Une société de service informatique recrute plusieurs 10 développeurs et 01 juriste junior
Une société de service informatique recrute plusieurs développeurs et un juriste junior
Titre de Postes :
Dix (10) développeurs
un Juriste junior.
1. DEVELOPPEURS
Sous l’autorité du Chef du Centre de Développement et de Recherche, le développeur devra remplir les principales missions suivantes :
- Développer des applications informatiques ;
- Documenter ses travaux ;
- Participer à ta conception technique ;
- S’impliquer dans l’organisation des tests et des sessions de formation ;
- Assister les utilisateurs pour une bonne prise en main sur les applications développées.
Niveau d’études BAC+5 au minimum ;
- Une expérience d’au minimum trois (03) ans en Développement Informatique ;
- Connaissance pratique d’UMLou d’une méthodologie orientée objet ;
- Connaissance des environnements technologiques : Java /J2EE, EJB, .Net, HTML, JavaScript, XML, JQuery, Web Services(SOA) ;
- Connaissance du serveur d’application IIS et /ou Toineat Glassfish, weblogic etc.
- Connaissance des procédures d’accès et d’interrogation (Requêtes SQL) sur les environnements MvSql, SQL Server et de ;
- Facilité relationnelle et esprit d’équipe ;
- Capacité rédactionnelle ;
- Maîtrise de l’anglais parié et écrit serait un atout.
Disponibilité : Immédiate
2. JURISTE JUNNIOR
Soils l’autorité du chef Service Administratif et Juridique le juriste junior assistera celui-ci dans ies missions suivantes : • L’élaboration de tous les contrat* et protocoles d’accords conformément à la réglementation en vigueur ;
- L’audit et la veille de conformité de l’exécution des contrats et protocoles d’accord ;
- Le conseil et l’accompagnement juridique des directions dans leurs missions quotidiennes ;
- La veille légale et réglementaire : la proposition d’une méthodologie de veille en tenant compte des différents risques juridiques identifiées pour l’entreprise ; l’animation du dispositif de veille mis en place ;
- La gestion de la relation avec le cabinet d’avocat conseil et le suivi des dossiers au contentieux ;
- La sensibilisation et la promotion en interne du respect de la réglementation dans l’exécution des activités professionnelles ;
- La gestion des tâches administratives : élaboration des notes de service, lédaction de la note d’organisation, clabp- ration et/ou validation des courriers externes.
- Avoir un diplôme BAC+ 3/4 au moins en droit des
affaires ou droit des TIC ; /
- Avoir de bonnes connaissances des enjeux juridiques du commerce Extérieur ;
- Avoir au moins 03 ans d’expérience dans un cabine*, d’av ocat ou un ser/ice juridique ;
- Avoir une capacité d’analyse et de synthèse ;
- Etre organisé, autonome et avoir une bonne capacité rédactionnelle ;
- Être capable de travailler sous pression :
- Avoir une parfaite maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et un bon niveau en anglais ;
Disponibilité : Immédiate
Une enveloppe fermée comprenant :
- Le CV actualisé ;
- lettre de motivation.
- Les copies légalisées des diplômes et attestations ;
- 3 personnes en référence professionnelles (noms, foncion, numéro de téléphone, e-mail).
- Les dossiers de candidature fournis m- seront pus restitués aux candidats quelques soit l’issue du recrutemet Date limite : 28 Février 2017 à 17h00 Lieu dépôt : BP 6856 REF AO1/2017