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L’UNOPS recrute 01 Conseiller technique

L’UNOPS recrute 01 Conseiller technique régional pour le Sénégal
Localisation Dakar / Sénégal
Expiration 09 Juillet 2017
Description de l’offre
Conseiller technique régional – pour le Sénégal

Informations générales – Spécifique au travail

En tant qu’initiative clé du Partenariat Halte à la tuberculose, l’objectif de la Facilité mondiale pour les médicaments (GDF) est de faciliter l’accès équitable et mondial aux médicaments contre la tuberculose et aux diagnostics dans les secteurs public et privé. Cet objectif est atteint grâce à la gestion et à la coordination des activités de marché pour le portefeuille complet de médicaments et de diagnostics de la tuberculose, d’approvisionnement stratégique et de solutions logistiques innovantes, d’assistance technique et de renforcement des capacités pour les programmes de lutte contre la tuberculose dans de meilleures pratiques de gestion pharmaceutique et l’adoption accélérée de nouveaux médicaments contre la tuberculose, Les régimes et les diagnostics à l’aide du «bloc de lancement» de GDF.

Dans une région / un portefeuille de pays assigné, sous la direction du chef d’équipe de la demande GDF, de l’assistance technique et du renforcement des capacités, le conseiller technique régional de GDF (RTA) promeut le Partenariat StopTB et les politiques et stratégies GDF et sert de régional Un responsable technique et un expert en gestion des approvisionnements et des approvisionnements (PSM) pour conseiller et coordonner les pays, les donateurs et les parties prenantes, identifier les besoins et les opportunités d’amélioration des systèmes d’approvisionnement régionaux et nationaux et gérer activement l’assistance technique et le renforcement des capacités pour assurer un accès continu aux médicaments antituberculeux et Des produits de laboratoire et une prise en charge rapide des outils de traitement et de diagnostic innovants. Cet objectif est atteint grâce à la promotion des meilleures pratiques de PSM, de nouveaux outils de lutte contre la tuberculose et du renforcement des prévisions, de la quantification, de la planification de l’approvisionnement, La planification et le suivi de la transition vers les nouveaux outils et la mise en place de systèmes d’alerte précoce (EWS) pour éviter les interruptions du traitement ou le gaspillage des produits de la tuberculose. Le RTA peut être impliqué, selon les besoins, dans un éventail plus large d’activités liées au renforcement des systèmes pharmaceutiques, à la gestion de la chaîne d’approvisionnement, aux systèmes d’information de gestion, aux services pharmaceutiques et à la prestation de leadership technique aux pays, aux donateurs et aux agences techniques sur le terrain.

RTA travaille en étroite collaboration avec les agents de fourniture de pays de GDF, d’autres équipes de GDF et contribue à la mise en œuvre de la stratégie StopTB / GDF 2016 – 2020. Les ACR seront basés dans des régions clés, y compris l’Europe, l’Afrique subsaharienne (anglophone et francophone), l’Asie du Sud-Est et l’Ouest-Pacifique.

Le RTA est la principale liaison entre le GDF et les programmes nationaux de lutte contre la tuberculose, les programmes régionaux et de lutte contre la tuberculose financés par les donateurs, tels que l’USAID et le Fonds mondial, les bénéficiaires principaux de GF, les homologues du gouvernement, les parties prenantes et les partenaires impliqués dans des activités de gestion pharmaceutique et / Ou la mise en œuvre de programmes connexes dans les pays et la région. Le RTA est responsable du déploiement adéquat des outils et des cadres GDF et de leur adéquation personnalisée et leur appropriation au niveau du pays. RTA collabore avec les intervenants internationaux et nationaux afin de s’assurer que les activités d’assistance technique et de renforcement des capacités aux pays du portefeuille sont suffisamment efficaces et que les produits livrables respectent les normes de qualité. Le RTA soutient la mesure et la documentation des résultats du portefeuille.

Le poste requiert une capacité de déplacement à l’extérieur du pays de base au moins 40% du temps.

Responsabilités fonctionnelles

1. Assurer le leadership technique régional du GDF

Fournir le leadership technique du PSM et servir de ressource technique pour les acteurs mondiaux et régionaux, tels que les donateurs internationaux (par exemple, le Fonds mondial, USAID, UNITAID), la politique (par exemple, l’OMS) et les agences techniques (Fondation KNCV, UNION, MSF, PiH, CHAI , Chemonics, etc.), projets bilatéraux régionaux et pays (p. Ex. ChallengeTB, EndTB, etc.).
Assurer le rôle de leadership technique de GDF et maintenir les meilleures pratiques et outils de PSM à l’ordre du jour des réunions et des conférences régionales, telles que l’examen conjoint des programmes, les réunions nationales des programmes de lutte contre la tuberculose, les conférences régionales de l’UNION, les réunions régionales du Comité de la lumière verte et autres thématiques Réunions et ateliers liés au contrôle de la tuberculose tel que demandé.
Coordonner les événements régionaux de GDF, y compris les ateliers et les formations, avec les parties prenantes régionales pour s’assurer que les programmes et les programmes reflètent les besoins régionaux et nationaux, sont alignés sur la stratégie et les objectifs de GDF et sont activement soutenus par les parties prenantes
Au besoin, établir et diriger les groupes de travail des parties prenantes ou des groupes de travail afin d’assurer une approche coordonnée pour aborder les problèmes du PSM pour améliorer l’accès aux produits contre la tuberculose et l’adoption accélérée et l’utilisation correcte des nouveaux outils de lutte contre la tuberculose
Représenter le GDF aux réunions nationales, régionales et mondiales, en particulier celles liées au développement de politiques et de processus d’assurance qualité, d’approvisionnement et de médicaments et d’autres produits, pour les réalités post-Fonds Mondial
Contribuer au développement de la stratégie GDF Demand, TA et Capacity Building (DTC) et sa mise en œuvre
Promouvoir activement le GDF en tant que source de produits abordables à base de qualité de la TB, de l’assistance technique, du renforcement des capacités et des meilleures pratiques de PSM dans la région; Explorez les options pour étendre la clientèle de GDF en mettant l’accent sur les pays qui obtiennent leur diplôme du soutien de GF et que vous passez à l’approvisionnement avec des fonds nationaux
Formuler les indicateurs d’approvisionnement et établir un mécanisme pour la collecte et la déclaration de données sur les indicateurs régionaux en cours; Recueillir, valider et faire rapport aux médicaments contre la tuberculose GDF et aux données sur la demande de produits de laboratoire pour informer les décisions d’achat et de mise en marché de GDF.

2. Mettre en œuvre des interventions de renforcement du système PSM dans les pays de GDF

Diriger l’information recueillie et maintenir des preuves pour la prise de décision GDF des médicaments de la tuberculose des pays et des pratiques d’approvisionnement en produits de laboratoire, tels que l’enregistrement et le reporting du Tombage (données relatives à la gestion de l’offre); gestion de l’inventaire; L’approvisionnement et la distribution, les délais d’exécution dans toute la chaîne d’approvisionnement; prévision; quantification; Planification de l’offre; Flux de données et outils de collecte de données; Assurance de la qualité des données; Mécanismes d’alerte précoce pour prévenir les débits / déchets; Les processus et les règlements d’importation, les politiques et les règlements pharmaceutiques nationaux qui affectent l’approvisionnement en médicaments contre la tuberculose et en produits de laboratoire.
Identifier les besoins d’assistance technique et de renforcement des capacités des pays, en particulier en mettant l’accent sur l’introduction de nouveaux outils de lutte contre la tuberculose. Diriger le développement, la mise en œuvre et le suivi des interventions visant à renforcer le système de traitement des médicaments contre la tuberculose et aux produits de laboratoire et à améliorer l’accès aux médicaments contre la tuberculose et aux produits de laboratoire en fonction de prévisions de demande adéquates, d’une fréquence de passation optimisée; Coordonner avec les programmes d’aide technique des donateurs et du gouvernement dans le pays.
Développer l’assistance technique et les plans de route et les plans de travail, les calendriers, les indicateurs de performance, l’identification et la gestion des ressources requises, élaborer des rapports d’étape annuels et trimestriels sur le plan de travail.
Élaborer et mettre à jour des matériels de formation et de renforcement des capacités, et faciliter les exercices de renforcement des capacités, selon les besoins, ou gérer le travail requis avec les programmes d’assistance technique des partenaires StopTB et GDF.
Élaborer un processus pour la mise à jour régulière des informations sur les profils de pays, y compris les listes de médicaments contre la tuberculose, les schémas thérapeutiques et les produits de laboratoire propres à chaque pays; Changements dans les stratégies et les lignes directrices nationales; Nouvelles tendances de l’utilisation des outils de la tuberculose; des indicateurs de performance; Et d’autres informations pertinentes.
Introduire et assurer la propriété NTP des outils d’alerte précoce et de quantification, tels que QuanTB, en tant qu’outil recommandé par StopTB / GDF, en complément et en s’appuyant sur les systèmes d’information des pays existants pour les cas de tuberculose, les médicaments et la logistique des produits de laboratoire; Aider le NTP et les partenaires clés à développer les SOP pour la quantification, la prévision, la planification de l’approvisionnement et EWS.
Diriger les NTP dans l’établissement de procédures standard pour la collecte de données pertinentes sur les pays afin de générer des prévisions régulières et des rapports trimestriels EWS et surveiller les paramètres pertinents de la chaîne d’approvisionnement tels que les délais de livraison dans le pays, le processus d’approvisionnement / , Etc. pour informer les agents de fourniture de pays de GDF, GF, USAID, l’OMS et d’autres intervenants clés au sujet des médicaments contre la tuberculose et du statut des produits de laboratoire et des problèmes potentiels.

3. Accélérer l’adoption de nouveaux outils de lutte contre la tuberculose dans les pays GDF

Les pays chefs de file dans l’élaboration et la mise en œuvre de plans de transition conjoints pour l’adoption accélérée de nouveaux médicaments contre la tuberculose, des régimes et des produits de diagnostic, y compris la fixation des objectifs PSM réalisables, le calendrier et les jalons, l’estimation des médicaments potentiels et le mécanisme de surveillance des pertes et des performances /
Assurer une assistance technique continue et un soutien au renforcement des capacités tout au long de la période de transition afin d’assurer une utilisation rationnelle des produits de la tuberculose et de meilleurs résultats de traitement.
Établir un système de collecte de données et de déclaration des indicateurs liés à l’adoption de nouveaux outils de lutte contre la tuberculose.

4. Gérer un pool de consultants techniques régionaux

Fournir un contrôle technique du groupe de consultants GDF affectés à la région: identifier les lacunes spécifiques dans les systèmes de PSM des pays qui nécessitent des interventions, coordonner avec les programmes nationaux de lutte contre la tuberculose et les parties prenantes, élaborer des plans d’assistance technique et des termes de référence pour les consultants, assigner des tâches et assurer Livrables.
Assurer la qualité des produits livrés via des indicateurs de performance et des rapports techniques
Utilisez les réseaux régionaux pour identifier les nouveaux consultants PSM potentiels pour le GDF et les encourager à postuler dans le cadre du processus de sélection GDF.

5. Contrôles de suivi et de progrès

Le conseiller technique régional fait rapport au chef d’équipe Demand, à l’assistance technique et au renforcement des capacités de GDF. La performance de la RTA est surveillée et évaluée en fonction des produits et produits attendus, y compris:

Plan de travail pour chaque pays GDF dans le portefeuille assigné, y compris les indicateurs de performance
Plan de renforcement des capacités pour chaque pays GDF dans le portefeuille assigné
Profils des pays relatifs à la gestion pharmaceutique des médicaments contre la tuberculose et des produits de laboratoire
Rapports trimestriels d’avancement
Rapports trimestriels d’alerte précoce (utilisant l’outil QuanTB)
Rapport d’étape sommaire annuel pour les pays du portefeuille
Rapports de voyage des missions techniques et réunions techniques du pays
Matériaux et outils de formation et de renforcement des capacités spécifiques au pays, au besoin
Communication d’expériences réussies et d’histoires de pays et de régions, leçons apprises, documents techniques, politiques et stratégiques liés au PSM, plans de PSM nationaux pour les propositions de GF, entre autres
Autres produits et les résultats et les indicateurs régionaux / nationaux spécifiques requis par la stratégie GDF et le plan de travail

Éducation

Un diplôme universitaire supérieur (Master ou équivalent) dans le domaine de la santé; Un médecin, une infirmière, un pharmacien ou une autre discipline connexe est requis.

Une formation et / ou une expérience spécialisée dans les systèmes pharmaceutiques et / ou de laboratoire, les systèmes d’information de gestion pharmaceutique / logistique, la gestion de la chaîne d’approvisionnement ou les services pharmaceutiques et / ou de laboratoire seront considérés comme un atout.

Expérience

Un minimum de 7 (sept) ans d’expérience pertinente en matière de fourniture d’assistance technique et de leadership dans la mise en œuvre de programmes d’approvisionnement et de fourniture de produits de la tuberculose à l’échelle internationale ou nationale, gestion pharmaceutique et / ou de laboratoire et chaîne d’approvisionnement, services pharmaceutiques et / ou de laboratoire pharmaceutiques Et / ou les systèmes d’information de gestion de laboratoire, la prévision et la quantification, et les systèmes d’alerte précoce.

Un diplôme universitaire de premier niveau (baccalauréat ou équivalent) en combinaison avec 2 années supplémentaires d’expérience pertinente peut être accepté au lieu d’un diplôme universitaire supérieur

Compétences organisationnelles solides avec la capacité de gérer plusieurs tâches simultanément; Excellentes compétences interpersonnelles et capacité à travailler efficacement dans un esprit d’équipe.

Possibilité et disponibilité pour voyager à l’étranger 40% de temps ou plus.

Langues

Excellente connaissance de l’anglais et du français avec une capacité prouvée à communiquer en anglais et en français (parlé et écrit) de manière claire et concise. La maîtrise du portugais écrit et parlé est un atout.

Compétences

– Développe et met en œuvre des stratégies commerciales durables, pense à long terme et à l’extérieur afin de donner une forme positive à l’organisation. Anticipe et perçoit l’impact et les implications des futures décisions et activités sur d’autres parties de l’organisation.

– Traite tous les individus avec respect; Répond sensiblement aux différences et encourage les autres à faire de même. Confirme les normes organisationnelles et éthiques. Maintient des normes élevées de fiabilité. Modèle de rôle pour la diversité et l’inclusion.

– Agis comme un modèle positif contribuant à l’esprit d’équipe. Collabore et soutient le développement d’autres personnes. Pour les gestionnaires de personnes uniquement: Agis comme un modèle de leadership positif, motive, dirige et inspire les autres à réussir, en utilisant des styles de leadership appropriés.

– Démontre la compréhension de l’impact de son propre rôle sur tous les partenaires et met toujours le bénéficiaire final en premier. Crée et entretient de solides relations extérieures et est un partenaire compétent pour les autres (si cela est pertinent pour le rôle).

– Établit efficacement un plan d’action approprié pour soi-même et / ou d’autres pour atteindre un but. Les actions mènent à l’accomplissement total des tâches par souci de qualité dans tous les domaines. Voir les opportunités et prend l’initiative d’agir sur elles. Comprend que l’utilisation responsable des ressources maximise notre impact sur nos bénéficiaires.

– Ouvert à changer et flexible dans un environnement rapide. Adapte efficacement sa propre approche pour répondre aux circonstances ou aux exigences changeantes. Réfléchit sur les expériences et modifie ses propres comportements. La performance est constante, même sous pression. Toujours poursuivre des améliorations continues.

– Évalue les données et les lignes d’action pour parvenir à des décisions logiques et pragmatiques. Adopte une approche objective et objective avec des risques calculés. Applique l’innovation et la créativité à la résolution de problèmes.

– Exprime des idées ou des faits d’une manière claire, concise et ouverte. La communication indique une considération pour les sentiments et les besoins des autres. Écoute activement et partage de façon proactive les connaissances. Gère efficacement les conflits, en surmontant les divergences d’opinion et en trouvant des points communs.

Considérations supplémentaires

Veuillez noter que la date de clôture est l’heure de Copenhague de minuit

Les demandes reçues après la date de clôture ne seront pas prises en considération.

Seuls les candidats sélectionnés pour les entrevues seront informés.

Les candidats féminins qualifiés sont fortement encouragés à postuler.

Le titulaire est responsable de respecter les politiques de sécurité, les instructions administratives, les plans et les procédures du Système de gestion de la sécurité de l’ONU et celui de l’UNOPS.

C’est la politique de l’UNOPS de vérifier les antécédents sur toutes les recrues / stagiaires potentiels.
Le recrutement / le stage dans UNOPS dépend des résultats de ces contrôles.
Coordonnées de l’offre
Cliquez sur le lien suivant
https://jobs.unops.org/Pages/ViewVacancy/VADetails.aspx?id=12506#6

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