxfam à mieux se préparer et à aider les communautés à risque à faire face aux chocs et stress futurs. Le titulaire du poste devra également remplacer les postes clés vacants, notamment au niveau des directeurs de pays (programmes nationaux plus petits).

Expériences / Formation

Exigences minimales que tous les HSP sont censés remplir :·         Capacité à se déployer à court terme dans des zones touchées par une crise et à soutenir l’intensification rapide des programmes humanitaires pour répondre aux besoins vitaux des personnes touchées.·         Compétences en gestion : Les déploiements de HSP impliquent généralement la gestion d’une équipe pour réaliser le travail, les HSP devront démontrer des compétences de gestion d’équipes internationales et multiculturelles, dans des environnements difficiles et stressants.·         Compétences comportementales : tous les déploiements de HSP exigent de l’individu qu’il travaille avec succès avec les autres et qu’il les encadre, souvent dans des circonstances difficiles.  Les HSP doivent faire preuve de compétences en matière d’ »écoute et de création de dialogue » et de « travail avec les autres », ainsi que de compétences en matière de réseautage.Nous avons sélectionné les pratiques de leadership féministe les plus pertinentes que nous utiliserons à des fins d’évaluation :·         Conscience de soi·         Agilité, complexité et ambiguïté·         Établissement de relations·         Responsabilité mutuelleEssentiel·         Expérience significative de la gestion et de la coordination de programmes d’urgence à grande échelle dans des environnements complexes.·         Compréhension approfondie des principes et politiques humanitaires pertinents·         Excellentes compétences en matière de travail en équipe et capacité à instaurer la confiance au sein de grandes équipes et à les responsabiliser, même à distance.·         Compétences avérées en matière d’influence, de négociation et de réseautage avec des publics internes et externes.·         Compétences en matière de représentation et de coordination de haut niveau.·         Compétences en matière d’analyse et de planification stratégique.·         Compétences avérées en gestion financière et expérience de la gestion de la conformité dans des programmes à grande échelle.·         Capacité à prendre des initiatives et à prendre des décisions avec un soutien limité dans des environnements en évolution rapide.·         Capacité à se déployer à court terme dans des zones touchées par des crises humanitaires.·         Sensibilité aux différences culturelles et capacité à travailler dans une grande variété de contextes culturels.·         Capacité et volonté de travailler sous pression et dans des environnements difficiles et peu sûrs.·         Bonne capacité de communication·         Bon anglais écrit et parlé·         Connaissance pratique du français.Lors de l’entretien, les candidats présélectionnés seront également évalués sur nos valeurs et nos caractéristiques organisationnelles.

Salaire

Salaire:   À partir de £42,625 net par an.

Contrat à Durée Indéterminée

Bénéfices	Description
Assurance	Inclus:·  Couverture médicale complète en déploiement ou pas.·  Couverture complète des accompagnants lors de voyages vacances.·  Couverture Assurance vie.
Vacances	·         33 jours ouvrables de vacances par an. Y sont inclus les jours fériés lorsque l’HSP est en déploiement. Les jours de vacances augmentent avec l’ancienneté.
Assurance retraite	· Oxfam GB participe à toute assurance retraite contractée par l’HSP.
TOIL	· Les heures extras ou week-end travaillés sont compensés, selon accord avec le responsable hiérarchique lors du déploiement. La rémunération des heures supplémentaires n’est en général pas offerte.
R&R	·  Lors des déploiements l’HSP aura droit à des jours de Rest and Recovery selon la politique locale.
Hard To Work Allowance	· Si le pays ou la base de déploiement est considéré comme HTW et que le déploiement est d’un mois ou plus une compensation de 4450GBP/an sera allouée le temps de la mission et toujours selon la location.
Per Diem	· Un Per Diem sera versé lors de déploiement, le montant étant fixé selon la politique du pays. Dans le cas où il n’y a pas de politique de Per Diem, les frais seront remboursés selon la politique OGB.
Apprentissage et Développement	·         Conseiller professionnel·         Mentor/ Coach·         Cours en ligne internes à Oxfam ou présentiel.

Comment postuler

Veuillez vous inscrire sur la page web: https://jobs.oxfam.org.uk/vacancy/humanitarian-support-personnel—programme-coordinator—french-speaking-int9340/18856/description/