Sur le fil
Accueil / Recrutement / Saudequip recrute 09 profils

Saudequip recrute 09 profils

Saudequip recrute 09 profils

01 COORDINATEUR SALES & OPERATIONS

Rattaché au Directeur Projet SAV Afrique de l’Ouest, le Coordinateur sales and Operations aura en charge la coordination des pro­grammes de production …

Descriptif de la mission et des objectifs:

  • Fournir au Centre de Reconditionnement des Composants (CRC) et au service Logis­tique les éléments permettant de garantir l’exécution des programmes de production conformément aux prévisions de ventes ré­gionales.
  • S’assurer de la fiabilité des Informations transmises aux systèmes de production.
  • Etre le relais de la Direction et des ventes auprès des managers du CRC et les assister dans le cadre d’analyses et de la mise en place de plans de progrès.
  • Planifier les besoins de production en composant à partir des prévisions de ventes et aléas de production dans le cadre de la stratégie groupe.
  • Ordonner et contrôler les plannings macro de production dans le respect du cahier des charges.
  • Veiller 0 la bonne marche de l’appareil de production et rationnaliser les moyens de production dans une optique de maîtrise des coûts.
  • Répartir et lancer les ordres de production au CRC
  • Assurer l’approvisionnement des CRC et le suivi des commandes.
  • Garantir la fiabilité des Informations de production et manager son équipe.
  • Définir les principaux indicateurs de performance pour évaluer le bon fonctionnement de la production.

Profil du candidat:

  • Diplôme d’Ingénieur en Mécanique,
  • Une première expérience dans la gestion de production (Background en usine de production des pièces, de voitures) serait un atout certain,
  • Bonnes connaissances en gestion de stock/ approvisionnement,
  • Compétences en méthodes & process in­dustriels (Lean, Kanban)
  • Bon niveau d’anglais,
  • Maîtrise de l’outil informatique (WORD/EXCEL,…),
  • Capacités d’animation d’équipe, de mana­gement transverse
  • Excellent sens de l’organisation
  • Esprit d’équipe
  • Esprit d’analyse et de synthèse

Condition!:

  • CDD 12 mois.
  • Basé Dakar avec déplacements fréquents dans la sous-régi

06 CORRESPONDANTS TECHNIQUES

Rattaché au Responsable Support Technique Afrique de l’Ouest, le/la Correspondant Tech­nique est en charge du support technique pour sa gamme de produits par rapport aux demandes de renseignements techniques par les correspondants africains, les clients, les services Internes concernant les équipements sous sa responsabilité.

Descriptif de la mission et des objectifs: En tant qu’expert sur sa gamme de produit, et en binôme avec un Correspondant Technique Sénior, Il/elle :

  • Assure le support technique du SAV et des Business Unit (BU), des agences et des clients.
  • Assure l’Interface technique avec les constructeurs et les clients.
  • Est le référent technique sur sa gamme de

Produit.

  • Participe à l’amélioration continue de son service.
  • Gère les bases de données techniques nécessaires au traitement des dossiers techniques.
  • Organise le suivi de la documentation électronique.
  • Assure la Satisfaction des clients du service.
  • Répond aux questions et problèmes posés

dans un délai satisfaisant.

Profil du candidat

BTS minimum dans une formation technique avec une bonne connaissance du secteur In­dustriel 6» des Engins Travaux Publics.

  • Expérience de 5 ans dans le domaine de la mécanique et 7 ans dans le secteur BTP.
  • Connaissances des produits CATERPILLAR spécifiés.

– Bonnes bases en informatique.

  • Bonne maîtrise de la langue française.
  • Bonne maîtrise de la langue anglaise.

Conditions.:

  • CD0 24 mois.
  • Basé Dakar avec déplacements fréquents

dans la sous-région.

02 AGENTS JUNIORS OPERATIONS & COUT DE LA MAINTENANCE

Directement rattaché au technicien calcul coût de la maintenance, il devra aider à établir et mettre à jour les coûts opératoires des équi­pements miniers ainsi que les listes de pièces

de rechanges et les fiches d’inspection en les adaptant aux numéros de série demandés.

OCSfldptif de la mission et des objectifs: Ses principales tâches s’articuleront comme suit:

  • Analyser les OR réalisés, les comparer aux fichiers Builder et proposer une liste de pièces adaptées.
  • Adapter la liste de pièces aux S/N du parc machines.
  • Construire des listes de pièces génériques.
  • Adapter les listes de pièces aux S/N deman­dés.
  • Rechercher des correspondances ma­chines/pièces.

Profil du candidat:

  • BTS en Electromécanique ou équivalent
  • Expérience de 2 ans minimum dans le mé­tier technique et dans le secteur BTP.
  • Connaissance technique des machines (dif­férents composants, principe de fonctionne­ment)
  • bonne maîtrise du pack Office (notamment Excel) SIS Web
  • Bilingue( Anglais)

-Adaptable

  • Réactif -Rigoureux

Conditions :

  • CDD 12 mois.
  • Basé Dakar avec déplacements fréquents dans la sous-région.

Dossiers de candidature :

CV + Lettre de motivation à envoyer à recruregional@saudequip.com au plus tard le 25 No­vembre 2016

Tout dossier Incomplet sera automatiquement rejeté.

Ne Soyez pas avare, Partagez avec ces jolies boutons en dessous .... Share on Facebook623Tweet about this on Twitter0Share on Google+2Share on LinkedIn1

Laisser un commentaire

%d blogueurs aiment cette page :