Equipop recrute 01 Coordinateur.trice du projet – Jeunes Féministes en Afrique de l’Ouest

Présentation synthétique d’Equipop

Depuis 1993, Equipop combine mobilisation sociale et politique, ingénierie de projet, assistance technique et construction de partenariats pour améliorer les droits et la santé des femmes et des filles dans le monde.

Equipop agit au plus près des territoires à travers un partenariat solide avec les acteurs et actrices locales jusqu’au plus haut niveau des prises de décision à l’international.

Equipop intervient en particulier pour améliorer les droits et la santé sexuels et reproductifs et créer un environnement favorable à l’accès à la contraception, à l’abandon des mutilations sexuelles féminines, au recul des mariages et grossesses des adolescentes, à l’éducation, au leadership économique et politique des femmes et des filles.

Depuis vingt ans, Equipop travaille en étroite collaboration avec des associations et activistes. Participer au renforcement d’une société́ civile diverse et robuste est au cœur de sa mission. Aujourd’hui, Equipop développe un partenariat stratégique avec près de 50 associations et activistes de 8 pays d’Afrique de l’Ouest francophone, réunies notamment au sein du réseau Alliance Droits et Santé ainsi qu’au sein du réseau des jeunes féministes d’Afrique de l’Ouest.  

Equipop est une structure en développement qui s’appuie sur une trentaine de salarié-e-s répartis-e-s en France et en Afrique de l’Ouest. La structure est construite autour de 5 pôles (Plaidoyer / Programmes et développement / Innovation et accompagnement / Communication / Administration-Finances) qui s’appuient sur une approche systémique du changement et des savoirs complémentaires (sciences politiques, santé publique, socio-anthropologie, psychologie sociale, communication, gestion et management).

L’innovation, l’accompagnement des partenaires et les dynamiques d’apprentissage (évaluation, suivi-évaluation et capitalisation) occupent une place croissante dans la stratégie globale de la structure ainsi que dans les projets.

Equipop promeut des valeurs féministe et place l’approche genre au cœur de ses interventions.

Contexte et brève description du projet

En Afrique de l’Ouest francophone, malgré des avancées en matière de droits et santé des femmes et des filles, d’immenses défis sont encore à relever. Des voix militantes et jeunes, notamment féministes, émergent progressivement dans la région, et expriment un besoin de soutien à leur action collective. 

Par son expertise en matière d’approche par les droits, et de soutien à la société civile, Equipop entend nouer des alliances avec ces acteurs et actrices du changement progressistes qui partagent les mêmes valeurs féministes, afin de faire mouvement pour influencer les politiques au niveau local, national, régional et international. Dans cette logique, Equipop apporte son appui au renforcement des synergies entre activistes et associations de jeunes féministes ouest-africaines. Il s’agit de renforcer leurs organisations ainsi que d’appuyer leur action collective. Le projet contribuera à l’amplification des voix des jeunes féministes d’Afrique de l’Ouest dans tous les espaces où se construisent les politiques de demain.

Description du Poste

Au sein du pôle Programmes et Développement, sous la supervision d’une responsable de pôle, la personne recrutée assurera le pilotage général du projet « Jeunes Féministes en Afrique de l’Ouest ». Elle aura en charge la gestion et le développement du projet mis en œuvre dans les 8 pays suivants : Bénin, Burkina Faso, Côte d’Ivoire, Guinée, Mali, Mauritanie, Niger et Sénégal. Plus précisément, elle assurera la coordination et la supervision de l’ensemble des activités du projet et sera la représentante du programme auprès des autorités des différents pays et des partenaires d’Equipop. Elle sera garante de l’opérationnalisation à tous les niveaux et dans toutes les activités du projet, des approches genre et féministe.

Missions principales et tâches

1/ Coordination de la mise en œuvre et suivi budgétaire des activités du projet :

En collaboration avec la responsable du Pôle Programmes et Développement, ainsi que le pôle Administratif & Financier, le/la coordinateur.trice devra garantir :

• Le respect du chronogramme et du budget dans la mise en œuvre des activités 
• Le partage d’informations entre les différentes parties prenantes du projet et la facilitation de l’apprentissage collectif
• Le reporting lié au projet (en interne et en direction des bailleurs) 
• La contractualisation avec les partenaires financiers et techniques (MOU et contrat), en lien avec le chargé du suivi administratif et financier
• L’identification, la gestion et la limitation des risques du projet
• Le suivi et la capitalisation du projet
• La vérification de l’allocation des dépenses dans le budget
• Le suivi prévisionnel des dépenses

2/ Mobilisation des ressources :

En appui à la responsable du Pôle Programmes et Développement le/la coordinateur.trice devra participer :

• A la mobilisation des cofinancements pour le projet.

3/ Fonction de Représentation et Partenariat 

Dans le cadre de ses activités, la personne recrutée sera en charge de :  

• Développer une relation partenariale de qualité avec les activistes et associations féministes au cœur du projet ;
• Développer une relation partenariale de qualité avec les partenaires techniques et financiers ;
• En lien avec le pôle communication et la chargée de communication, appuyer la communication interne et externe du projet

4/ Fonction Communication et Capitalisation

• Le/la coordinateur.trice participera au suivi et à la capitalisation du projet.      

Pour ce faire, il ou elle sera en charge :

• D’appuyer les processus de capitalisation, basés sur la méthodologie des Approches Orientées Changement. 
• D’accompagner et renforcer les capacités en suivi-capitalisation des partenaires durant toute la mise en œuvre des actions.

5/ Plaidoyer :

En collaboration avec l’équipe plaidoyer d’Equipop, il ou elle appuiera la mise en place des activités de plaidoyer par les jeunes féministes du niveau local aux niveaux régional et international.

Expériences / Formation

Compétences / Expériences / Formation

• Formation de troisième cycle en études de genre, sciences politiques, relations internationales, santé publique, sciences humaines et sociales ou domaine proche
• Minimum 8 ans d’expérience en gestion de projet dans le champ de la solidarité internationale, de la promotion des droits humains ou de l’économie sociale et solidaire
• Très bonnes connaissances institutionnelle, politique, juridique et sociale des pays d’Afrique de l’Ouest
• Très bonne connaissance des écosystèmes féministes, des enjeux et défis en matière d’égalité de genre et d’empouvoirement des femmes et jeunes filles
• Maitrise des approches selon le genre
• Expérience formative et en renforcement des capacités
• Très bonne maitrise de l’anglais

Qualités personnelles

• Engagé·e, vous adhérez aux valeurs d’Equipop et êtes motivé·e par sa mission, en particulier vous êtes en accord avec les valeurs féministes portées par Equipop
• Fortes capacités d’organisation et de rédaction
• Esprit d’équipe et capacités à organiser le travail en partenariat
• Autonome, polyvalent.e et esprit d’initiative
• Très forte capacité d’adaptation
• Diplomate et résistant.e au stress
• Curieux·se et goût pour l’innovation
• Volonté à contribuer au développement de la structure

Salaire

Condition de travail/type de contrat

• Conditions salariales selon profil et expérience
• Contrat : CDD 1 an renouvelable
• Localisation : Dakar avec déplacements en Afrique de l’Ouest
• Disponibilité à effectuer déplacements internationaux (au moins 30% du temps)
• Prise de poste : septembre 2020

Comment postuler

Les personnes intéressées doivent fournir un CV, incluant trois références ainsi qu’une lettre de motivation explicitant leur formation, leurs expériences et compétences et pourquoi elles pensent être les mieux placées pour ce poste.

Documents à envoyer avant le 20 août 2020 à RH@equipop.org avec la référence CoordoProjet JF dans le titre du mail. L’ensemble des dossiers devra être contenu dans un seul et unique document PDF, intitulé à vos NOM/PRENOM.

Seules les personnes pré-sélectionnées seront contactées.

Pour ce poste nous encourageons les candidatures du Sénégal et d’Afrique de l’Ouest.

Equipop accueille favorablement l’expression de toutes les candidatures quels que soient le sexe, le genre, l’handicap, l’appartenance ethnique, la religion, l’orientation sexuelle ou l’âge de la personne qui postule