Une Société de la place recrute 01 Chef de service Maintenance

Titre du Poste : RECRUTEMENT D’UN CHEF DE SERVICE MAINTENANCE

MISSION GENERALE :

Assurer la gestion de la Maintenance d’une Cen­trale Vapeur .

ACTIVITES PRINCIPALES :

• Animer, gérer et organiser le service ;
• Valider tout travail fait au niveau du service ;
• Participer à l’élaboration des programmes hebdomadaires et journaliers des activités du service;
• Suivre avec les chefs d’unités les différentes activités de la maintenance ;
• Affecter aux unités, les moyens nécessaires, pour des interventions efficaces ;
• Organiser et diriger les réunions hebdomadaires de suivi des activités de la maintenance ;
• Participer à l’élaboration des procédures d’intervention ;
• Participer à la planification de la maintenance des installations de la centrale ;
• Participer à l’élaboration des cahiers des charges des dossiers de consultation (DAO, DRP, DP);
• Valider les cahiers de charges des dossiers de consultation et les transmettre au Chef de cen­trale ;
• Valider les demandes d’approvisionnements, de réapprovisionnements et d’engagements des prestataires et les transmettre au chef de centrale;
• Suivre le stock des pièces de rechanges des machines avec le gestionnaire des stocks ;
• Suivre le programme de graissage avec l’Unité Préparation ;
• Elaborer le programme annuel des grands travaux
• Planifier et préparer la Maintenance préventive;
• Assurer l’expertise technique des machines et faire des études prospectives ;
• Piloter les grands chantiers (réhabilitation, visites, réparation suite avarie, nouveaux projets…)
• Assurer la gestion des approvisionnements, du budget et des stocks ;
• Définir et mettre à jour les procédures et gammes d’intervention ;
• Garantir l’assistance technique des unités placées sous sa responsabilité ;
• Assurer l’analyse des rapports d’intervention et procéder à l’archivage et à la mise à jour de l’information technique ;
• Participer à la gestion du personnel ;
• Assurer l’interface avec les Prestataires de service;

FORMATION EXIGEE :

Ingénieur Electromécanicien (Bac+5) ou équivalent

EXPERIENCE PROFESSIONNELLE :

Minimum sept (07) ans d’expériences dans un poste de responsabilité

COMPETENCES REQUISES :

• Savoir : Avoir une Maîtrise parfaite de l’outil in­formatique
• Savoir être : Avoir le sens de l’écoute, de la responsabilité et de l’initiative ; Avoir une bonne mo­ralité ; Avoir une force de proposition ; Avoir de réelles capacités managériales ;

MODALITE DE RECRUTEMENT

• Présélection sur Examen de dossier
• Entretien Technique et Relationnel

SPECIFICITES

• Type de Contrat : CDI
• Disponibilité : Immédiate
• Date limite de dépôt des candidatures : 10 Août 2017
• Adresse : recrutexts@gmail.com

NB : Seuls les candidats retenus seront contactés.