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USDA / PSEM recrute 01 Spécialiste en Suivi – Evaluation

USDA / PSEM recrute 01 Spécialiste en Suivi – Evaluation

Description du Poste: SPECIALISTE SUIVI EVALUATION

Célébrant 100 ans de soutien aux coopératives qui construisent un monde meilleur, la National Cooperative Business Association ClUSA International (NCBA CLUSA) une organisation internationale de développement est l’association d’apex, pour les entreprises coopératives aux États-Unis.

NCBA CLUSA fournit un soutien Intersectoriel, un plai­doyer et un développement international qui aident les coopératives à prospérer. NCBA CLUSA continue de pro­mouvoir et de protéger les entreprises coopératives, en soulignant l’impact que les coopératives ont sur l’amélio­ration de la vie des individus et des familles. Au cours des 60 dernières années, NCBA CLUSA a travaillé dans plus de 85 pays d’Asie, d’Afrique et d’Amérique latine.

Description du projet

Le Projet des services des entreprises du mil (PSEM) est la suite logique du projet de renforcement de la chaîne de valeur mil (PRCVM) piloté par NCBA CLUSA de 2009 à 2013 dans le bassin arachidier Sud. Le présent projet des services des entreprises du mil est financé par le Dépar­tement Américain de l’Agriculture (USDA) pour une durée de trois ans. Il est mis en œuvre par La Ugue des Coopé­ratives des Etats-Unis d’Amérique (NCBA CLUSA) et le Ca­tholique relief services (CRS). Ce projet a démarré ses activités au mois de juin 2016. Le nom complet du projet est : Département de l’Agriculture des Etats-Unis d’Amé- riquc|Projet de Services des Entreprises de Mil (USDAIP- SEM).

L’USDA|PSEM est un projet de «food for progress» ou sé­curité alimentaire. Il compte, à terme, atteindre 38 780 bénéficiaires directs et 271 460 bénéficiaires Indirects constitués de producteurs, de transformateurs et de four­nisseurs de services liés à la chaîne de valeur du mil. Le pro|et USDA|PSEM mettra l’accent sur la transforma­tion pour tirer la production. Il travaillera autour des acti­vités ou composantes suivantes :

  • Le renforcement des capacités des services et agents de vulgarisation agricole,
  • La facilitation de l’accès aux services financiers, le prêt agricole en particulier,
  • L’amélioration des techniques de production agricole par la formation et le renforcement de capacités,
  • L’amélioration de l’accès aux intrants par le dévelop­pement de commerçants agricoles et/ou d’autres four­nisseurs d’intrants,
  • Le renforcement des capacités en manipulation et transformation après récolte,
  • Le développement de l’infrastructure pour la manu­tention et le stockage après récolte,
  • Le développement de l’infrastructure pour la trans­formation après récolte,
  • L’amélioration du marketing et de l’image de marque du mil
  • Le renforcement de l’accès au marché en facilitant les relations entre acheteurs et vendeurs

La zone d’intervention du projet USDA|PSEM est : région de Kaffrine, région de Kaolack, région de Fatick et Région du Cap-Vert (Dakar)

Description de l’emploi

Mise en œuvre du système suivi-évaluatlon

  • Mettre en œuvre le plan de gestion de performance (PMP) du projet;
  • Elaborer les brouillons et / ou modifier le PMP au cas échéant;
  • Elaborer un système de suivi évaluation et plan d’ac­tion;
  • Maintenir les fichiers précis pour tous les indicateurs de performance pour le projet et pour les activités ainsi que le progrès réalisé par les bénéficiaires ;
  • Recueillir des données pour les indicateurs d’Impact ;
  • Développer et / ou modifier au cas échéant les for­mats de rapports sur le projet, les outils de collecte de données et de rapportage(pour les coaches, les bénéfi­ciaires, etc);
  • Agir comme point de contactprincipal pour le système de S & E en ligne. Gérer en ligne un système de suivi et évaluation pour le programme;
  • Participer à la création d’un Système d’Information des Marchés(SIM) pour le suivi des ventes des unités de transformation et de l’évolution des prix du mil ;
  • Participer à des réunions de planification pour des cor­rections de trajectoire ou de réorientation des équipes afin d’avoir plus d’efficacité ;
  • Assurer la liaison avec le Directeur de Projet et le per­sonnel technique pour signaler en particulier le niveau d’achèvement des différents indicateurs.

Analyses et Préparation des Rapports

  • Durant tout le cycle de rédaction des rapports, coor­donner et superviser le calendrier et le format pour la collecte de données;
  • Analyser les données (interprétation) et générer les rapports en fonction des résultats;
  • Générer tous les rapports semi-annuels du projet ;
  • Appuyer activement la communication des résultats du projet;
  • Elaborer des cartes de situation pour une meilleure vi­sualisation des résultats du projet et de la zone d’inter­vention ;
  • Être le maître d’eeuvre des Indicateurs de projet -as­similer parfaitement la définition des indicateurs, les moyens des collecte et vérification, et leur déségréga­tion.
  • Répondre aux demandes périodiques d’informations des donateurs et au siège sur les activités et résultats du Projet

Formation en Suivi et Evaluation

  • Concevoir des modules formations et former le per­sonnel aux pratiques de collecte de données et à l’utili­sation des données ;
  • Accompagner périodiquement les coaches sur le ter­rain afin de former sur le tas à la collecte de données et de comprendre leurs défis afin de créer des solutions ;
  • Fournir aux coaches des Informations pertinentes pouvant réorienter le niveau et la qualité de collecte tout au long de l’année ;
  • Former les bénéficiaires aux techniques appropriées d’élaboration de rapports;
  • Assister et représenter le programme lors des réu­nions officielles avec le gouvernement et d’autres par­tenaires;
  • Fournir un soutien aux sous-récipiendalres en les ai­dant dans la préparation leurs plans de Suivi et Evalua­tion;
  • Fournir un soutien à la résolution des problèmes au niveau des récipiendaires en cas de besoin;

Qualifications : poste principal de Suivi & Evaluation pour le projet

  • Diplôme universitaire dans un domaine lié i> Suivi & Evaluation ;
  • Expérience professionnelle de 5 ans minimum comme responsable de Suivi & Evaluation ;
  • Expérience validée de l’analyse des données et faire un reportage ;
  • Expérience de la formation du personnel sur la col­lecte de données ;
  • Capacité de travailler bien avec une équipe ;
  • Compétences requises en Excel sont obligatoires, MS Word et Access un plus.

Les conditions de travail

  • 75* du temps de travail dans un bureau avec un ordi­nateur et dans les réunions
  • 25* du temps de travail sur le terrain

Rapports

  • Le spécialiste du S & E est supervisé par le Oirecteur du Projet.
  • Le Spécialiste S & E supervise directement l’assistant suivi évaluation et indirectement les coaches basés sur le terrain en matière de S&E

NCBA CLUSA est un employeur en égalité d’opportunité et d’action positive avec un engagement envers la diver­sité. Tous les Individus, peu Importe leurs caractéristiques personnelles, sont encouragés à présenter une demande; La race, la religion, le sexe, l’origine nationale, l’apparte­nance politique, l’état matrimonial, le handicap, l’informa­tion génétique, l’âge et les caractéristiques légalement protégées pour tous les demandeurs admissibles. Fac­teurs non liés au mérite.

Les femmes sont encouragées t soumettre une demande

Dossier de candidature et conditions Documents à fournir

  • CV actualisé montrant les missions et travaux réalisés dans le domaine durant les trois (5) dernières années ;
  • Lettre de motivation avec prétention salariale.

Type de contrat

  • Contrat â Durée Déterminée (CDD),
  • 3 mois d’essai
  • 1 an renouvelable après évaluation

Localisation du poste

  • Le siège du projet est à Kaolack ville. (Dakar peut être négocié pour des candidats exceptionnels)

Date expiration

  • Vendredi 05 mai 2017 à 18h.
  • Adresse d’envol
  • Veuillez s’il vous plaît envoyer votre lettre de motiva­tion et votre curriculum vitae à psemsuivievaluation@yahoo.com

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