CRF recrute 01 Référent(e) de dispositif santé communautaire (H/F)
Acteur majeur de l’économie sociale et solidaire, la Croix-Rouge française pilote un réseau de plus de 600 établissements et services dans les secteurs de la santé, du médico-social et de la formation.Elle est à la tête également de 12 instituts régionaux de formation sanitaire et sociale.Membre du plus grand réseau humanitaire mondial, la Croix-Rouge française emploie ainsi plus de 17 000 salariés qui, à travers plus de 70 métiers, mettent leur professionnalisme au service des plus fragiles au sein d’instituts médico-éducatifs, de crèches, de maisons de retraite, de centres de réadaptation fonctionnelle, de centres d’hébergement d’urgence, de formation, de missions internationales…Pérenniser et ancrer les relais de proximité dans le système de santé local· Suivre et accompagner les relais de proximité· Construire et animer des formation en prévention santé· Mettre en lien les relais de proximité avec l’ensemble des acteurs en santé de leur quartier d’interventionParticiper à la construction d’une stratégie régionale en santé communautaireRenforcer les relations partenariales en santé de proximitéParticiper activement à la définition de la stratégie en santé communautaire du territoire, par son analyse technique et stratégiqueAppuyer la CRf en interne sur la conception des programmes de sensibilisationGérer des projetsConcevoir, planifier et coordonner les activités opérationnellesSuivre et évaluer les projets.Produire des rapports d’activités et d’analyse qualitatifs et quantitatifsAssurer la mise en œuvre des recommandations issues des rapports de suivi et d’évaluation ;
Expériences / Formation
Expérience requise la santé communautaire ou dans la formation et l’animation d’atelier de sensibilisation et de prévention via une approche participative.Connaissance en animation de groupe.Aisance relationnelle, sens de l’écoute.Maitriser les bases de la gestion de projet.Etre force de proposition.Savoir travailler en équipe et en partenariat.Capacité d’adaptation et d’apprentissage rapide – Souplesse et flexibilité.Capacité de rédaction et d’utilisation du pack office.Connaissance du shimaoré et/ou du shibushi, de l’environnement et des caractéristiques socio-culturelles dans son domaine d’intervention.Adhésion aux valeurs et principes fondamentaux de la Croix Rouge française.QualificationsFormation de niveau III dans le secteur de l’animation, du social ou du médico-social et Initiation dans le domaine de la gestion de projetPermis B
Salaire
Négociable
Comment postuler
La Croix-Rouge Française favorise le bien-être au travail des salariés et leur épanouissement eLes salariés bénéficient de divers avantages (CET, prime de fin d’année, mutuelle et prévoyance).Enfin, comme pour tout salarié déjà en poste, la Croix-Rouge accompagne ses futurs collaborateurs dans la recherche de logement et le bénéfice de conditions tarifaires attractives. Forte de ses partenariats, elle propose d’accéder rapidement à des logements temporaires pour faciliter l’accès à l’emploi.
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