L’Expert Senior en Transfert de Technologies, placé sous l’autorité du Directeur de la Recherche et de l’Innovation du CORAF/WECARD, travaillera en étroite collaboration avec l’équipe du projet PAIRED, pour l’atteinte de ses objectifs.

Les principales responsabilités du titulaire du poste sont les suivantes mais ne seront pas limitées à celles-ci :

Composante 1 : Développement/Adoption de technologies et innovations évolutives (T&I) :

• Soutenir le développement/l’adaptation et l’identification de T&I prometteuses – pour lever les nouvelles contraintes à la productivité agricole, en collaboration avec les SNRA, CNS, Organisations du GCRAI, etc. ;

• Soutenir les activités de stimulation de la demande de T&I existantes et nouvellement développées, pour faciliter leur adoption en fournissant aux utilisateurs finaux les informations appropriées leur permettant de prendre une décision fondée sur des preuves ;

• Promouvoir les démonstrations sur les T&I post-récolte qui réduisent les pertes de stocks, donnent de la valeur ajoutée aux produits agricoles et accroissent les marges bénéficiaires ;

• Encourager l’utilisation des meilleures pratiques dans la lutte contre l’aflatoxine ;

Composante 2 : Renforcement et coordination des systèmes de recherche agricole :

• Soutenir la coordination de la recherche-vulgarisation/conseil des Organisations paysannes (OP), du secteur privé, au niveau régional ou de groupes (nationaux et communautaires), par le biais de plateformes d’innovations ;

• Faciliter la formation des acteurs le long des chaînes de valeurs sélectionnées, et notamment le renforcement des capacités des agriculteurs, des agents de vulgarisation agricole, des ONG, des animateurs des plateformes d’innovations et autres parties prenantes-clés ;

• Faciliter la mise en place d’unités de référence et d’incubateurs.

Composante 3 : Utilisation de technologies et innovations pouvant être mises à l’échelle :

• Faciliter une évaluation spécifique rapide écologique et de la communauté ;

• Soutenir la création d’un environnement favorable aux entrepreneurs agricoles, pour l’approvisionnement en intrants agricoles et équipement de conditionnement, à travers l’approche paquets technologiques ;

• Soutenir les CNS dans la conduite d’études sur les politiques et le marché ;

• Promouvoir l’accès au crédit pour certains acteurs de la chaîne de valeur des produits.

• Faciliter la coordination et la communication

• Coordonner la planification stratégique ainsi que l’allocation des ressources financières et la gestion de la production de semences ;

• Développer et maintenir des relations solides avec les acteurs de la production et du commerce des intrants agricoles – aux niveaux individuel et organisationnel ;

• Faciliter la communication entre les unités régionales et nationales de coordination, par le biais de réunions, de contacts réguliers et d’utilisation des technologies de l’information.

• Gérer les interactions quotidiennes avec les intervenants des intrants agricoles et fournir les informations appropriées au moment opportun ;

• Développer, en collaboration avec les Unités de communication et de planification, de suivi & évaluation, au Secrétariat Exécutif du CORAF/WECARD, des outils appropriés (par exemple, le site Web et les médias), afin de faciliter le partage d’information avec les parties prenantes.

• Suivre et évaluer les étapes

• Faciliter la planification, le suivi, l’évaluation et l’analyse d’impact du programme de production, de marketing et d’utilisation des intrants agricoles ;

• Suivre les progrès réalisés, tant au niveau du CORAF/WECARD qu’au niveau national, identifier et gérer les risques, pour garantir les succès de la mise en œuvre ;

• Soutenir la préparation des activités de reportage et d’archivage du programme ;

• Effectuer toute autre tâche connexe qui peut être demandée par la hiérarchie ;

HOW TO APPLY:

Ce poste est international et le CORAF/WECARD propose des conditions d’emploi compétitives. Le CORAF/WECARD offre également des possibilités d’emploi équitables et encourage ainsi les candidatures féminines.

Les candidatures incluant une lettre de motivation, un CV détaillé, les noms et les coordonnées (adresses e-mail et téléphone) de trois (3) références, sont à adresser par courrier électronique à :

au plus tard le 6 Novembre 2017 à 17h30 CET.

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour une entrevue.