Recrutements au Sénégal Recrutements Organismes

L’UNOPS recrute 01 Chef de projet

L’UNOPS recrute 01 Chef de projet

Salaire / mois
Localisation Dakar / Sénégal
Expiration 13 Octobre 2017

Description de l’offre
Descriptif du poste
Informations générales sur l’UNOPS
La mission de l’UNOPS consiste à aider les personnes démunies en renforçant la capacité des Nations Unies, des gouvernements et de ses autres partenaires à mener leurs activités en matière d’infrastructures, d’achats et de gestion de projets de manière durable et efficace.

• Le Chef de Projet devra être disponible à voyager dans le pays.

Competencies FR

Élabore et met en œuvre des stratégies opérationnelles durables, pense à long terme et tient compte de perspectives externes de manière à façonner l’organisation de manière positive. Anticipe et perçoit les effets des activités et décisions futures sur les autres parties de l’organisation.

Démontre une compréhension des effets de son rôle sur tous les partenaires et accorde la priorité aux bénéficiaires. Forge et entretient des relations externes fortes et constitue un partenaire compétent pour les autres (si cela s’applique à son rôle).

Évalue les données et les processus afin de prendre des décisions logiques et pragmatiques. Adopte une approche neutre et rationnelle en calculant les risques. Applique l’innovation et la créativité à une démarche de résolution des problèmes.
Établit efficacement une série de mesures pour soi-même et pour les autres pour atteindre un objectif.

Les actions posées mènent à l’accomplissement total de la tâche en respectant les exigences de qualité dans tous les domaines. Repère les possibilités et prend des initiatives pour les saisir. Comprend qu’un usage responsable des ressources optimise l’effet de nos activités auprès des bénéficiaires.

Traite tous les individus avec respect ; accorde de la considération aux différences et encourage les autres à faire de même. Incarne les normes éthiques et organisationnelles. Répond à de hautes exigences en matière d’honnêteté. Est un modèle pour les questions de diversité et d’inclusion.

Ouvert au changement et flexible dans un environnement très dynamique. Adapte efficacement son approche pour suivre l’évolution des circonstances ou des besoins. Apprend de son expérience et modifie son comportement. Ses résultats sont cohérents, même sous pression. Cherche continuellement l’amélioration.

Exprime des idées ou faits de manière claire, concise et ouverte. La communication indique une considération pour les sentiments et les besoins des autres. Écoute activement et partage ses connaissances spontanément.

Gère les conflits efficacement en respectant les différences et en trouvant un terrain d’entente.
Agit comme exemple positif contribuant à l’esprit d’équipe. Collabore et soutient le perfectionnement des autres. Pour les responsables seulement : agit en tant qu’exemple positif de leadership, motive, dirige et inspire les autres à réussir, utilise des styles de leadership appropriés.

Functional competencies

Gestion budgétaire

Renforcement des capacités

Gestion des clients

Négociation de contrats

Connaissance et respect du règlement financier et des règles de gestion financière

Gestion des connaissances

Suivi et évaluation

Rédaction de rapports aux différentes étapes du projet

Conception de projets

Élaboration de projets

Gestion de projets

Analyse des risques

Gestion des parties prenantes

Constitution de l’équipe de projet

Education/Experience/Language Requirements

Formation

Le candidat doit être titulaire d’un diplôme universitaire de deuxième cycle (Masters) en Génie civil, et/ou en Architecture et/ou en Construction.

Un diplôme universitaire de premier cycle en génie civil, et/ou en Construction et/ou en architecture combiné à 2 années supplémentaires d’expérience pertinente peut être accepté au lieu de l’exigence mentionnée ci-dessus.

Une expérience significative associée à des attestations d’études et/ou des certifications professionnelles pertinentes pourrait compenser l’absence de formation universitaire.

Expérience professionnelle

Exigence minimale

– Sept (7) années minimum d’expérience professionnelle pertinente dans l’élaboration et la gestion de projets d’infrastructure/construction/architecture, axée notamment sur la supervision, la production de rapports, le développement et la coordination au sein d’organisations du secteur public ou privé sont exigées.

– Exigences supplémentaires Expérience souhaitée dans la mise en œuvre de projet d’infrastructures.

– Une connaissance des contrats de la Fédération internationale des ingénieurs-conseils (FIDIC) est un atout.
Connaissance d’AUTOCAD serait un atout.

Langues
La maitrise du français est essentielle.
La maitrise de l’anglais est un atout.

Certifications

Certification PRINCE2® Foundation est un atout.

Contract type, level and duration

Contract type: International ICA

Contract level: ICA 3

Contract duration: 1 an

For more details about the ICA contractual modality, please follow this link:

 

Considérations supplémentaires

• Veuillez noter que l’offre d’emploi prend fin à la date de clôture, à minuit, heure de Copenhague (heure d’Europe centrale).

• Les candidatures reçues après la date de clôture ne seront pas examinées.

• Seuls les candidats présélectionnés pour l’entretien seront contactés.

• Nous encourageons vivement les femmes qualifiées à postuler.

• Pour les postes de fonctionnaires, l’UNOPS se réserve le droit d’affecter un candidat à un poste de niveau moins élevé que celui publié dans cette annonce.

• Le candidat sélectionné est tenu de respecter les politiques de sécurité, les instructions administratives, les plans et les procédures de l’UNOPS et du Système de gestion de la sécurité de l’ONU.

Coordonnées du recruteur pour cette offre

Cliquez sur le lien suivant
https://jobs.unops.org/Pages/ViewVacancy/VADetails.aspx?id=13030

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