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L’ONG ALIMA recrute 01 Leader Support Opérationnel Médical – Bilingue en CDI

L’ONG ALIMA recrute 01 Leader Support Opérationnel Médical – Bilingue en CDI

Descriptif du poste

LIEU DE MISSION : 60% à Dakar, Sénégal, et déplacements dans les pays d’intervention d’ALIMA ainsi que dans les pays dans lesquels ALIMA développe son réseau (USA, France…)

LIENS FONCTIONNELS ET HIERARCHIQUES :

Le Leader support opérationnel médical est membre de l’équipe de direction en charge du support aux opérations.Il répond au Directeur du support opérationnel et son rôle premier est de s’assurer que l’ensemble des projets ALIMA bénéficient du soutien nécessaire à l’amélioration continue de notre niveau de qualité médicale.

ACTIVITIES PRINCIPALES :

ALIMA a récemment revisité le set up de la direction des opérations. La nouvelle organisation est basée sur la responsabilité collective à la fois en termes de prise de décision et de contribution nécessaire au support et à l’expertise opérationnelle requise par nos opérations.Le rôle de Leader support opérationnel médical a été créé dans le cadre de ce nouveau set up. Les qualités principales nécessaires pour prendre ce rôle sont un fort esprit d’équipe, la capacité à réunir et à motiver un groupe de personnes autour d’un projet inspirant et la capacité à mener ce groupe vers des résultats concrets pour nos opérations. (téléchargez la fiche de poste « Leader Support opérationnel médical » attachée en bas de page pour comprendre le nouveau set up).

Le Leader support opérationnel médical est un membre clé de 2 des groupes de personnes qui fournissent le support opérationnel essentiel aux équipes d’ALIMA sur le terrain. Le groupe Support Opérationnel est composé de :

  • Directeur Support Opérationnel
  • Leader support médical opérationnel
  • Leader support développement opérationnel
  • Responsable Programmes Desk 1
  • Responsable Programmes Desk 2
  • Responsable Programmes Desk G

Le Leader support opérationnel médical fait partie du groupe Support Opérationnel, et en tant que tel partage avec les autres membres de ce groupe les responsabilités suivantes:

  • Support direct aux équipes Desk (chaque desk ou service est en charge de 1 à 4 pays)
  • Gestion de la sécurité
  • Qualité des soins
  • Management des bailleurs de fonds
  • Management des données médicales
  • Recherche / Coral
  • Interventions d’urgence
  • Ouvertures de nouveaux pays
  • Développement de la stratégie opérationnelle

Le Leader support opérationnel médical est le leader du 2ème groupe dont il fait partie, le sous-groupe en charge du support médical aux opérations. Ce sous-groupe est constitué de 7 membres dont les domaines de compétences sont tous en lien avec les techniques médicales et paramédicales (voir schema et rôles en pièce jointe en bas de page):

  • Leader support médical opérationnel
  • Senior advisor medical quality
  • Senior Advisor research and paediatrics
  • Référent technique laboratoire volant
  • Nutrition advisor
  • Coordinateur plateforme CORAL
  • Pharmacien mobile

Les responsabilités suivantes sont spécifiques au Leader support opérationnel médical:

1/Animer le sous-groupe dont il est le leader afin de:

=>créer une communication continue, des relations de travail efficaces et concentrées sur l’atteinte de résultats concrets pour les patients d’ALIMA=>permettre aux expertises et aux envies de chacun d’être pleinement mises à contribution=>jouer le rôle de médiateur à l’intérieur du sous-groupe et dans les relations avec les autres équipes lorsque cela est nécessaire=>prendre des décisions en ayant toujours pour seul et unique objectif l’impact pour nos patients, lorsque les membres du sous groupe ne réussissent pas à s’accorder avec les équipes desks ou pays.

2/ Organiser le sous-groupe afin de :

=>définir un projet de qualité médicale pour ALIMA en tenant compte des spécificités opérationnelles et contextuelles faciliter la définition de nos standards de base, surtout en se concentrant initialement par la philosophie «do no harm»=>En tant que leader de ce sous-groupe et membre du groupe direction du support aux opérations, mener les discussions au sujet des nouvelles réponses médicales dans lesquelles ALIMA souhaite s’engager.

EXPERIENCES ET QUALITIES :

Requis :

  • Expérience médicale ou paramédicale
  • Au moins 5 années d’expérience à des postes de responsabilité opérationnelle sur le terrain dans l’humanitaire médical
  • Au moins une expérience réussie dans un poste au sein du siège d’une ONG
  • Connaissances de l’environnement de l’aide et des politiques de santé publiqueTrès bonnes compétences en communication
  • Leadership fort et capacité à gérer un équipe à travers la délégation et l’écoute
  • Capacité à définir des priorités et gérer une grande charge de travail en collaboration avec une équipe
  • Capable de tirer parti des forces et des ressources de l’association et de proposer des stratégies pour atteindre des objectifs concrets
  • Bilingue Français / Anglais

Préférable :

  • Expérience en Afrique de l’Ouest et Afrique Centrale
  • Expérience en recherche opérationnelle

CONDITIONS :

Durée du contrat : Contrat à durée indéterminée de droit sénégalais.

Prise de poste : à discuter.Salaire : L’équivalent en Francs CFA d’environ 3 600 Euros nets (après impôts sur le revenu prélevé à la source) mensuel et plus selon expérience.+Cinq semaines de congés payés par an et système de jours de récupération pour les déplacements ;+Deux aller-retours par an dans le pays de résidence pris en charge, y compris 1 Aller-retour par an pour ses ayants droits ;+Prime d’installation initiale à Dakar ;+Ecole prise en charge pour d’éventuels enfants à charge, dans la limite des plafonds ALIMA ;+Couverture santé complémentaire et évacuation prises en charge par ALIMA pour l’employé et ses ayants droits.

Documents à envoyer : Pour postuler, merci de nous faire parvenir votre CV (dans lequel vous mentionnez trois références) et votre réponse aux questions ci-dessous, à candidature@alima.ngo avec en sujet la référence «Leader support médical”.

In your application please respond to the following 3 questions (in French or in English):

  • Considering the contexts and types of medical programs ALIMA works in today, how would you start to define minimal levels of medical quality?
  • From a management point of view what do you perceive to be the biggest challenges in working in a group decision making mentality compared to traditional hierarchical structure. What would you do to overcome these potential challenges?
  • Please give us one example of a medical innovation project you have been directly involved with. Please also state your contribution to this innovation project.

Le poste est ouvert jusqu’au 15 Août, cela étant dit nous traitons les candidatures au fur et à mesure de leur réception et il est donc possible que le poste soit pourvu d’ici cette date.

Niveau hiérarchique

Directeur

Secteur

  • Humanitaire
  • Professions médicales
  • Bureau exécutif

Type d’emploi

CDI

Fonctions

  • Management de projet
  • Stratégie/planning
  • Autre

Full job description + schemas : http://candidatures.alima.ong/Position/52

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