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L’UGP recrute 01 Assistant Téchnique

Titre du poste : UN ASSISTANT TECHNIQUE

Mission

L’Assistant Technique est chargé, sous la supervision d’un ihgé- nieurchef du projet, d’assister le Coordonnateur de l’Unité de Ges­tion du Projet (UGP) pour ses missions de mise en œuvre du projet. Il assurera notamment le suivi opérationnel des activités de mise en œuvre du projet afin de garantir les résultats de l’axe de travail.

Dépendances hiérarchiques

  • Coordonnateur de l’UGP
  • Chef de projet
  • Relationsfonctionnelles

A l’intérieur, il est en relation avec :

  • la Direction chargée des Energies renouvelables
  • les autres Directions -l’équipe de l’UGP

A l’extérieur, il entretient des relations professionnelles avec :

  • les Partenaires de la structure.
  • les bureaux de contrôle

PROFIL REQUIS

Diplôme :

  • Etre titulaire d’un diplôme Technicien supérieur (bac+2) ou BTS ou équivalent dans le domaine de l’énergie ou de l’électro­nique avec une bonne pratique des énergies renouvelables. Il possédera en plus des qualités relationnelles et oratoires lui per­mettant de réaliser des activités de terrain telles que la vulgari­sation des informations utiles auprès des populations rurales.
  • Autres connaissances/Compétences souhaitables
  • Bonne connaissance pratique de l’utilisation des technologies de l’information et de la communication (Ipgiciels correspondant ainsi que téléphone, télécopie, courrier électronique, Internet) ainsi que des applications informatiques (telles que MS Office);
  • Les candidats parleront le français (oral et écrit) et la langue lo­cale de leur zone d’affectation;
  • La connaissance des zones d’intervention est également sou­haitée;
  • Acquisition de qualifications requises dans le domaine d’attri­butions.

Expérience :

  • Avoir au moins une expérience de cinq (3) ans dans le secteur de l’énergie et notamment un minimum de (3) ans dans la conception et la gestion des projets d’Energies renouvelables (Solaire Photovoltalique);
  • Avoir une expérience professionnelle pertinente dans le suivi et le contrôle des travaux électriques ;
  • Maîtrise de l’outil informatique (bureautique, Internet, Power Point, Excel,Autocad…);
  • Bonne capacité rédactionnelle et d’élaboration de rapports ;
  • Sens de l’organisation, de l’anticipation et de la planification ;
  • Bonne condition physique et capacité de mobilité pour les mis­sions sur terrain.

Dans le cadre de ces activités, les produits suivants sont attendus

  • Réception d’ouvrages électriques;
  • Rédaction des procès-verbaux de réception ;
  • Assistance au chef de projet et aux consultants ;
  • Rédaction des comptes rendus détaillés de chacune des activi­tés réalisées ;
  • Rapport mensuel des activités à transmettre au supérieur hié­rarchique.

Qualités requises :

  • Sens de l’organisation ;
  • Sens de la confidentialité;
  • Large disponibilité ;
  • Rigueur et méthode ;
  • Capacité à travailler en équipe et sous pression ;
  • Esprit d’initiative;
  • Intégrité;
  • Capacité de mobilité pour les missions sur le terrain.

MISSIONS DU T EC H N I CIE N

  • Mise en œuvre et contrôle permanent des activités du projet ;
  • Animation, mise en place des comités de suivi au niveat» de chaque communauté rurale et suivi des comités etsous-comi- tés; . *
  • Assistance aux préparatifs des travaux sur le terrain du projet ;
  • Participation à l’information et à la sensibilisation des collecti­vités locales et des usagers futurs du projet ;
  • Assistance à la mise en place et du suivi du dispositif de stockage des équipements à installer ;
  • Appui et conseil aux techniciens des opérateurs en participant à leurs formations ;
  • Coordination de la réalisation des campagnes d’information sur les procédures de Manifestation d’Intérêt auprès des futurs Por­teurs de Projet (PP) et le soutien de ces PP dans la constitution de leur dossier de Manifestation d’Intérêt ;
  • Facilitation de l’obtention des autorisations de cession de ter­rain pour les sites mini-grids ;
  • Gestion de l’entrepôt de matériel et d’équipements.
  • peut lui être délégué toutes responsabilités ou tâches dont la mention n’aura pas été explicitement faite dans la présente défi­nition de poste.

Dossier de Candidature

  • Lettre de motivation ;
  • Photocopies légalisées des titres, diplômes et attestation de qualification ;
  • Un curriculum vitae détaillé, récent et certifié sincère par le candidat;
  • Un extrait d’acte de naissance ;
  • Une copie du certificat de nationalité ou tout autre document justifiant la nationalité ;
  • Deux (2) photos d’identité

NB : le candidat retenu fournira un certificat de visite et de contre visite et un extrait de casier judiciaire datant de moins de trois (3) mois.

Durée du contrat :

La durée du présent contrat est envisagée sur 12 mois renouvela­ble, avec une période d’essai.

Lieu d’affection

Bureau régional : Ourossogui et Tambacounda

Les dossiers de candidatures pourront être déposés au « Soleil BP 92 » sous la référenceT/ASUE au plus tard le 06 septembre 201

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