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Une société de service informatique recrute 10 développeurs et 01 juriste junior

Une société de service informatique recrute plusieurs 10 développeurs et 01 juriste junior

Une société de service informatique recrute plusieurs développeurs

Une société de service informatique recrute plusieurs développeurs et un juriste junior

Titre de Postes :

Dix (10) développeurs

un Juriste junior.

1. DEVELOPPEURS

Sous l’autorité du Chef du Centre de Développement et de Recherche, le développeur devra remplir les principales mis­sions suivantes :

  • Développer des applications informatiques ;
  • Documenter ses travaux ;
  • Participer à ta conception technique ;
  • S’impliquer dans l’organisation des tests et des sessions de formation ;
  • Assister les utilisateurs pour une bonne prise en main sur les applications développées.

Niveau d’études BAC+5 au minimum ;

  • Une expérience d’au minimum trois (03) ans en Développement Informatique ;
  • Connaissance pratique d’UMLou d’une méthodologie orientée objet ;
  • Connaissance des environnements technologiques : Java /J2EE, EJB, .Net, HTML, JavaScript, XML, JQuery, Web Services(SOA) ;
  • Connaissance du serveur d’application IIS et /ou Toineat Glassfish, weblogic etc.
  • Connaissance des procédures d’accès et d’interrogation (Requêtes SQL) sur les environnements MvSql, SQL Server et de ;
  • Facilité relationnelle et esprit d’équipe ;
  • Capacité rédactionnelle ;
  • Maîtrise de l’anglais parié et écrit serait un atout.
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Disponibilité : Immédiate

2. JURISTE JUNNIOR

Soils l’autorité du chef Service Administratif et Juridique le juriste junior assistera celui-ci dans ies missions suivantes : • L’élaboration de tous les contrat* et protocoles d’accords conformément à la réglementation en vigueur ;

  • L’audit et la veille de conformité de l’exécution des contrats et protocoles d’accord ;
  • Le conseil et l’accompagnement juridique des directions dans leurs missions quotidiennes ;
  • La veille légale et réglementaire : la proposition d’une méthodologie de veille en tenant compte des différents risques juridiques identifiées pour l’entreprise ; l’animation du dispositif de veille mis en place ;
  • La gestion de la relation avec le cabinet d’avocat conseil et le suivi des dossiers au contentieux ;
  • La sensibilisation et la promotion en interne du respect de la réglementation dans l’exécution des activités profession­nelles ;
  • La gestion des tâches administratives : élaboration des notes de service, lédaction de la note d’organisation, clabp- ration et/ou validation des courriers externes.
  • Avoir un diplôme BAC+ 3/4 au moins en droit des
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affaires ou droit des TIC ;                                                /

  • Avoir de bonnes connaissances des enjeux juridiques du commerce Extérieur ;
  • Avoir au moins 03 ans d’expérience dans un cabine*, d’av ocat ou un ser/ice juridique ;
  • Avoir une capacité d’analyse et de synthèse ;
  • Etre organisé, autonome et avoir une bonne capacité rédactionnelle ;
  • Être capable de travailler sous pression :
  • Avoir une parfaite maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et un bon niveau en anglais ;

Disponibilité : Immédiate

Une enveloppe fermée comprenant :

  • Le CV actualisé ;
  • lettre de motivation.
  • Les copies légalisées des diplômes et attestations ;
  • 3 personnes en référence professionnelles (noms, foncion, numéro de téléphone, e-mail).
  1. Les dossiers de candidature fournis m- seront pus resti­tués aux candidats quelques soit l’issue du recrutemet Date limite : 28 Février 2017 à 17h00 Lieu dépôt : BP 6856 REF AO1/2017

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