| Le pôle handicap 49/53 de la Croix-Rouge Française, composé de 6 établissements (120 ETP/200 usagers), recrute son/sa directeur/trice (HF), en CDI, à temps plein. Le poste est basé à la Selle Craonnaise, en Mayenne. Acteur majeur de l’économie sociale et solidaire, la Croix-Rouge française pilote un réseau de plus de 480 établissements et services dans les secteurs de la santé, du médico-social et de la formation.Elle est à la tête également de 12 instituts régionaux de formation sanitaire et sociale.Membre du plus grand réseau humanitaire mondial, la Croix-Rouge française emploie ainsi plus de 16 700 salariés qui, à travers plus de 70 métiers, mettent leur professionnalisme au service des plus fragiles au sein d’instituts médico-éducatifs, de crèches, de maisons de retraite, de centres de réadaptation fonctionnelle, de centres d’hébergement d’urgence, de formation, de missions internationales…Le pôle handicap 49/53 est composé de 6 établissements (120 ETP/200 usagers) :– Un Institut Médico-Educatif (IME) basé à Terranjou (49)– Un Etablissement ou Service d’Aide par le Travail (ESAT) basé à Doué-en-Anjou (49)– Un Service d’Education Spéciale et de Soins à Domicile (SESSAD) basé à Doué en Anjou (49)– Une Maison d’Accueil Spécialisée (MAS) basé à La Selle Craonnaise (53)– Un Foyer de Vie pour Adultes Handicapés (FVAH) basé à La Selle Craonnaise (53)– Un Foyer d’Accueil Médicalisé (FAM) basé à la Selle Craonnaise Sous l’autorité du Directeur Régional, avec l’appui de votre directeur adjoint, et conformément aux orientations du projet associatif, du projet stratégique national et du projet stratégique régional, en lien avec l’équipe régionale et les directeurs de la région, vous aurez la responsabilité de :ü Animer les instances de pilotage et les équipes placées sous votre responsabilité ;ü Coordonner l’activité des établissements sur tous les aspects : administratif, RH, qualité, financier, technique, immobilier, relations avec les financeurs, etc.;ü Maintenir la dynamique et la motivation des équipes en place, les impliquer et les fédérer autour de projets spécifiques;ü Assurer le dialogue social;ü Garantir la bientraitance et la démarche d’amélioration continue de la qualité;ü Rechercher de nouvelles perspectives de développement ;ü Inscrire, développer les actions des établissements au sein des réseaux locaux et créer de nouveaux partenariats;ü Représenter l’Association dans les instances concernées. |