L’AFD recrute 01 Chargé de Mission Égalité Femmes-Hommes
CHARGÉ.E DE MISSION ÉGALITÉ FEMMES-HOMMES H/F
Publié le 22 mai 2019
DESCRIPTION DE LA MISSION
Le groupe AFD fait du lien social, « commun des communs », un marqueur central de sa proposition stratégique pour les années 2018 à 2022 avec pour objectif de s’assurer que son activité est “100% lien social”. C’est-à-dire que toutes ses actions contribuent à renforcer le lien social et d’inscrire l’AFD parmi les bailleurs engagés et de référence sur la question de l’égalité femmes/hommes.
Pour ce faire, la cellule Lien Social a été créée comme structure légère dédiée au sein social. Placée au sein de la DOE, elle doit avoir un effet d’entraînement sur les opérations mais avec des liens très étroits avec SPC et IRS. Les missions de la Cellule portent sur les volets suivants:
1. Volet stratégique, animation, représentation (en lien avec SPC)
2. Volet opérationnel (en lien avec les autres entités de la DOE, PRO, etc.)
3. Volet évaluation, redevabilité, communication (en lien avec IRS et SPC).
La Cellule Lien social couvre les axes suivants:
– La réduction des inégalités entre les femmes et les hommes;
– Le Lien social ;
– Le sport, et les ICC, pour leur contribution au développement durable et à la promotion de valeurs humanistes. La cellule est d’ailleurs en charge de construire la “plateforme autour du sport” confiée à l’AFD pour le Président de la République.
Dans le cadre des missions confiées à la Cellule Lien Social en matière d’égalité femmes-hommes, le.a titulaire sera en charge des missions suivantes :
• Coordonner et animer les différentes entités internes impliquées dans la mise en œuvre et le suivi du plan d’action stratégique sur l’égalité femmes-hommes (Direction des Opérations, Direction Innovation Recherches Savoirs, Direction Stratégie Partenariats Communication, Proparco, réseau, Direction Ressources Humaines, etc.);
• Développer le lien et assurer la relation avec Expertise France (suivi des projets délégués, suivi de la mise en œuvre du MOOC en lien avec Campus Développement);
• Animer les réseaux de référents Genre de l’AFD (siège : Départements Géographiques + Départements Techniques, agences, Proparco);
• Apporter un appui aux agences pour favoriser l’identification de projets favorisant la réduction des inégalités femmes-hommes (développement et vulgarisation de kits de prospections Genre, aide à la rédaction et mise à jour des profils pays);
• Porter et suivre de nouvelles initiatives comme le suivi de la Facilité d’Appui à la Préparation de projets et de Suivi, ou d’appel à projets;
• Développer et assurer le suivi d’un plan de formation interne sur le Genre : sensibilisation, formations sectorielles, formations à distance;
• Contribuer au suivi de la redevabilité interne (notamment l’atteinte des objectifs opérationnels sur le Genre);
• Assurer le lien et la cohérence entre les différents travaux menés en interne sur l’égalité femmes-hommes : méthodologie avis Développement Durable.
PROFIL
– Une formation supérieure en sciences sociales (bac + 5) avec une expérience de 5 ans minimum dans l’accompagnement de projets en France et à l’étranger sur les enjeux sociaux et de Genre,
– Bonne connaissance des problématiques Genre et de Développement
– Connaissance des processus/procédures d’évaluations sociales de projets de développement, et d’évaluation des enjeux de Genre ;
– Expérience en accompagnement des maîtrises d’ouvrage (notamment sur le Genre).
– Connaissance des normes et standards internationaux (Groupe Banque Mondiale, Principes de l’Equateur, EDFI, OIT, ISO)
Compétences et aptitudes générales :
– des aptitudes relationnelles et de bonnes capacités de négociation,
– des compétences dans la formation et la transmission des savoirs,
– une pratique courante de l’anglais,
– une grande disponibilité et une capacité à travailler “sous pression” et de façon autonome.
Localisation du poste
FRANCE
75012 Paris
Critère candidat
Niveau d’étude min.requis
Bac + 5 / M 2
Diplôme principal 1 / Ecole
Université
Niveau d’expérience min.requis
5 à 10 ans
Languages
Anglais (Opérationnel et autonome)