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L’ONG World Vision organise un test de recrutement

L’ONG World Vision organise un test de recrutement

Position : Administration Manager

Localisation : Dakar (National Office)

Nombre : 01

Type de contrat : Contrat à durée déterminée (02 ans) / Possibilité de contrat à durée indéterminée après évaluation positive.

Profil :

Mission du poste :

Coordonner toutes les activités de soutien en termes de sécurité, des investissements, de la chaîne d’approvisionnement, protocole et administration afin de soutenir efficacement toutes les entités de World Vision Sénégal et contribuer ainsi à l’amélioration du bien-être des enfants et des communautés dans les programmes.

Principales responsabilités :

– S’assurer de la gestion efficiente des acquisitions de WVS par la mise en œuvre de la politique d’achat aussi bien pour le bureau National que les autres entités.

– Conseiller et veiller à la gestion efficace des contrats afin de garantir la réalisation des objectifs de WVS.

– Veiller à la bonne mise en œuvre de la politique de sécurité des biens et des personnes pour optimiser les ressources et réduire les risques encourus par WVS.

– S’assurer de la conception et de la mise en œuvre des différentes stratégies en lien avec le département et de la bonne utilisation des différents systèmes y afférents.

– S’assurer du bon déroulement des activités réalisées par le Bureau (ateliers, sessions) et des formalités d’accueil et de séjour des visiteurs et expatriés.

– Veiller à la gestion efficiente des véhicules afin de garantir l’utilisation rationnelle des biens de l’organisation.

– Veiller à l’image de l’organisation à travers la qualité de l’accueil, la propreté des lieux et la gestion des fournisseurs pour une efficience des actions du Support Services.

Niveau de qualification aptitudes et expérience professionnelle:

– Bac+3 en Administration des affaires, Gestion des organisations ou diplôme similaire.

– Au moins 5 ans d’expérience dans une fonction similaire de préférence dans une ONG.

– Etre capable de travailler en équipe, et de contribuer à la construction de l’esprit d’équipe.

– Maîtrise de l’outil informatique, et la pratique des logiciel courant (Word, Excel) et spécifiques au développement.

– Etre doté d’une sensibilité, d’une ouverture d’esprit, et du respect des différences culturelles.

– Etre animé par un désir de servir les intérêts des enfants et leurs communautés.

– Comprendre et s’engager à la charte, à la mission et aux valeurs de World Vision et un haut niveau d’intégrité.

– Excellentes aptitudes dans la gestion des relations interpersonnelles, la gestion organisationnelle et la gestion de temps.

– Excellentes aptitudes à la communication orale et écrite en français et en anglais.

– Aptitudes dans le réseautage et la production de rapports de qualité.

– Compréhension de la politique de décentralisation du Sénégal.

Processus de recrutement:

phase 1 : un test écrit ;
phase 2 : un entretien individuel.

Dossier de candidature:

Pour postuler veuillez accéder à la page via le lien ci-dessous et joignez une lettre de motivation adressée au Directeur National de World Vision Sénégal accompagnée d’un CV.

Date limite de dépôt : 09 novembre 2015 à 00H

Seuls les candidats répondant aux exigences du poste seront convoqués.

NB : les candidatures féminines et des personnes en situation d’handicap sont fortement encouragées.

Dakar, le 22 octobre 2015

Le Directeur des Ressources Humaines

Déposer sur le site officiel de la Vision Mondiale ici : https://careers.wvi.org/apply-job/3486

One comment

  1. aminata zantio diabate

    C’est une très grande opportunité pour nous les Africains

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