Recrutement

Le PNUD recrute 01 Analyste Politique

Le PNUD recrute 01 Analyste Politique

Salaire/ mois
LocalisationDakar / Sénégal
Expiration31 Décembre 2017
Description de l’offre

BACKGROUND
Contexte

La région de l’Afrique de l’Ouest et du Centre connait des enjeux d’ordre politique, social et économique important qui ont un lien direct avec le mandat du PNUD. Elle enregistre le niveau de développement humain les plus faibles au monde. Les enjeux, tels que la résolution de crises, le recouvrement économique, y compris post-Ebola et la prolifération des armes, le trafic humain, le terrorisme et la prévention de la violence extrémisme sont d’autant plus des facteurs qui demandent une approche régionale qui tiendrait en compte le parallèle développement-sécurité afin d’assurer une croissance humaine durable.

Le PNUD, à travers sa Plateforme Régionale, appuie les organisations sous régionales et les gouvernements de la région pour faire face à ces défis. A ce titre, plusieurs projets sont en cours au niveau de la Plateforme pour répondre à ces multiples défis qui sapent les efforts des pays en matière de développement humain durable. Ces appuis sont articulés autour des thématiques suivantes : le renforcement des fonctions de planification, de programmation et de suivi-évaluation des politiques publiques ; l’accroissement des capacités des capacités des institutions publiques et des communautés transfrontalières dans la région du Sahel pour assurer la cohésion sociale et le développement local ; l’amélioration de la surveillance médicale post-Ébola sous-régionale et des initiatives de relance socio-économique en Afrique de l’Ouest. Un accent particulier a été également mis dans l’amélioration de l’efficacité et l’efficience des procédures opérationnelles pour une bonne mise en œuvre des projets et programmes et la gestion des ressources humaines. Le renforcement des partenariats est également un axe important de la Plateforme.

Le contexte est également marqué par la mise en œuvre de plans d’émergence dans plusieurs pays. La réflexion sur la mise en œuvre de ces plans d’émergence et la mise en corrélation avec les multiples agendas dont les Objectifs de développement durables appellent aussi à réfléchir sur les capacités et outils de planification à long terme et de veille stratégique dont disposent les économies mais également les réformes à mettre en place pour améliorer l’efficacité des politiques publiques.

Dans la perspective de renforcer la mise en œuvre de ces différents programmes et l’appui aux pays et commissions économiques régionales, la Plateforme sous régionale du PNUD pour l’Afrique de l’Ouest et du Centre souhaite recruter un Analyste Politique.

DUTIES AND RESPONSIBILITIES
Functions / Key Results Expected

Sous la supervision directe de la Coordinatrice Régionale et en étroite collaboration avec les équipes des Unités/Programmes de la Plateforme, l’Analyste Politique aura comme principales responsabilités :Assistance technique et stratégique aux programmes

Fournir des analyses économiques et des notes stratégiques sur la région et identifier les domaines stratégiques et thématiques de coopération programmatique ;
Contribuer à la gestion stratégique des programmes en fournissant une assistance technique axée sur les résultats ;
Contribuer à la préparation et à la mise en œuvre des instruments stratégiques des programmes ;
Fournir des rapports réguliers sur la mise en œuvre des programmes et des interventions de la Plateforme ;
Apporter une assistance technique dans l’amélioration des mécanismes de programmation et de suivi-évaluation des programmes ;
Veiller à la complémentarité et à l’intégration des appuis de la Plateforme et des programmes
Programmation, suivi-évaluation et gestion des résultats

Assurer la préparation et la mise en œuvre du Plan Annuel de Travail de la Plateforme ;
Coordonner le suivi de la mise en œuvre du Plan de travail, du budget et des activités des programmes et de la coordination ;
Assurer le reporting régulier des résultats des programmes en veillant à la mise à jour des indicateurs de performance du bureau ;
Analyser le rendement opérationnel et les impacts des programmes afin de tirer des leçons et des recommandations pour le Bureau ;
Suivi technique et évaluation des projets, identification des problèmes opérationnels et financiers, des risques potentiels et de solutions adéquates
Partage et gestion de la connaissance sur les politiques et programmes

Veiller à ce que les chefs de projets et la coordination soient régulièrement informés sur l’atteinte des résultats de leur programme ;
Collecter et partager les connaissances et diffuser les bonnes pratiques, et formuler des recommandations pour améliorer la programmation générale, la mise en œuvre et l’évaluation des programmes et la qualité des produits de la Plateforme ;
Participe à la coordination et à l’organisation des activités du Bureau et des programmes
Impact of Results

La qualité des services de la Plateforme et la production de documents analytiques dans les domaines thématiques prioritaires sont renforcées ;
La Plateforme dispose de cadres stratégiques de programmation, de gestion et de suivi-évaluation des politiques, programmes et projets ;
Les rapports de suivi des activités de la coordination et des différentes unités sont régulièrement produits et analysés ;
La coordination et la qualité des résultats sont renforcées au sein de la Plateforme et avec les autres institutions et partenaires ;
Des rapports et des notes d’analyse sont régulièrement produits pour améliorer le dialogue sur les politiques et les domaines d’intervention de la Plateforme ;
Le suivi régulier de la mise en œuvre des Plans de travail est effectif
COMPETENCIES
Compétences fondamentales:

Promotion de la vision, mission et objectifs stratégiques du PNUD.
Respect des différences culturelles, de sexe, de la religion, race, nationalité, âge avec une capacité d’adaptation
Respect strict des règles des règlements et des procédures. La connaissance du cadre de contrôle interne et des outils de gestion axée sur les résultats est souhaitable
Compétences fonctionnelles :Gestion du savoir et apprentissage

Connaissance approfondie des politiques de développement, de suivi-évaluation des politiques et programmes, des thématiques sous-régionales.
Bonne connaissance des dynamiques régionales et sous-régionales liées au développement durable, à la gouvernance et à la sécurité.

Compétences stratégiques et analytiques alliées à un bon jugement et la capacité de les utiliser dans la conception et la mise en œuvre des programmes

Capacité à identifier les problèmes et utiliser un jugement judicieux dans l’application de l’expertise technique pour résoudre un large éventail de problèmes.

Capacité de plaider et de fournir des conseils stratégiques
Développement et efficacité opérationnelle

Capacité à conduire la planification stratégique, la gestion axée sur les résultats et le reporting
Aptitude à diriger l’élaboration, l’exécution, le suivi et l’évaluation des programmes et de mobiliser des ressources
Bonne connaissance des guides et outils de programmation et de gestion axés sur les résultats
Avoir des capacités prouvées à conceptualiser, innover, planifier et exécuter des idées de projets ainsi que le transfert des connaissances.

Gestion et leadership

Capacité de planifier son propre travail, de gérer des priorités conflictuelles et de travailler sous la pression.

Démontrer des capacités à collaborer avec ses collègues pour atteindre les objectifs organisationnels
Démontrer des capacités solides de communication orale et écrite pour travailler dans une équipe multiculturelle dans des circonstances difficiles

Solides compétences informatiques
REQUIRED SKILLS AND EXPERIENCE
Education

Titulaire en économie, statistiques et économétrie, planification et gestion des projets, sciences sociales ou autre qualification similaire répondant aux exigences du poste:

D’un diplôme « Master » et plus ou équivalent avec 5 ans d’expérience
Ou d’un dilplome  » Licence » ou équivalent avec 6 ans d’expérience
Ou d’un diplome « Bachelors » ou équivalent avec 7 ans d’expérience
Experience

Avoir au minimum 5 ans d’expérience professionnelle en matière de planification et de gestion de projets, la conception et le suivi de programmes et de projets de développement
Expérience avérée dans l’utilisation de l’outil informatique et dans la gestion des bases des données
Compétences Linguisitques

Excellente maîtrise du Français (écrit et oral).
La connaissance de l’anglais serait un atout
Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

Coordonnées du recruteur pour cette offre

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https://jobs.undp.org/cj_apply.cfm?cur_job_id=76249

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