COOPI recrute 01 Coordinateur Médical

COOPI recrute 01 Coordinateur Médical

Indignés face à l’injustice que vivent les personnes handicapées et les populations vulnérables, nous aspirons à un monde solidaire et inclusif, où toutes les différences nous enrichissent et où chacun peut « vivre debout ».

Handicap International change de nom et devient « Humanité & Inclusion ». HI, Humanité & Inclusion est une organisation de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes. Œuvrant aux côtés des personnes handicapées et des populations vulnérables, elle agit et témoigne, pour répondre à leurs besoins essentiels, pour améliorer leurs conditions de vie et promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux.

Présente dans 63 pays, retrouvez plus d’informations sur l’association : www.hi.org.

CONTEXTE :

Humanité et Inclusion (HI) est présent au Tchad de façon discontinue depuis les années 1990. HI intervient à N’Djamena et dans le Borkou (Nord), l’Ennedi (Nord Est), l’Ouaddaï (Est), et le Lac Tchad (Ouest).

Les principaux secteurs d’intervention actuels et en lancement sont les suivants :

• L’action contre les mines incluant la remise à disposition des terres et l’éducation aux risques ;
• L’assistance aux victimes des mines, restes explosifs de guerre (REG) et engins explosifs improvisés (EEI), personnes handicapées et autres personnes vulnérables ;
• La réadaptation physique ;
• L’éducation inclusive en partenariat avec l’ONG COOPI ;
• L’insertion socio-économique des ménages les plus vulnérables notamment à travers le développement d’AGR, et la formation professionnelle ;
• Le développement local inclusif et l’appui à la solidarité communautaire.

Les projets HI mis en œuvre au Tchad sont actuellement financés par l’Union Européenne, l’AFD, ECHO, UNICEF, et la DDC (Coopération Suisse).

La stratégie de HI dans le pays pour 2018-2019 est de poursuivre le développement du Programme à la fois en termes de réponses d’urgence et de projets de développement, ceci en s’appuyant sur ses « cœurs de métier » (l’assistance aux personnes vulnérables dont les personnes handicapées, l’inclusion, l’action contre les mines, la réadaptation physique, etc.) tout en étendant son panel de secteurs pour répondre aux besoins réels et en cherchant des solutions innovantes et pérennes pour le développement socio-économique des plus vulnérables au Tchad.

En 2017, HI forme un consortium avec MAG, FSD (Fondation Suisse de Déminage) et SECADEV (Secours Catholique) afin de développer un projet d’appui au déminage, au développement et à la protection sociale des personnes vulnérables dans le Nord du pays (BET : Borkou, Ennedi, Tibesti) et la région du Lac Tchad (PRODECO). Ce projet financé par l’Union Européenne à hauteur de 23 millions d’euros vise à contribuer à la stabilité régionale et à une meilleure gestion des migrations, en s’attaquant aux causes profondes d’instabilité, de déplacements forcés de populations et de migration irrégulière, en accroissant les opportunités économiques, l’égalité des chances, la sécurité et le développement.

VOTRE MISSION :

En étroite collaboration avec le Chef des Opérations, vos objectifs seront les suivants :

Objectif 1 : Evaluer et former les quatre infirmiers recrutés par le projet 

• Evaluer les connaissances en pratique d’urgence des infirmiers déployés sur le terrain ;
• Identifier les besoins en formation ;
• Proposer et mettre en œuvre un programme pertinent de renforcement de capacités du personnel de soutien médical en lien avec sa période de présence sur le terrain.

Objectif 2 : S’assurer de la mise en place effective d’un suivi médical du personnel des opérations

• S’assurer que les personnes impliquées dans les opérations de dépollution ont des visites et suivis médicaux à jour ;
• S’assurer de la capacité de l’infirmier major à préparer un dossier médical individuel ;
• S’assurer de la confidentialité des données médicales des personnels ;
• Appuyer les infirmiers dans la constitution et le maintien à jour de la documentation médicale.

Objectif 3 : Accompagner les infirmiers dans les missions d’appui aux équipes de déminage/dépollution

• S’assurer que les infirmiers détiennent, avant chaque mission de dépollution, une documentation individuelle comprenant les détails suivants : groupe sanguin, infections diverses, allergies connues etc. ;
• Evaluer l’efficacité du plan d’évacuation médicale d’urgence en collaboration avec l’infirmier major et le Chef des Opérations;
• Assister le Chef des Opérations en cas d’enquête interne post-accident ;
• Organiser régulièrement des réunions avec le personnel médical pour assurer un niveau d’information commun à tous ;
• Vérifier la gestion selon les normes des stocks de médicaments des infirmiers au sein de leur équipe respective et au niveau de la base HI (dates d’expiration, préparation des commandes, conditions de stockage) ;
• Signaler immédiatement au Chef des Opérations les éléments manquants ou endommagés ;
• S’assurer de l’utilisation rationnelle des matériels de soins achetés par le projet par les infirmiers.

Objectif 4 : S’assurer de l’efficacité du plan d’évacuation sanitaire (EVASAN) du projet à travers un exercice de simulation

• Evaluer l’efficacité des personnels de premiers secours ;
• Evaluer l’efficacité de la coordination entre les équipes de premiers secours et l’équipe paramédicale ;
• Evaluer l’efficacité des organisations externes impliquées dans le plan EVASAN ;
• En lien avec le Responsable de la Gestion de la qualité interne, évaluer le niveau de maitrise des procédures par le Comité de crise ;
• Se conformer aux instructions données pour sa propre sécurité ;
• Rapporter au Chef des Opérations de déminage toute anomalie susceptible d’entraver le déroulement normal du soutien médical aux équipes.

Objectif 5 : Formation et renforcement des capacités du personnel HI dans le domaine d’évacuation de premiers secours

• Assurer, si nécessaire, la remise à niveau des démineurs à l’application de certains gestes de premiers secours ;
• Coacher les infirmiers à la maintenance du matériel d’intervention médicale ;
• Actualiser si nécessaire la composition des trousses de première urgence des véhicules et trauma bag ;REPORTING ET LIVRABLES :
• Rédiger le rapport hebdomadaire à partager avec le Chef des Opérations, la Coordinatrice terrain Nord ;
• Rédiger un rapport de mission à la fin de chaque mission terrain (y compris un diagnostic sanitaire de la zone d’intervention)

Un rapport provisoire sera déposé pour validation dans les 7 jours qui précèdent la date de fin de mission afin qu’il puisse servir de support lors des différents débriefings (Coordination Faya, Coordination N’Djamena) de fin de mission.

Vous rédigerez aussi un rapport de fin de mission qui sera transmis au plus tard une semaine la fin de la mission.

PERSONNES RESSOURCES

Vous rendez compte au Chef des Opérations, lui-même appuyé techniquement par le Référent Technique du Siège. Dans le cadre de votre mission, vous pouvez aussi avoir des liens de travail avec :

• Les Conseillers techniques ;
• Les Superviseurs ;
• Le Référent Technique Santé du Siège;
• La Coordinatrice Terrain Nord ;
• Le Coordinateur des Opérations et/ou le Chef de Mission basés à N’Djamena ;
• Les services support ;
• La Direction géographique basée à Lyon.

• Vous êtes docteur en médecine avec une expérience avérée de 4 ans dans le domaine de traumatologie, chirurgie d’urgence, médecine de guerre ou soutien sanitaire des opérations de dépollution ou
• Niveau infirmier avec une expérience avérée de 7 ans dans les mêmes domaines.
• Vous disposez de 3 années d’expériences dans le domaine de la formation des infirmiers et des secouristes
• Vous avez une expérience prouvée dans l’évaluation et l’assurance qualité (QA) des activités des infirmiers et des personnels formés en premier secours.
• Vous maîtrisez la rédaction de procédures opérationnelles permanentes
• Vous maitrisez l’outil informatique, en particulier le Pack Office
• Vous parlez et écrivez couramment français et avez un niveau intermédiaire en anglais
• Une expérience en ONG de déminage ou œuvrant dans le domaine de la santé est un atout

• Date de prise de poste : Juillet 2019

• Durée du contrat : 1 mois

• Statut : consultant/e

• Honoraires : à partir de 4000€ mensuels, plus selon expérience

• Billet d’avion A/R pris en charge par l’Organisation

• Logement : fourni par HI en maison collective à N’Djamena et Faya.

• Equipements : téléphone portable et ordinateur, véhicule pour les missions sur le terrain