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Programme de recrutement de jeunes à l’OMC 2017

La politique de recrutement de l’OMC vise à attirer et à retenir les fonctionnaires possédant les plus hautes qualités d’efficacité, de compétence et d’intégrité.
En tant qu’employeur garantissant l’égalité des chances, l’OMC tient pleinement compte du mérite et de la diversité.

Avis de vacance n°: EXT/ISHI/17-20

Titre: Jeune professionnel

Classe:

Type de contrat: Engagement à titre temporaire

Traitement de départ: CHF 3,500 net mensuel (approximatif)

Publié le: 10 avril 2017
(21 jour(s) jusqu’à la date de clôture)

Candidatures actuellement acceptées

Date de clôture (HEC): 10 mai 2017

Division:   Diverses

Durée:  Un an non renouvelable

Le Secrétariat de l’OMC recherche des candidats pour le PROGRAMME DES JEUNES PROFESSIONNELS DE L’ORGANISATION MONDIALE DU COMMERCE pour 2018.

Le Programme des jeunes professionnels (PJP) de l’OMC offre une occasion unique à de jeunes professionnels qualifiés âgés de 32 ans au plus au 1er janvier 2018, et venant de pays en développement et pays les moins avancés (PMA) Membres de l’OMC admissibles, d’accroître leurs connaissances et compétences concernant l’OMC et les questions touchant le commerce international. Il vise à élargir la réserve de professionnels venant de ces pays qui auront en outre par la suite de meilleures chances d’être recrutés à l’OMC et/ou dans d’autres organisations régionales et internationales.

Les candidats ne doivent pas avoir plus de 32 ans au 1er janvier 2018. La demande DOIT être accompagnée d’une lettre (lettre de motivation) qui doit notamment spécifier JUSQU’À TROIS domaines de travail qui intéresseraient les candidats, par ordre de préférence. Les demandes non accompagnées d’une lettre ne seront pas examinées.

Ce programme est un programme limité qui offre aux jeunes professionnels sélectionnés la possibilité d’acquérir une expérience de travail à l’OMC. Aucune garantie n’est offerte en ce qui concerne la prorogation du programme ou la présentation d’une offre d’emploi au terme du programme d’un an.

Fonctions générales

Le jeune professionnel retenu sera placé dans une division spécifique du Secrétariat de l’OMC conformément aux besoins et priorités de l’Organisation et sur la base des domaines d’intérêt qu’il aura indiqués. Chaque jeune professionnel peut mentionner son intérêt pour trois domaines de travail de l’OMC au maximum, par ordre de préférence.

Les domaines de travail possibles sont notamment les suivants: accessions, agriculture, règlement des différends, droits de propriété intellectuelle (DPI), marchés publics, accès aux marchés (droits de douane et obstacles non tarifaires), règles, commerce et développement, facilitation des échanges, recherche économique, analyse des politiques commerciales, commerce des services et investissement, Conseil et négociations commerciales, commerce et environnement, obstacles techniques au commerce, mesures sanitaires et phytosanitaires, assistance technique liée au commerce.

QUALIFICATIONS REQUISES
Études:

Diplôme universitaire supérieur en droit, en économie ou dans d’autres domaines liés au commerce international ayant un rapport avec les activités de l’OMC.

Connaissances et competences:

Compétences pertinentes ou études universitaires suivies dans un domaine intéressant les activités de l’OMC.
Aptitude à la réflexion stratégique, à l’autonomie et au travail en équipe.
Intérêt avéré pour le commerce international.
Engagement et enthousiasme pour le travail lié au commerce ou à l’OMC.

Expérience professionnelle:

Deux (2) ans minimum d’expérience pertinente.

Langues:

Aptitude à s’exprimer couramment en anglais; une bonne connaissance pratique d’une autre langue officielle de l’OMC (espagnol ou français) serait un atout.

Renseignements complémentaires:

La préférence sera accordée aux ressortissants de Membres de l’OMC qui ne sont actuellement pas représentés au niveau professionnel au Secrétariat. La liste des Membres de l’OMC non représentés au 1er mars 2017 figure ci-après:

Afghanistan
Albanie
Angola
Antigua-et-Barbuda
Arabie saoudite, Royaume d’
Arménie
Bahreïn, Royaume de
Belize
Bolivie, État plurinational de
Brunéi Darussalam
Burkina Faso
Cabo Verde
Cambodge
Cameroun
Congo
Côte d’Ivoire
Cuba
Djibouti
Dominique
El Salvador
Émirats arabes unis
Ex-République yougoslave de Macédoine
Fidji
Gabon
Géorgie
Grenade
Guinée-Bissau
Guyana
Haïti
Honduras
Hong Kong, Chine
Îles Salomon
Indonésie
Israël
Kazakhstan
Koweït, État du
Lesotho
Libéria
Macao, Chine
Madagascar
Maldives
Mali
Mauritanie
Moldova, République de
Mongolie
Monténégro
Mozambique
Myanmar
Namibie
Nicaragua
Niger
Oman
Panama
Papouasie-Nouvelle-Guinée
Paraguay
Qatar
République centrafricaine
République démocratique populaire lao
République dominicaine
République kirghize
Saint-Kitts-et-Nevis
Saint-Vincent-et-les Grenadines
Sainte-Lucie
Samoa
Singapour
Sri Lanka
Suriname
Swaziland
Tadjikistan
Taipei chinois
Thaïlande
Togo
Tonga
Vanuatu
Yémen

Vu que l’objectif du PJP est de fournir une possibilité aux ressortissants des Membres qui ne sont pas représentés au niveau professionnel au Secrétariat, la préférence sera donnée à ceux qui n’ont pas bénéficié du Programme. Pour information, des ressortissants des Membres ci-après ont été retenus pour l’exercice précédent: Cameroun, Chili, Monténégro, République dominicaine et Taipei chinois.

Seules seront acceptées les candidatures de ressortissants des Membres de l’OMC.

L’OMC pourra utiliser divers moyens de communication tels que vidéo ou téléconférence pour juger et évaluer les candidats. Le processus de recrutement pourra aussi nécessiter l’utilisation de diverses formes de tests, centres d’évaluation, entretiens et vérifications des références.
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OFFICE(17)/9


LES CANDIDATS PEUVENT ÊTRE APPELÉS À PASSER UN EXAMEN ÉCRIT

LES CANDIDATS RETENUS POUR UN ENTRETIEN SERONT CONTACTÉS DIRECTEMENT.

Veuillez noter que tous les candidats doivent remplir un formulaire de candidature en ligne.
Pour postuler, veuillez vous rendre sur le site Web du système de recrutement électronique de l’OMC à l’adresse: erecruitment.wto.org. Le système fournit des instructions pour les procédures de présentation en ligne des candidatures.
Tous les candidats sont encouragés à présenter leur candidature en ligne dès que possible une fois que l’avis de vacance est affiché et bien avant
la date de clôture – Heure d’Europe Centrale (HEC) – indiquée dans l’avis de vacance.
Candidatures actuellement acceptées
VEUILLEZ NOTER QUE LES CANDIDATURES REÇUES APRÈS LA DATE LIMITE NE SERONT PAS ACCEPTÉES
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