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L’UVS recrute plusieurs profils

L’UVS recrute plusieurs profils

  • Un Ingénieur de conception en informatique

Missions :

L’Ingénieur de conception en Informatique est chargé, Sous la responsabilité du Directeur des Infrastructures et des Systèmes d’Information de i’UVS de :

  • participer à l’analyse détaillée en fonction de l’étude des besoins des utilisateurs et de l’ana­lyse fonctionnelle;
  • développer le programme correspondant dans le langage retenu;
  • réaliser les tests et la documentation d’accompagnement;
  • gérer la maintenance corrective et évolutive de l’application.

Profil et Compétences requises

  • connaissance générale des sciences de l’information et de la communication;
  • connaissance des normes et standards de l’internet;
  • très bonne connaissance en développement;
  • avoir une bonne base en gestion;
  • justifier au minimum 5 applications développées et qui sont opérationnelles;
  • avoir une expérience professionnelle d’au moins de 3 ans en tant qu’ingénieur de concep­tion dans un établissement d’enseignement supérieur;
  • développement informatique (Java, J2EE, .Net, PHP, C++, HTMLs/JavaScript, SQL);
  • création de sites web (XHTML, CSS);
  • bonne connaissance de XML (schémas WXS, XSLT);
  • connaissance des systèmes d’exploitation (iWac OS, Linux, Windows);
  • connaissance de SQL Serveur et Oracle; rédaction de documentations en anglais et français; bonne connaissance des outils de téléphonie sur IP ;

Langues: anglais technique..

  • Un Ingénieur Techno- Pédagogue

Missions :

Sous l’autorité du Directeur de la Formation et de l’Ingénierie Pédagogique, l’Ingénieur Techno-pédagogue est chargé de :

  • Procède à la scénarisation, la médiatisation et la mise en ligne des cours en collaboration étroite avec les enseignants responsables de cours ;
  • Veille au bon fonctionnement du dispositif techno-pédagogique de l’UVS ;
  • Coordonne le déroulement des enseignements sur la plateforme techno-pédagogique ;
  • Veille au respect des normes et des processus qualité des cours ;
  • Assure la formation en matière de techno-pédagogie des différents acteurs de l’UVS ;
  • Assure la veille technique et pédagogique sur les questions liées à la formation à distance.

Profïl et compétences requises :

  • Etre titulaire d’un Master2 en Technologies Educatives, en ingénierie de Formation ou en Sciences de l’Education ;
  • Avoir une expérience avérée dans le domaine de la formation à distance ;
  • Une bonne connaissance des pratiques innovantes en formation à distance (mobile-learning, serious games ) constitue un atout ;
  • Avoir une bonne maîtrise des techniques d’encadrement et une bonne connaissance des communautés d’apprenants ;
  • Avoir une bonne maitrise des principes pédagogiques innovants ;
  • Avoir une bonne maîtrise des dispositifs et des outils de Formation à distance, notamment de la plateforme Moodie ;
  • Avoir une bonne connaissance théorique et pratique du E-learning ;
  • Avoir une expérience avérée dans la formation de formateurs à la conception de cours en ligne et au tutorat en ligne ;
  • Avoir une capacité d’innovation et un esprit d’initiative ;
  • Avoir une culture numérique ;
  • Avoir une capacité à travailler sous pression ;
  • Etre animé d’un esprit d’ouverture.

 

  • Un (e) Chargé(e) de la Coopération et insertion professionnelle

L’université virtuelle du Sénégal (UVS) lance un appel à la candidature pour le poste de chargé de « Coopération et Insertion professionnelle »

Missions générales du poste

L’agent chargé de Coopération et Insertion professionnelle est chargé, sous la supervision du Directeur du Développement et de la Coopération de:

  • dérouler la politique de partenariat de l’UVS;
  • participer aux activités avec les collectivités locales et le milieu socio-économique;
  • dérouler la politique de recherche de stage et d’insertion professionnelle des étudiants;
  • compléter et suivre tous les documents et procédures de gestion des stages des étudiants (convention de stages, diffusion des offres, etc.);
  • travailler avec les équipes rattachées à la direction; ‘
  • coordonner avec les autres directions de l’UVS pour la bonne réalisation des ses différentes tâches.

Profil et Compétences requises

  • titulaire au moins d’un Bac + 5 en Administration, Communication ou Science politique;
  • maîtrise des techniques de communication et de conduite de négociation;
  • Bonne connaissance de l’anglais;
  • Bonne connaissance de l’enseignement à distance;
  • Connaissance du fonctionnement des entreprises et des collectivités locales.

 

  • Un (e) Chargé (e) de « Développement 

Missions générales du poste

L’agent chargé du Développement est chargé, sous la supervision du Directeur du Développement et de la Coopération de:

  • dérouler la politique de développement de l’UVS;
  • participer aux activités de génération de ressources de l’UVS;
  • participer avec les autres acteurs (DERI, consultants) à l’identification des besoins en forma­tion et autres services des différents prospects (acteurs locaux, acteurs socio-économiques, particuliers);
  • promouvoir tous les produits de l’UVS auprès des cibles identifiées;
  • rechercher les sources de financement au niveau national et international;
  • travailler avec les équipes rattachées à la direction;
  • coordonner avec les autres directions de l’UVS pour la bonne réalisation des ses différentes tâches.

Compétences et requises

  • titulaire au moins d’un Bac + 5 en Management commercial, Economie appliquée ou Gestion;
  • maîtrise des techniques de prospection et de stratégie de vente;
  • bonnes capacités relationnelles et rédactionnelles;
  • expérience dans d’autres pays africains;
  • connaissance du fonctionnement des entreprises et des collectivités locales.
  • Responsable des Ressources Humaines

Sous l’autorité du Directeur des Affaires administratives et financières (DAAF), le Responsable des ressources humaines assure l’organisation et la mise en œuvre de la « Fonction RH ». Missions générales

  • L’organisation optimale de la « Fonction RH » et la valorisation des Rn dë ! »JV5 ;
  • Le développement du portefeuille de compétences de l’UVS;
  • La vigilance apportée à faire prévaloir la transparence, l’éthique, la confidentialité et l’im­partialité dans toutes les activités relevant de sa mission;
  • La disponibilité de la documentation de référence nécessaire ;
  • Portefeuille de compétences.

Profil et Compétences requises

Titulaire au moins d’un Bac + 4 en Management des organisations, en Gestion des Ressources humaines

Expérience professionnelle d’au moins 3 ans comme Chef de service ou fonction comparable Connaissances :

  • Organisation et fonctionnement d’une Direction des Affaires administratives et financières;
  • Culture organisationnelle de l’Administration ;
  • Management stratégique et pilotage institutionnel ;
  • GRH;
  • Ingénierie des emplois et des compétences ;
  • Gestion statutaire du Personnel ; .
  • Contentieux ;
  • Techniques d’animation ;
  • Rédaction administrative.

Les candidats intéressés peuvent déposer leur dossier de candidature aux adresses ci-des­sous et aux heures suivantes du lundi au vendredi, de 9 heures à 16 heures : Université vir­tuelle du Sénégal (UVS) cité COMICO Liberté 6 extension VDN, Tel : 33 867 56 00 ou par courriel :  emplois@uvs.edu.sn.

Consulter le site (www.uvs.sn) pour les informations complémentaires.

Les dossiers de candidature devront comprendre les documents suivants rédigés en français

  • une lettre de motivation d’une page maximum signée ;
  • un CV détaillé mis à jour ;
  • des copies légalisées des diplômes obtenus

Les dossiers de candidature doivent parvenir par courrier ou par courriel aux Adresses ci-des­sus au plus tard le 21 octobre 2016 à 16 heures.

Seuls les candidats retenus selon le profil recommandé seront contactés.

2 comments

  1. Un site intéressant mais il serait bon pour les postes à pourvoir de préciser l’age limite des candidats si nécessaire. Sinon indiquer clairement qu’il n ya pas dediscrimination fondée sur l’age.Merci! AHD

  2. Merci !

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