CRF recrute 01 Préfigurateur du Dispositif de Soutien aux Exilés de Ouistreham (1658047879)
Vous souhaitez rejoindre une grande association qui œuvre quotidiennement auprès des personnes vulnérables !Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d’une entreprise engagée et porteuse de valeurs.Vous donnez de l’importance aux principes et valeurs défendus et portés par la Croix-Rouge française (Humanité, Impartialité, Neutralité, Indépendance, Volontariat, Unité, Universalité). Membre du plus grand réseau humanitaire mondial, la Croix-Rouge française emploie ainsi plus de 17 000 salariés qui, à travers plus de 70 métiers, mettent leur professionnalisme au service des plus fragiles au sein d’instituts médico-éducatifs, de crèches, de maisons de retraite, de centres de réadaptation fonctionnelle, de centres d’hébergement d’urgence, de formation, de missions internationales. Contexte du posteLa Croix-Rouge intervient sur le territoire de Ouistreham depuis 2018. Objectif : aller à la rencontre des exilé∙e∙s vivant dans des lieux de vie informels pour leur proposer un espace d’accueil, écoute et orientation tout en participant à la réponse aux besoins urgents de ces personnes.Au regard des nombreux besoins restant néanmoins non couverts par l’intervention des différents acteurs associatifs et institutionnels mobilisés, la Délégation territoriale du Calvados (14) envisage d’accompagner une évolution de ses activités afin d’amplifier son intervention. Dans le cadre de cette démarche, la Croix-Rouge française souhaite procéder au recrutement d’un collaborateur en charge de structurer les nouveaux domaines d’activité de ce dispositif.Sous la responsabilité du Responsable du Programme national Migrants, intervenant en lien étroit avec les élus de la DT 14, la coordinatrice ou le préfigurateur ou la préfiguratrice a pour mission :1. Accompagnement au développement des activitésStabilisation de la stratégie d’intervention du dispositifOrganisation des évaluations complémentaires nécessairesSuivi de la situation humanitaireDéveloppement des nouvelles activités prévuesAccompagnement de l’amélioration des activités existantesConception des briefingsCréation des outils multilingues d’orientation et d’informationAccompagnement de la montée en compétence des bénévoles sur les nouvelles actions déployéesDéfinition des modalités d’évaluation du dispositif et des outils de reportingElaboration d’une présentation du dispositif destinée aux acteurs externesParticipation au développement d’outils de communication sur le dispositifPrésentation de points de situation réguliers au bureau de la Délégation territoriale 142. Planification des moyens de l’action et des interventionsElaboration d’un budget révisé et pilotage budgétaireCréation des outils de planification des activitésRecherche de financements complémentaires pour assurer la pérennité des interventionsOrganisation de réunions d’information sur le nouveau dispositifDétermination d’actions de recrutement pour la mise en place des nouvelles activitésPlanification des formations des bénévoles mobilisésAnimation de la communauté bénévoleStabilisation du plan sécurité et des modalités de gestion des incidentsDéveloppement des partenariats opérationnels nécessaires à la mise en œuvre des activités3. Soutien au déploiement du dispositif durant la phase de préfigurationEtablissement d’un règlement intérieur relatif au dispositifSupervision de la mise en œuvre opérationnelle des projets et de l’application des règles de sécuritéRéflexion sur l’optimisation/l’aménagement du véhicule pour le rendre conforme aux activités déployéesMise en place d’une gestion des stocks de matériel lié au déploiement des activitésRéalisation des démarches administratives nécessaires au fonctionnement du dispositifSuivi de la comptabilité relative aux dépenses relevant de ses missionsParticipation à la gestion des achatsParticipation à l’établissement des plannings d’intervention et gestion inscriptions des bénévoles sur les activitésGestion des réceptions et les expéditionsAccompagnement des bénévoles d’activité dans la mise en œuvre des actions sur le terrainInteractions avec les acteurs extérieurs (associatifs et institutionnels ), en lien avec le Président de la Délégation territoriale 14
Expériences / Formation
ExpérienceFormation et expérience en gestion de projet de solidarité/humanitaire, droits humains et/ou action socialeExpérience en coordination et animation de réseaux associatifs et bénévolesConnaissance des enjeux relatifs à la migrationConnaissance du secteur associatifCompétencesCapacités d’analyse et de synthèseQualités rédactionnelleAutonomieBonne maîtrise de l’environnement informatiqueMaîtrise de l’anglaisConnaissance de l’arabe appréciéePermis B exigéSavoir êtreSens du relationnel et diplomatieGoût du travail d’équipe et en réseauRigueur et sens de l’organisationGrande autonomie et force de propositionCapacité à dialoguer et à travailler avec des personnes de profils différents (bénévoles, salarié∙e∙s, acteurs et actrices sanitaires et sociaux , etc.)
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