La SEDIMA recrute 01 Directeur Commercial Adjoint en CDI H/F

Localisation Dakar / Sénégal
Expiration 31 Juillet 2017
Description de l’offre
Sedima Group recrute :

DIRECTEUR COMMERCIAL ADJOINT H/F

LE GROUPE SEDIMA
SEDIMA est un groupe industriel dont les capitaux et le management sont essentiellement sénégalais. En tant qu’acteur leader de l’aviculture, le groupe SEDIMA a contribué à la
professionnalisation de la filière avicole sénégalaise et à consolider l’autosuffisance alimentaire du Sénégal en matière d’intrants et produits avicoles finis.

Aujourd’hui, notre métier a évolué et consiste dorénavant à nourrir la société en mettant sur le marché des produits d’une qualité équivalente aux meilleurs standards internationaux en termes de goût, de qualité et de prix. Pour nous, Produire ce que nous consommons est un acte de souveraineté et Consommer ce que nous produisons est un acte de citoyenneté. C’est pourquoi la vision, portée par le fondateur Babacar NGOM et partagée par nos équipes, est celle de bâtir une multinationale de l’agroalimentaire capable d’accompagner l’autosuffisance
alimentaire sur tout le continent africain.

A l’entame de ses 40 ans d’existence, le groupe a initié une réorganisation de son appareil de
gouvernance et lancé, pour plus de 40 milliards FCFA, des projets d’investissement majeurs dans
le secteur agroalimentaire au Sénégal et en Afrique. SEDIMA SA, la filiale spécialisée dans
l’aviculture et la minoterie recherche son Directeur Commercial Adjoint.

VOS FONCTIONS
Sous la supervision du Directeur commercial, le Directeur Commercial Adjoint participera à la définition et à la mise en œuvre de la politique commerciale.

Vos tâches consistent à :

– Participer à l’élaboration de la stratégie commerciale et à la définition des plans d’actions
annuels en collaboration avec le Directeur Commercial ;
– Participer au développement du portefeuille client :
– Elaborer et gérer les budgets commerciaux par vendeur et par zone ;
– Faire le suivi du chiffre d’affaires par vendeur et être force de proposition sur tous les
écarts constatés ;
– Organiser la force de vente commerciale sur l’ensemble du territoire et sur leurs
affectations aux commerciaux ;
– Coordonner l’activité de l’équipe commerciale et apporter un appui technique ;
– Faire le suivi des clients grands comptes ;
– Réaliser la veille concurrentielle des produits (marché, prix, nouvelle tendance) ;
– Travailler en collaboration avec les chefs marketing et l’équipe de communication sur les
actions marketing et les supports utilisés ;
– Travailler avec les sites de production et le service qualité sur les problèmes qualité et
suivre leur résolution ;
– Visiter régulièrement les fermes, les dépôts tiers, les entrepôts de stockage et les
boulangers, et valider la mise en avant de nos produits ;
– Mise en œuvre et suivi du service après-vente ;
– Assurer l’intérim du Directeur Commercial ;
– Augmenter le volume des ventes & accroitre le chiffre d’affaire ;
– Renforcer la part des marchés ;
– Maintenir la position de leader de l’entreprise sur le marché ;
– Liste non exhaustive

EXIGENCES DU POSTE
 Avoir au moins un Bac+5 en Commerce, Marketing ou diplôme équivalent
 Avoir une expérience de dix (10) ans en tant que Cadre dans une Direction Commerciale
 Justifier d’une expérience pertinente dans le secteur des industries agro-alimentaires
 Connaissance du droit commercial
 Maîtriser l’outil informatique (bureautique)
 Savoir conduire des réunions
 Etre à l’aise avec les chiffres
 Savoir gérer des équipes commerciales
 Connaissance en merchandising et distribution
 Connaissance des techniques d’analyse statistique

PACKAGE OFFERT
 Un package salarial attractif, composé d’une part fixe et variable
 Des primes collectives sujettes à la performance globale de l’entreprise
 Un véhicule de fonction + une dotation
 Une couverture médicale familiale à 80% chez un assureur international
 Des possibilités de prêt interne
 Des outils de travail (PC, ligne téléphonique (…)
 Des prix préférentiels sur nos produits (…)
 Ainsi que d’autres avantages liés à votre fonction
En tant que groupe de sociétés, SEDIMA propose des perspectives de carrière diverses sur le plan fonctionnel, sur le plan hiérarchique et sur le plan géographique.

CONDITIONS DE RECRUTEMENT

Statut : Cadre
Contrat : CDI
Site de travail : Siège Keur Massar (Sortie 9 Autoroute à péage)
Déplacements : de manière sporadique à l’international
Poste à pourvoir : dès que possible

Si vous voulez rejoindre l’aventure SEDIMA, merci d’envoyer à cette adresse votre dossier de candidature (CV, lettre de motivation, lettre de référence, diplômes et certificats…) en mentionnant la référence :
SEDSA-AD/DCOM/2017/1 (dans l‘objet de votre mail) à l’adresse ci-dessous.

Vous pouvez également consulter notre site web pour plus d’information.
Coordonnées de l’offre
recrutement@sedima.com