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Stage / Apprentissage HR de l’Oréal, Paris 2017

Stage / Apprentissage HR de l’Oréal, Paris 2017

Nos collègues sont NOS SUPER-HÉROS ! Vous êtes-vous déjà demandé ce que Les Avengers, Les Expendables et L’Oréal avaient en commun ? Chacune de ces équipes réunit des individus qui allient leurs talents uniques pour atteindre un objectif commun. Nos collaborateurs et notre entreprise s’épanouissent mieux lorsqu’ils travaillent en équipe. L’Oréal est l’entreprise idéale pour ceux qui ne veulent pas se contenter de faire de la figuration. Chez L’Oréal, vous assumez chaque tâche comme si vous étiez le responsable ou le chef de projet. Peu importe votre intitulé de poste, votre mission va bien au-delà dès le premier jour.

Vous voulez accompagner le business sur des projets qui ont du sens ? Vous êtes prêts à prendre les rennes du développement de nos talents et de votre propre carrière ? Dans ce cas nos missions d’apprentissage ou de stages en Ressources Humaines correspondent exactement à ce que vous recherchez !

Chez L’Oréal, les ressources humaines ne sont pas une simple fonction. Elles sont un incubateur de talent et d’épanouissement personnel. Pour recruter et faire évoluer les meilleurs talents de notre entreprise, l’équation est simple, il nous faut les meilleurs talents RH.

REJOIGNEZ NOS EQUIPES AU SEIN D’UNE DE CES 9 EXPERTISES RH:

Envie de savoir ce qui se cache derrière la vraie vie d’un stagiaire RH chez L’Oréal ? Cliquez sur les missions ci-dessous.

  • RH GENERALISTEdécouvrez la fonction RH sur un angle généraliste aux côtés de nos Managers RH sur les problématiques transversales de Recrutement, de Learning ou de Mobilité. Vous serez rattaché directement à une marque ou une unité Business.
  • TALENT ACQUISITION:rejoignez notre équipe de Recrutement et développez votre capacité à détecter les meilleurs talents. Vous mènerez également des initiatives innovantes de marque employeur et de relations écoles.
  • LEARNINGaccompagnez le développement de nos employés et influencez les orientations stratégiques de L’Oréal en implémentant des solutions learning innovantes pour développer les compétences de nos collaborateurs et leur évolution au sein du Groupe.
  • REWARDS: rejoignez notre équipe de compensations & benefits et soyez au coeur des problématiques de rémunérations/avantages sociaux du groupe et développez une expertise technique sur une échelle globale.
  • MARKETING RH:menez des projets de communication transverses et développez du contenu ciblé pour animer notre communauté RH et concrétiser notre stratégie de marque employeur et attirer les meilleurs talents pour L’Oréal.
  • MOBILITE INTERNATIONALErejoignez notre équipe de mobilité internationale et participez à la préparation des packages d’expatriation et à l’élaboration de nos politiques de mobilité pour accompagner nos expatriées à travers le monde.
  • RELATIONS SOCIALES / DROIT: rejoignez nos équipes juridiques RH afin de travailler sur la gestion des relations de travail et accompagnez les décisions sociales de nos dirigeants grâce à votre expertise juridique.
  • DIGITAL RH:accompagnez la transformation digitale de nos département RH en Learning, Recrutement ou Marketing RH et développez la culture du digital et de l’innovatoin au sein du Groupe.
  • DIVERSITÉ: menez des projets transverses sur les sujets de diversité et d’inclusion et portez l’innovation sociale du groupe dans le cadre de nos actions de RSE.

A quelles exigences dois-je répondre ? Oui, on a quand même quelques règles à respecter.

  • Vous suivez actuellement un parcours de Master (M1 ou M2)
  • Vous avez une convention (ou contrat) fournie par votre établissement
  • Vous parlez anglais et/ou français de manière courante

Qu’est-ce que j’y gagne ? Oui, ça vient !

  • Rémunération: entre 1250€ et 1400€ de salaire mensuel
  • Un accès illimité à notre plateforme de développement MyLearning
  • Bonus: la vente au persoonnel pour tester tous nos produits

Qu’en est-il de mon développement ? Oui, on sait que c’est important pour vous!

Breaking news: saviez-vous que 89% de nos Managers RH ont débuté leur carrière dans le groupe avec un stage ou un apprentissage? Chez L’Oréal, nous ne recherchons pas des stagiaires, nous cherchons de jeunes talents passionnés par l’humain et investis d’un profond esprit entrepreneurial. Vous allez rejoindre notre programme d’intégration et de développement : HR INTERNPRENEURS! 

Le mot ennui ne fait pas partie de notre vocabulaire. Vous redoutez les journées entières assis à votre poste à devoir relever vos e-mails en quête d’une tâche à accomplir ? Aucun risque que cela n’arrive. Pas chez L’Oréal. Les jours se suivent et ne se ressemblent jamais et c’est ce qui nous motive au quotidien.

Au sein de nos missions, vous ferez partie intégrante de nos équipes RH et aurez l’opportunité de mener à bien vos projets en mettant vos idées en action. Faites rimer travail ET PLAISIR. Nous travaillons dur, c’est certain. Mais nous n’oublions pas de prendre également du bon temps pour créer des liens entre nous : citizenday ou afterwork pour consolider les équipes, fête d’Halloween, summer party, et bien plus encore. Rejoignez-nous et découvrez par vous-même !

 

Ready to Make Talent Your Business? 

Postulez en ligne avant le 30 Juillet 2017

*En postulant via cette offre, soyez assurés d’avoir une réponse en moins d’une semaine

2 comments

  1. Bonjour je voudrais savoir comment postuler car je ne trouve pas le lien ou l’adresse mail pour la postulation. Merci d’avance.

  2. Veuillez bien relire la publication.

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