Handicap International recrute 01 Chargé.e d’appui à la gestion des partenariats
Handicap International
Lyon, France
Alternance – Chargé.e d’appui à la gestion des partenariats
Pays : France
Ville : Lyon
Date de prise du poste : 01/09/2021
Durée de la mission : 1 année scolaire
Date de clôture des candidatures : 06/08/2021
Référence de l’annonce : -FV-07-21-6549
CONTEXTE DE TRAVAIL :« Indignés face à l’injustice que vivent les personnes handicapées et les populations vulnérables, nous aspirons à un monde solidaire et inclusif, où toutes les différences nous enrichissent et où chacun peut vivre debout. »
Handicap International / Humanity & Inclusion (HI) est une association de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes. Œuvrant aux côtés des personnes handicapées et vulnérabilisées, elle agit et témoigne pour répondre à leurs besoins essentiels et améliorer leurs conditions de vie. Elle s’engage à promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux. Depuis sa création en 1982, HI a mis en place des programmes de développement dans plus de 60 pays et intervient dans de nombreuses situations d’urgence.
HI est engagée dans une politique d’emploi en faveur des travailleurs handicapés.
Retrouvez plus d’informations sur l’association : www.hi.org
DESCRIPTION DE POSTE :Les partenariats opérationnels recoupent une série d’enjeux complexes (éthiques, financiers, qualité et pérennité..) dans un contexte externe en évolution (débat sur la localisation de l’aide, due diligence, contre-terrorisme…). Les cadres et outils de gestion des partenariats doivent donc être évolutifs, pour adaptation et dans le respect des principes directeurs de HI. Il y a l’objectif d’améliorer et promouvoir les cadres et outils de gestion des partenariats opérationnels, en lien avec les évolutions du secteur et en interface avec l’ensemble des services concernés.
Ce poste aura donc pour enjeux majeur d’améliorer les outils de gestion des partenariats en liens fonctionnels avec les services supports (finances, logistique, RH), les Financements institutionnels et d’autres directions concernées ; d’en assurer la production, la diffusion et l’accompagnement par des supports didactiques ou de communication.
Le poste a pour missions principales :Responsabilité 1 : Gestion administrative des partenariats : appui à l’actualisation et amélioration des outils et procédures :- Coordonner les responsables des métiers finances, log, RH pour l’actualisation de leurs standards au sein du Kit Admin Partenariat, en reflet des nouveaux cadres organisationnels (ROOTS) et des évolutions externes- Réviser le logigramme de la contractualisation partenaires- Appuyer la révision du contrat type de partenariat : mise en cohérence avec celui du Consortia ; déclinaison d’une trame pour partenaires «autorités publiques», d’un « accord de soutien financier » pour les petits montants- Assurer une communication globale en direction des services supports des programmes et faire vivre les espaces de travail dédiésResponsabilité 2 : Appui à l’élaboration des procédures et outils de Due diligence des partenaires- Coordonner la révision de la procédure screening en mobilisant toutes les parties concernées pour des données de qualité et ajustées aux risques COTER- Appuyer la mise en place du cadre et des procédures de due diligence des partenaires, en cohérence et simplification des procédures et outils existantsResponsabilité 3 : Appui aux services supports de HI dans leurs capacités à évaluer, monitorer et renforcer les capacités de gestion de nos partenaires- Appuyer l’élaboration de guidance et supports de formation pour renforcer les capacités des équipes HI- Appuyer l’élaboration de guidance, boite à outils et supports de formation pour renforcer les capacités des équipes et de nos partenaires en lien avec de nouvelles modalités d’intervention testées en 2022Responsabilité 4 : Appui à l’évaluation des besoins de formation des programmes sur les partenariats et à la production de supports de communication ou de formation adaptés- Enquête en ligne pour évaluation des besoins et analyse- Elaboration de supports de communication (Hinside) ou de formation en réponse aux besoins identifiés
PROFIL ATTENDU :– Master en cours : coopération internationale, école de commerce, gestion
– Une première expérience en lien avec des partenariats ou la gestion de projets dans un environnement multiculturel serait un plus- Connaissances en gestion et administration des organisations appliquées au secteur humanitaire et du développement- Communication : production de supports, élaboration et mise en œuvre de stratégies de diffusion- Rigueur et capacités organisation- Diplomatie et sens du relationnel- Français et anglais indispensables
LANGUE(S) DE TRAVAIL :
SPECIFICITES/PARTICULARITES DU POSTE :
CONDITIONS :Gratification à déterminerPOSTULER