L’UNDP recrute 01 Consultant Economiste National
Salaire / mois
Localisation Dakar / Sénégal
Expiration 01 Novembre 2017
Description de l’offre
Description du poste
Background
Sous l’autorité générale du Représentant Résident, sous la coordination du Directeur Pays et la supervision directe de l’Economiste Principal, le Consultant Economiste aura pour mission, au sein de l’Unité des Politiques et d’Analyses Stratégiques (UPAS), de conseiller la Direction en matière de politiques et tendances économiques et autres aspects liés à l’orientation stratégique et au cadrage économique pour les programmes d’appui du PNUD.
Le consultant économiste élabore des analyses en vue de la formulation de stratégies ainsi que des notes d’information à l’intention de la Direction. Il travaille en étroite collaboration avec ses homologues de l’administration publique afin de proposer des options alternatives de politiques économiques et de renforcer le suivi et l’évaluation de l’impact des projets et programmes appuyés par le PNUD.
Il participe aux différents groupes de travail des partenaires techniques et financiers dans les domaines de compétence de l’UPAS.
Le consultant économiste entretient un réseau de collègues au sein du PNUD, des agences du système des Nations Unies, d’Institutions financières internationales, de l’administration publique, des bailleurs de fonds et de la société civile.
Duties And Responsibilities
Fournir conseil et appui au Bureau du PNUD et les Programmes sur les questions économiques et de développement, avec pour objectif d’atteindre les résultats suivants:
• Collecte et analyse des données économiques et sociales;
• Contribution à l’identification et à la réalisation des études et des recherches sur la problématique de développement du Sénégal sur les questions économiques émergentes;
• Conseil sur des domaines potentiels d’appui et/ou ajustement de programmes appuyés par le PNUD afin de veiller à leur cohérence avec les priorités et politiques nationales et la mise en œuvre et l’atteinte des Objectifs de Développement Durable (ODD);
• Suivi régulier, y compris financier, de programmes et projets qui relèvent de la gouvernance économique confiés à l’UPAS, en maintenant des liaisons avec le gouvernement les agences de coopération et les institutions régionales.
Il s’agira notamment de coordonner la formulation des projets et d’en assurer les activités de ‘monitoring’ et évaluation ; poursuivre l’application des recommandations ; analyser et fournir des avis sur les progrès accomplis, sur l’utilisation des ressources et les actions et mesures complémentaires ; tirer les leçons et les diffuser ; maintenir des contacts continus avec les divers partenaires aux projets.
• Analyses techniques et des contributions substantielles à l’UNDAF, CPD, CPAP et autres documents stratégiques;
• Conseil sur les éventuels domaines nécessitant l’appui du PNUD et de l’ajustement des programmes en cours afin d’assurer leur alignement sur les politiques et priorités nationales;
• Production et le lancement des rapports économiques, y compris les Rapports Nationaux sur le Développement Humain;
• Participation aux initiatives sous régionales, régionales et inter-agence en matière de développement/questions économiques;
• Contributions substantielles aux différents groupes de travail, y compris la mise en œuvre et le suivi de la stratégie nationale de développement, et la mise en œuvre des ODD.
Appuyer Les Partenaires Nationaux En Matière De Gestion Des Politiques Publiques, En Se Focalisant Sur L’atteinte Des Résultats Ci-après
• Facilitation du dialogue sur les politiques en matière économique avec les pouvoirs publics, les bailleurs de fonds, la société civile, le secteur privé;
• Contributions à l’élaboration de politiques publiques;
• Proposition d’options de politiques, en particulier d’un point de vue pro-pauvre, sur les questions macroéconomiques et de développement, aux pouvoirs publics et autres acteurs du développement;
• Contribution substantielle aux réseaux de connaissances et communautés de partage par l’identification des meilleures pratiques et leçons apprises;
• Appui au renforcement des capacités du personnel des fonctionnaires de l’Etat et des membres de la société civile en matière économique.
Création De Partenariats Stratégiques Et Appui à La Mobilisation De Ressources, En Visant L’atteinte Des Résultats Ci-après
• Contribution à l’établissement de partenariats avec les agences du système des Nations Unies, les Institutions financières internationales, les administrations publiques, les bailleurs de fonds, le secteur privé et la société civile, dans les domaines relevant des objectifs stratégiques du PNUD, des priorités du pays et de la communauté des bailleurs de fonds;
• Contribution à la mise en place de partenariats sud-sud sur la gestion des politiques publiques;
• Assistance en matière de mobilisation de ressources par la préparation de la documentation destinée aux donateurs et aux réunions consultatives;
• Appui à la mise en œuvre de l’agenda international sur l’efficacité de l’aide.
Plaidoyer Et Promotion De La Sensibilisation Sur Le Mandat Et La Mission Du PNUD En Mettant L’accent Sur Les Résultats Ci-après
• Plaidoyer public et de politique sur le Développement Humain, les ODD, la croissance économique inclusive et pro-pauvre en prenant part aux forums, conférences et formations y relatifs;
• Appui au suivi de l’avancement et de la formulation des stratégies en vue de la mise en œuvre et l’atteinte des ODD;
• Gestion d’évènements et publications sur les questions économiques.
Competencies
Compétences Organisationnelles
• Démontre son intégrité par le respect des valeurs fondamentales des Nations Unies : intégrité, professionnalisme et respect de la diversité;
• Promeut la vision, la mission et les buts stratégiques du PNUD;
• Traiter ses collègues équitablement et sans favoritisme.
Compétences Spécifiques à La Fonction
Gestion des connaissances et formation
• Partager les connaissances et les expériences et contribuer aux domaines d’intervention du SNU et œuvrer activement à un développement et une formation continue;
• Capacité à apporter des services consultatifs de haute qualité sur les questions économiques;
• Connaissances pratiques approfondies des questions interdisciplinaires de développement.
Efficacité en termes de fonctionnement et de développement
• Capacité à conduire une planification stratégique, une gestion axée sur les résultats et un système de rapport;
• Capacité à appliquer la théorie économique au contexte spécifique du pays, à mener une étude économique de haute qualité.
Gestion et Leadership
• Privilégie l’impact et le résultat et réagit positivement à un commentaire critique;
• Dirige les équipes avec efficacité et fait montre d’une aptitude à la résolution des conflits;
• Aborde son travail avec dynamisme et une attitude positive et constructive;
• Fait montre d’un bon talent de communication orale et écrite;
• Sait nouer de solides relations avec ses vis-à-vis.
Formation
Required Skills and Experience
• Les candidats doivent avoir un diplôme de niveau Master (bac + 5) ou équivalent en économie, économie du développement, macroéconomie, Statistique économique, gestion de la politique économique, finances publiques ou disciplines similaires.
Expérience
• Au moins 5 années d’expérience dans le dans le domaine de l’analyse économique et du développement;
• Expérience en matière de recherche, d’analyse, de formulation et d’évaluation des politiques publiques et des stratégies de développement;
• Expérience en matière de mise en place et de pilotage des outils de gestion et de prévision macro-économique;
• L’expérience avec le Système des Nations Unies sera un atout;
• Bonne connaissance du concept de Développement Humain durable et des ODD;
• Bonne connaissance du contexte socio – économique du Sénégal;
• Bonne capacité de rédaction dans les langues requises (français, anglais);
• Maitrise de l’outil informatique et des logiciels bureautiques usuels;
• Connaissance des logiciels économétriques et de traitement de données.
Langue
Parfaite maîtrise de la française et très bonne connaissance de l’anglais à l’oral et à l’écrit exigées
Critères D’évaluation
Les candidats seront évalués sur la base de leurs offres techniques (CV et interview) et financières.
• Diplômes obtenus:10 points;
• Au moins 5 années d’expérience dans le domaine de l’analyse économique et du développement :10 points;
• Expérience en matière de recherche et des études socio-économiques:10 points;
• Expérience dans l’analyse du contexte socio-économique du Sénégal:15 points;
• Expérience dans la formulation et d’évaluation des politiques publiques et des stratégies de développement:15 points;
• Expérience en matière de mise en place et de pilotage des outils de gestion et de prévision macro-économique:10 points;
• Interview:30 points
Evaluation Des Offres
L’évaluation des offres reposera sur la méthode cumulative ( offre technique70% + offre financière 30% ). Elle se déroulera en deux temps de la manière suivante :
Offre technique :Seront jugées qualifiées, les propositions techniques qui obtiendront 70% de la note maximale de 100 point; cette note technique sera pondérée a 70%.
Offre financière : Note financière A = [(Offre financière la moins disante)/Offre financière de A] x 30
Attribution Du Marché
Le/la Consultant (e) avec le cumul de notes (Technique pondérée + Financière) le plus élevé sera retenu pour le contrat.
Composition De L’offre
L’offre technique doit comprendre:
• Une lettre de candidature donnant une brève présentation des qualifications et l’expérience du Consultant dans le domaine similaire;
• Un CV détaillé +P11;
• Les copies des attestations et des diplômes;
• La note méthodologique envisagée pour conduire à bien la mission, y compris le chronogramme;
• Trois (3) références professionnelles.
L’offre Financière Détaillée Comprendra
• Les honoraires en fonction du niveau d’effort déterminé plus haut;
• Autres frais pertinents directement liés à la mission.
NB. Pour permettre aux candidats ( es) d’attacher un ou plusieurs fichiers volumineux, il est recommandé que les offres techniques et financières soient envoyées à l’adresse :
UNDP is committed to achieving workforce diversity in terms of gender, nationality and culture. Individuals from minority groups, indigenous groups and persons with disabilities are equally encouraged to apply. All applications will be treated with the strictest confidence.
Coordonnées du recruteur pour cette offre
senegal.procurement@undp.org.