Missions principales
N°2 de la structure, il/elle est le bras droit du Directeur Général. Il/elle est un gestionnaire et un animateur de projet qui accomplit dans l’entreprise des missions de conseil et d’expertise. Il/elle est aussi le responsable des opérations. En relation étroite avec les directions fonctionnelles de l’entreprise, il/elle est ainsi en capacité d’exercer un contrôle sur la mise en oeuvre de la stratégie définie par la direction générale.
Dans le domaine « métier » le DGA supervise en particulier les équipes informatique, logistique et back office.
Dans le domaine « administratif » le DGA gère le contrôle interne, la conformité, le juridique, la finance et les ressources humaines.
Responsabilités principales
1/ Responsable des opérations
– En charge de la rédaction et de la validation des procédures – Mise en place des tableaux de reporting internes et externes – Préparation et animation des comités de pilotage et comités stratégiques ;
– Validation des propositions techniques et veiller à l’équilibre budgétaire ;
– Participation à l’élaboration des contrats et des conventions de service.
2/ Supervision de l’informatique
– Élaboration de la stratégie et de la politique informatique ;
– Définir les orientations stratégiques en matière informatique, avec la direction ;
– Evaluer et préconiser les investissements informatiques répondant aux besoins exprimés ;
– Superviser la rédaction des cahiers des charges ;
– Définir la politique en matière de sécurité informatique ;
– Définir la politique de maintenance du parc micro ;
– Installation, maintenance et sécurisation du système d’exploitation et d’information ;
– Définir les normes et les standards des bases de données, des outils, systèmes ou réseaux ;
– Superviser l’infrastructure des réseaux d’information et garantir leur fonctionnement et leur sécurité ;
– Suivi du projet d’implémentation et de migration d’un nouveau CBS en liaison avec un cabinet de conseil
3/ Supervision de la logistique
o Supervision des tâches de l’équipe logistique dans un contexte de développement d’un réseau d’agences au Sénégal ;
o Maintenance des bâtiments existants ;
o Supervision des travaux et aménagements pour les nouveaux locaux à mettre en place ;
o Dispositif de sécurité ;
o Plan de Continuité d’Activité.
4/ Supervision des activités de back office
o Organisation du service back office ;
o Optimisation des processus.
5/ Administration de l’entreprise
o En charge du reporting BCEAO ;
o Supervision du contrôle interne et du contrôle permanent ;
o Supervision du Juridique, de la Conformité et de la Finance ;
o Supervision de la Sécurité et du plan de Continuité d’Activité ;
o Gestion du Personnel.
Outre ces responsabilités, le directeur général adjoint prend en charge tous besoins émanant de sa hiérarchie.
Description du profil du candidat :
Formation de niveau BAC+5 minimum (ingénieur ou universitaire)
Expérience significative et réussie au sein du secteur de la Microfinance
Expérience managériale solide.
Compétences principales
Savoir-faire :
– Détection et analyse des nouveaux besoins clients ;
– Management et animation d’équipe et de ressources ;
– Gestion de projet ;
Connaissance :
– Connaissance du métier de la microfinance ;
– Connaissance des technologies et standards ;
– Organisation de l’entreprise et des processus métiers ;
– Culture informatique et commerciale ;
– Droit du travail ;
– Processus de validation et qualification des affaires.
Qualités requises :
– Animation d’équipe ;
– Sens des responsabilités ;
– Esprit d’initiative ;
– Adaptabilité et capacité à gérer le changement ;
– Goût pour l’entreprenariat ;
– Capacité à gérer les crises.
Informations supplémentaires :
Contrat de droit local
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