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Une Société de la place recrute 01 Chef de service Maintenance

Une Société de la place recrute 01 Chef de service Maintenance

Titre du Poste : RECRUTEMENT D’UN CHEF DE SERVICE MAINTENANCE

MISSION GENERALE :

Assurer la gestion de la Maintenance d’une Cen­trale Vapeur .

ACTIVITES PRINCIPALES :

  • Animer, gérer et organiser le service ;
  • Valider tout travail fait au niveau du service ;
  • Participer à l’élaboration des programmes hebdomadaires et journaliers des activités du service;
  • Suivre avec les chefs d’unités les différentes activités de la maintenance ;
  • Affecter aux unités, les moyens nécessaires, pour des interventions efficaces ;
  • Organiser et diriger les réunions hebdomadaires de suivi des activités de la maintenance ;
  • Participer à l’élaboration des procédures d’intervention ;
  • Participer à la planification de la maintenance des installations de la centrale ;
  • Participer à l’élaboration des cahiers des charges des dossiers de consultation (DAO, DRP, DP);
  • Valider les cahiers de charges des dossiers de consultation et les transmettre au Chef de cen­trale ;
  • Valider les demandes d’approvisionnements, de réapprovisionnements et d’engagements des prestataires et les transmettre au chef de centrale;
  • Suivre le stock des pièces de rechanges des machines avec le gestionnaire des stocks ;
  • Suivre le programme de graissage avec l’Unité Préparation ;
  • Elaborer le programme annuel des grands travaux
  • Planifier et préparer la Maintenance préventive;
  • Assurer l’expertise technique des machines et faire des études prospectives ;
  • Piloter les grands chantiers (réhabilitation, visites, réparation suite avarie, nouveaux projets…)
  • Assurer la gestion des approvisionnements, du budget et des stocks ;
  • Définir et mettre à jour les procédures et gammes d’intervention ;
  • Garantir l’assistance technique des unités placées sous sa responsabilité ;
  • Assurer l’analyse des rapports d’intervention et procéder à l’archivage et à la mise à jour de l’information technique ;
  • Participer à la gestion du personnel ;
  • Assurer l’interface avec les Prestataires de service;

FORMATION EXIGEE :

Ingénieur Electromécanicien (Bac+5) ou équivalent

EXPERIENCE PROFESSIONNELLE :

Minimum sept (07) ans d’expériences dans un poste de responsabilité

COMPETENCES REQUISES :

  • Savoir : Avoir une Maîtrise parfaite de l’outil in­formatique
  • Savoir être : Avoir le sens de l’écoute, de la responsabilité et de l’initiative ; Avoir une bonne mo­ralité ; Avoir une force de proposition ; Avoir de réelles capacités managériales ;

MODALITE DE RECRUTEMENT

  • Présélection sur Examen de dossier
  • Entretien Technique et Relationnel

SPECIFICITES

  • Type de Contrat : CDI
  • Disponibilité : Immédiate
  • Date limite de dépôt des candidatures : 10 Août 2017
  • Adresse : recrutexts@gmail.com

NB : Seuls les candidats retenus seront contactés.

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