L’UVS recrute plusieurs profils
- Un Ingénieur de conception en informatique
Missions :
L’Ingénieur de conception en Informatique est chargé, Sous la responsabilité du Directeur des Infrastructures et des Systèmes d’Information de i’UVS de :
- participer à l’analyse détaillée en fonction de l’étude des besoins des utilisateurs et de l’analyse fonctionnelle;
- développer le programme correspondant dans le langage retenu;
- réaliser les tests et la documentation d’accompagnement;
- gérer la maintenance corrective et évolutive de l’application.
Profil et Compétences requises
- connaissance générale des sciences de l’information et de la communication;
- connaissance des normes et standards de l’internet;
- très bonne connaissance en développement;
- avoir une bonne base en gestion;
- justifier au minimum 5 applications développées et qui sont opérationnelles;
- avoir une expérience professionnelle d’au moins de 3 ans en tant qu’ingénieur de conception dans un établissement d’enseignement supérieur;
- développement informatique (Java, J2EE, .Net, PHP, C++, HTMLs/JavaScript, SQL);
- création de sites web (XHTML, CSS);
- bonne connaissance de XML (schémas WXS, XSLT);
- connaissance des systèmes d’exploitation (iWac OS, Linux, Windows);
- connaissance de SQL Serveur et Oracle; rédaction de documentations en anglais et français; bonne connaissance des outils de téléphonie sur IP ;
Langues: anglais technique..
- Un Ingénieur Techno- Pédagogue
Missions :
Sous l’autorité du Directeur de la Formation et de l’Ingénierie Pédagogique, l’Ingénieur Techno-pédagogue est chargé de :
- Procède à la scénarisation, la médiatisation et la mise en ligne des cours en collaboration étroite avec les enseignants responsables de cours ;
- Veille au bon fonctionnement du dispositif techno-pédagogique de l’UVS ;
- Coordonne le déroulement des enseignements sur la plateforme techno-pédagogique ;
- Veille au respect des normes et des processus qualité des cours ;
- Assure la formation en matière de techno-pédagogie des différents acteurs de l’UVS ;
- Assure la veille technique et pédagogique sur les questions liées à la formation à distance.
Profïl et compétences requises :
- Etre titulaire d’un Master2 en Technologies Educatives, en ingénierie de Formation ou en Sciences de l’Education ;
- Avoir une expérience avérée dans le domaine de la formation à distance ;
- Une bonne connaissance des pratiques innovantes en formation à distance (mobile-learning, serious games ) constitue un atout ;
- Avoir une bonne maîtrise des techniques d’encadrement et une bonne connaissance des communautés d’apprenants ;
- Avoir une bonne maitrise des principes pédagogiques innovants ;
- Avoir une bonne maîtrise des dispositifs et des outils de Formation à distance, notamment de la plateforme Moodie ;
- Avoir une bonne connaissance théorique et pratique du E-learning ;
- Avoir une expérience avérée dans la formation de formateurs à la conception de cours en ligne et au tutorat en ligne ;
- Avoir une capacité d’innovation et un esprit d’initiative ;
- Avoir une culture numérique ;
- Avoir une capacité à travailler sous pression ;
- Etre animé d’un esprit d’ouverture.
- Un (e) Chargé(e) de la Coopération et insertion professionnelle
L’université virtuelle du Sénégal (UVS) lance un appel à la candidature pour le poste de chargé de « Coopération et Insertion professionnelle »
Missions générales du poste
L’agent chargé de Coopération et Insertion professionnelle est chargé, sous la supervision du Directeur du Développement et de la Coopération de:
- dérouler la politique de partenariat de l’UVS;
- participer aux activités avec les collectivités locales et le milieu socio-économique;
- dérouler la politique de recherche de stage et d’insertion professionnelle des étudiants;
- compléter et suivre tous les documents et procédures de gestion des stages des étudiants (convention de stages, diffusion des offres, etc.);
- travailler avec les équipes rattachées à la direction; ‘
- coordonner avec les autres directions de l’UVS pour la bonne réalisation des ses différentes tâches.
Profil et Compétences requises
- titulaire au moins d’un Bac + 5 en Administration, Communication ou Science politique;
- maîtrise des techniques de communication et de conduite de négociation;
- Bonne connaissance de l’anglais;
- Bonne connaissance de l’enseignement à distance;
- Connaissance du fonctionnement des entreprises et des collectivités locales.
- Un (e) Chargé (e) de « Développement
Missions générales du poste
L’agent chargé du Développement est chargé, sous la supervision du Directeur du Développement et de la Coopération de:
- dérouler la politique de développement de l’UVS;
- participer aux activités de génération de ressources de l’UVS;
- participer avec les autres acteurs (DERI, consultants) à l’identification des besoins en formation et autres services des différents prospects (acteurs locaux, acteurs socio-économiques, particuliers);
- promouvoir tous les produits de l’UVS auprès des cibles identifiées;
- rechercher les sources de financement au niveau national et international;
- travailler avec les équipes rattachées à la direction;
- coordonner avec les autres directions de l’UVS pour la bonne réalisation des ses différentes tâches.
Compétences et requises
- titulaire au moins d’un Bac + 5 en Management commercial, Economie appliquée ou Gestion;
- maîtrise des techniques de prospection et de stratégie de vente;
- bonnes capacités relationnelles et rédactionnelles;
- expérience dans d’autres pays africains;
- connaissance du fonctionnement des entreprises et des collectivités locales.
- Responsable des Ressources Humaines
Sous l’autorité du Directeur des Affaires administratives et financières (DAAF), le Responsable des ressources humaines assure l’organisation et la mise en œuvre de la « Fonction RH ». Missions générales
- L’organisation optimale de la « Fonction RH » et la valorisation des Rn dë ! »JV5 ;
- Le développement du portefeuille de compétences de l’UVS;
- La vigilance apportée à faire prévaloir la transparence, l’éthique, la confidentialité et l’impartialité dans toutes les activités relevant de sa mission;
- La disponibilité de la documentation de référence nécessaire ;
- Portefeuille de compétences.
Profil et Compétences requises
Titulaire au moins d’un Bac + 4 en Management des organisations, en Gestion des Ressources humaines
Expérience professionnelle d’au moins 3 ans comme Chef de service ou fonction comparable Connaissances :
- Organisation et fonctionnement d’une Direction des Affaires administratives et financières;
- Culture organisationnelle de l’Administration ;
- Management stratégique et pilotage institutionnel ;
- GRH;
- Ingénierie des emplois et des compétences ;
- Gestion statutaire du Personnel ; .
- Contentieux ;
- Techniques d’animation ;
- Rédaction administrative.
Les candidats intéressés peuvent déposer leur dossier de candidature aux adresses ci-dessous et aux heures suivantes du lundi au vendredi, de 9 heures à 16 heures : Université virtuelle du Sénégal (UVS) cité COMICO Liberté 6 extension VDN, Tel : 33 867 56 00 ou par courriel : emplois@uvs.edu.sn.
Consulter le site (www.uvs.sn) pour les informations complémentaires.
Les dossiers de candidature devront comprendre les documents suivants rédigés en français
- une lettre de motivation d’une page maximum signée ;
- un CV détaillé mis à jour ;
- des copies légalisées des diplômes obtenus
Les dossiers de candidature doivent parvenir par courrier ou par courriel aux Adresses ci-dessus au plus tard le 21 octobre 2016 à 16 heures.
Seuls les candidats retenus selon le profil recommandé seront contactés.